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  • ビジネスサポート(BPO/人材派遣/福利厚生/BTH/オフィス)
  • ストレスチェック/健康管理/メンタルヘルス/EAP
  • マイナンバー
  • 日本DUAL特別セミナー
  • 日経WOMAN特別セミナー
  • 日本CHO協会オープンフォーラム
  • オープンシアター

基調講演

K11

2015/07/15 09:30 ~ 10:10

無料

キリンのCSVと多様性推進
~様々な価値観を持った人たちが、互いに意見を出し合い、新しい価値をともに創り上げていく組織へ~

キリンホールディングス
取締役会長
三宅 占二 氏

【講演概要】
企業ブランドは主に商品によって形成されますが、これからは社会的価値をどう生み出すかがお客様の支持を獲得する上で重要になってきます。当社は「CSV」という経営指針を取り入れ、社会との共有価値を生み出す事業活動を目指しています。多様性推進もCSV経営の一つとして取り組んでおり、主に「女性活躍推進」「海外人材育成」の2つについてご紹介します。

K12

2015/07/15 09:50 ~ 10:30

無料

教育進化論:「学びと教え」のイノベーションが拓く新たな教育の世界

京都大学
理事補/高等教育研究開発推進センター センター長・教授
飯吉 透 氏

【講演概要】
急速にグローバル化する世界の中で、教育のオープン化・ユビキタス化・ゲーム化やAI(人工知能)・ビッグデータの本格的利用が進み、今教育は大きな変革と進化の最中にあります。本講演では、テクノロジーが可能にする新たな教育方法や学習環境を概観・考察し、未来の教育システムや社会の姿とその可能性を予見します。

K14

2015/07/15 13:00 ~ 13:40

無料

【特別対談】女性活用ではなく"個性"活用
ー多様な人材を戦力化するサイボウズの人事戦略ー

サイボウズ
代表取締役社長
青野 慶久 氏

日経BP社 日経DUAL編集長
帝塚山学院大学 非常勤講師
羽生 祥子

【講演概要】
働く場所と時間を選択できる人事制度、副業解禁、"出戻り"歓迎など、さまざまな制度改革に取り組むサイボウズ。
なぜこのような制度を作り、どのような効果をもたらしているのか、サイボウズ代表取締役 青野氏と日経DUAL編集長 羽生氏の対談形式でご紹介します。

K21

2015/07/16 09:15 ~ 10:15

無料

「人を生かし、チームを伸ばす
~サイバーエージェント流 人材の育て方、抜擢の秘訣~」

《 パネリスト 》
サイバーエージェント
執行役員 人材開発本部長
曽山 哲人 氏

サイバーエージェント
執行役員 アメーバ事業本部プロデューサー
横山 祐果 氏

Uniface
代表取締役社長
宇野 想一郎 氏

《 モデレータ 》
日経BP社
日経ビジネスアソシエ編集長
泉 恵理子

【講演概要】
「人事のパフォーマンスが変われば、会社の業績は変わる」――。こう言われて久しいが、「人材がなかなか育たない」と悩む声は少なくない。人を育て、個人の能力を最大限に伸ばし、チームを生かすには、どうしたらいいのか。変化し、成長し続ける企業の実例から、そのヒントを提供する。

K22

2015/07/16 09:50 ~ 10:30

無料

シリコンバレーに学ぶ、世界に通用するイノベーティブな人材の育て方

エバーノート
日本法人会長
外村 仁 氏

【講演概要】
少子高齢化という危機に直面する日本企業にとって、グローバル競争を勝ち抜く人材の育成が喫緊の課題となっている。企業および学校教育において、未来の日本を背負う人材をどう育てるべきか――そのヒントはシリコンバレーにある。激しい企業間競争が繰り広げられるシリコンバレーでは、既存の価値観に縛られることなく、社会の課題を洞察し、その課題に対する解決策を創造する力をもった人材が、トップクラスのアントレプレナーやイントレプレナー(社内起業家)となりえる。シリコンバレーにおけるワークスタイルおよびライフスタイルを通して、日本企業の人材教育にヒントを与える。

K23

2015/07/16 15:30 ~ 17:00

無料

日本企業の働きかた変革
だらだら勤務、男性中心では世界で勝てない

《パネリスト》
伊藤忠商事
代表取締役常務執行役員 CAO兼人事・総務部長
小林 文彦 氏

サントリーホールディングス
執行役員 人材開発本部長
折井 雅子 氏

日本IBM
グローバル・ビジネス・サービス事業本部 ストラテジー&アナリティクス 組織・人財変革リーダー
石田 秀樹 氏

パソナ パソナキャリアカンパニー
カンパニープレジデント
渡辺 尚 氏

富士フイルム
執行役員 人事部長 CSR推進部管掌
富士フイルムホールディングス
執行役員 CSR管掌 人事部 グループ長
吉沢 勝 氏

マーサージャパン
代表取締役社長兼ファー・イースト地域代表
鴨居 達哉 氏

《モデレータ》
日経BP社
執行役員
寺山 正一

【講演概要】
止まらない人口の減少、国際競争のさらなる激化、ブラック企業批判への真摯な対応。日本企業はいま、「男性中心の長時間労働」を根底から改めて、時短と生産性向上を両立する働きかた変革を迫られています。変革を率いるリーダーの育成、女性とシニアの活用、人事評価の再構築まで、先進企業の実践事例を詳しくご紹介します。

K31

2015/07/17 09:30 ~ 10:10

無料

アクセンチュアが実践する、女性リーダーの育て方
~インクルージョン&ダイバーシティが強い組織をつくる~

アクセンチュア
執行役員 インクルージョン&ダイバーシティ統括 
堀江 章子氏

【講演概要】
世界50カ国以上に拠点を持ち、32 万人以上の社員を擁するアクセンチュア。グローバルな経営戦略として多様性の受容を掲げ、日本においては、2006年から女性活躍推進のための組織をつくり、女性社員のキャリアサポートやリーダー育成のための施策に取り組んできました。真に組織に貢献できる女性人材をどう育成し、継続的に排出しているのか――アクセンチュアの先駆的な取り組みをご紹介します。

K32

2015/07/17 09:50 ~ 10:30

無料

AIが人間を凌駕する時代に、人は何をどう学ぶべきか

国立情報学研究所
教授・社会共有知研究センター長
新井 紀子 氏

【講演概要】
ビッグデータと機械学習の進化により、検索・分類・最適化などホワイトカラーが担ってきた知的労働の多くがAIに代替される時代が到来しつつあります。このような時代に人が機械に対して比較優位性を保てる能力は何か、その能力をどうすれば身に着けられるのかを検討しデジタルの可能性と限界について話したいと思います。

特別講演

A13

2015/07/15 11:10 ~ 11:50

無料

これがIBM流の働き方
‐オフィスに縛られないワークスタイルを支えるルールとツール

日本IBM
IBMソーシャル事業部 ブランド戦略担当
赤松 宏佳 氏

【講演概要】
フリーレイアウトのオフィス、モバイルや在宅勤務、グローバル・メンバーによる業務分担など、IBMではワークスタイルを変革し続けています。そんなIBM流の働き方と、その中でわかってきた、「ルール」の重要性と、「オフィスと同じ働き方」を越えた生産性を実現する最新のコラボレーションをご紹介いたします。

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※本セミナーを受講申込いただいた方には、ご登録いただいた住所や電話番号、E-Mailアドレスなどに、講演企業、協賛企業から直接各種ご案内(製品・サービス、展示会・セミナー催事等)や、調査などのお願いをさせていただく場合があります。日経BP社が登録情報を取りまとめ、該当企業にお渡しいたします。それ以降は、各社それぞれの責任において管理されます。ご登録情報の提供にご同意いただけた方のみ、お申し込みをお受けいたします。
協賛企業:日本IBM

S11

2015/07/15 14:10 ~ 14:50

無料

「タレントマネジメントは危機管理だ!」
~人材流出を防ぐためのマインドセット~

グラマシー エンゲージメント グループ
代表取締役
ブライアン シャーマン 氏

【講演概要】
日本人社員中心の時代から、場所や国籍にとらわれないグローバル人財、グローバルマネジメントという考え方が主流になりつつあります。こうした背景で、日本企業の人事部が人財を見極め、育成していくには、どのような視点を持つべきかについて、講演いただきます。
※講演は、日本語となります。

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※本セミナーを受講申込いただいた方には、ご登録いただいた住所や電話番号、E-Mailアドレスなどに、講演企業、協賛企業から直接各種ご案内(製品・サービス、展示会・セミナー催事等)や、調査などのお願いをさせていただく場合があります。日経BP社が登録情報を取りまとめ、該当企業にお渡しいたします。それ以降は、各社それぞれの責任において管理されます。ご登録情報の提供にご同意いただけた方のみ、お申し込みをお受けいたします。
提供:コーナーストーンオンデマンドジャパン
協賛企業:コーナーストーンオンデマンドジャパン

S12

2015/07/15 15:20 ~ 16:00

無料

カリスマリーダー抜きで「勝つチーム」を作る方法
~リーダーシップ×フォロワーシップによる組織開発~

TEAMBOX Inc
CEO
中竹 竜二 氏

《 ファシリテーター 》
リ・カレント
代表取締役
石橋 真 氏

【講演概要】
部下のパフォーマンスを最大限に引き出す新しい組織論。「いま、重要視されるべきはフォロワーシップである」、そして「フォロワーシップを引き出すことがリーダーシップの要である」と中竹氏は言います。「日本一オーラのない監督」でありながら、2度の日本一に輝いた指導者に学ぶ組織開発手法をご紹介します。

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※本セミナーを受講申込いただいた方には、ご登録いただいた住所や電話番号、E-Mailアドレスなどに、講演企業、協賛企業から直接各種ご案内(製品・サービス、展示会・セミナー催事等)や、調査などのお願いをさせていただく場合があります。日経BP社が登録情報を取りまとめ、該当企業にお渡しいたします。それ以降は、各社それぞれの責任において管理されます。ご登録情報の提供にご同意いただけた方のみ、お申し込みをお受けいたします。
提供:リ・カレント
協賛企業:リ・カレント、TEAMBOX Inc

S13

2015/07/15 16:20 ~ 17:00

無料

健康経営:次世代企業の人財活用術

ミナケア
代表取締役
山本 雄士 氏

【講演概要】
優れた人財に長く活躍していただくための基本は心身の健康。医療技術や情報技術の発達によって、個々人に健康管理をゆだねるのではなく、データや専門知識に基づいて組織として健康を守り、高めていく時代になっています。具体的な企業の事例を紹介しながら、今どのような「健康投資・健康経営」が求められているかを概説します。

S22

2015/07/16 10:50 ~ 11:50

無料

EdTechイノベーションがもたらすこれからのキャリア形成
~キャリアSNSとMOOCsから見るビジネスパーソンの未来~

《パネリスト》
スクー
代表取締役
森 健志郎 氏

リンクトイン・ジャパン
日本オフィス代表代行
杉本 隆一郎 氏

《モデレータ》
デジタルハリウッド大学大学院
教授
佐藤 昌宏 氏

【講演概要】
2015年4月、ビジネス系SNSのリンクトイン(LinkedIn)は、オンラインビデオ学習サイト「リンダドットコム(Lynda.com)」を約15億ドル(約1,800億円)で買収した。採用・転職からあらゆるビジネスチャンスを生み出す約3億5000万人が活用するSNSと、約6,500ものビジネス系オンライン講座でスキルアップを図ることができるMOOCsとの連携は、これからのビジネスパーソンや企業の人材育成にとって、新たなキャリアアップのチャンスや、これまでにない育成戦略をもたらすのか。「教育から学びへ」。EdTech(エドテック)がもたらしたイノベーションについて、現状を知るトップランナー達とこれからを読み解く。

W36

2015/07/16 12:00 ~ 12:40

無料

リーダーシップの哲学:12人の経営者に学ぶリーダーの育ち方

一橋大学大学院
国際企業戦略研究科 教授/研究科長
一條 和生 氏

【講演概要】
魅力あるリーダーたちは、どのようにキャリアを積んで、自らのスタイルを築いていったのでしょうか。日本を代表する12人の経営者のリーダーシップ・ジャーニーに基づいて、自らの価値観に基づいて自分らしいリーダーシップ・スタイルを発揮する意義とその実践方法を紹介します。

S23

2015/07/16 12:10 ~ 12:50

無料

教育の情報化と今後の総務省の取組について
教育の情報化の動向

総務省
情報流通行政局情報通信利用促進課長
岸本 哲哉 氏

文部科学省
生涯学習政策局情報教育課・課長
豊嶋 基暢 氏

【講演概要】
■ 教育の情報化と今後の総務省の取組について
総務省
情報流通行政局情報通信利用促進課長
岸本 哲哉 氏

本講演では、教育の情報化における総務省の状況と今後の取組についてご紹介します。
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■ 教育の情報化の動向
文部科学省
生涯学習政策局情報教育課・課長
豊嶋 基暢 氏

近年、教育の情報化を巡る状況は大きく変わろうとしています。ICTを効果的に活用した子供たちの主体的協働的な学びが各地で展開されるようになるとともに、高等学校における遠隔教育の導入、次期学習指導要領の見直し、高大接続改革の検討等が始まり、教育再生実行会議第7次で提言では情報活用能力の育成が掲げられる等様々な動きが起こっています。本講演では、教育の情報化を巡る最近の様々な動きをコンパクトに解説します。

S24

2015/07/16 15:00 ~ 15:40

無料

パーソナルロボットPepperと人工知能型システムWatsonで実現する教育改革

ソフトバンク、ソフトバンクロボティクス
首席エヴァンジェリスト
中山 五輪男 氏

【講演概要】
ソフトバンクが3年をかけて開発したパーソナルロボットPepper、さらには米IBMが開発し、日本国内ではソフトバンクが独占販売をする人工知能型システムのWatsonとの統合は教育の世界を一変させる可能性を秘めています。本講演ではロボットと人工知能による教育改革について、事例を交えながら紹介します。

A33

2015/07/17 10:50 ~ 11:30

無料

IBMが求める変革を推進できる人財育成の実態とは?
科学的手法を用いた変革推進リーダーの開発方法

日本IBM
執行役員 GBS人事
野川 真木子 氏

【講演概要】
企業の成長戦略を推進し、実現するためには、組織を率いるリーダー人財が必要不可欠です。IBMでは、市場に適合する事業モデルを常に先読みし、実践して来ています。その背景には、“変革”を推進する人財の存在が大きく、グローバル・レベルで経営課題として位置づけ、取り組んでいる人財開発の実例をご紹介します。

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※本セミナーを受講申込いただいた方には、ご登録いただいた住所や電話番号、E-Mailアドレスなどに、講演企業、協賛企業から直接各種ご案内(製品・サービス、展示会・セミナー催事等)や、調査などのお願いをさせていただく場合があります。日経BP社が登録情報を取りまとめ、該当企業にお渡しいたします。それ以降は、各社それぞれの責任において管理されます。ご登録情報の提供にご同意いただけた方のみ、お申し込みをお受けいたします。
協賛企業:日本IBM

S31

2015/07/17 11:50 ~ 12:30

無料

GEクロトンビルで教えてきたリーダーシップの真髄
~世界最高水準のリーダー育成術~

TLCO
代表取締役
田口 力 氏

【講演概要】
世界最高のリーダー育成機関として有名なGEクロトンビル。世界最強企業GEをリードするためのリーダーシップ研修を日本人として唯一指導してきたのが田口力氏です。卓越した実行力を生み出す3つの要素、グローバルリーダーに必要な3つの要件など、世界最高水準のリーダーを育成するための方法をご紹介します。

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※本セミナーを受講申込いただいた方には、ご登録いただいた住所や電話番号、E-Mailアドレスなどに、講演企業、協賛企業から直接各種ご案内(製品・サービス、展示会・セミナー催事等)や、調査などのお願いをさせていただく場合があります。日経BP社が登録情報を取りまとめ、該当企業にお渡しいたします。それ以降は、各社それぞれの責任において管理されます。ご登録情報の提供にご同意いただけた方のみ、お申し込みをお受けいたします。
提供:リ・カレント
協賛企業:リ・カレント、TLCO

働きかたNext

HN01

2015/07/14 13:00 ~ 17:00

無料

働きかたNextシンポジウム ~その「常識」はもう通じない~

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※本シンポジウムは、抽選制です※
※受講券(落選の場合は落選通知)は、7月9日(木)までにeメール(ご登録アドレス宛)で
お送りする予定です。
【申込み締め切り】 7月7日(火)
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慶応義塾大学大学院特任教授 高橋 俊介氏

カルビー株式会社 カルビー会長兼CEO 松本 晃氏

SCSK株式会社 代表取締役会長 中井戸 信英氏

一橋大学大学院 ICS特任教授 山岸 俊男氏

リクルートワークス研究所 Works編集長 石原 直子氏

SCSK株式会社 執行役員 人事グループ副グループ長兼 人事グループ 人材開発部長 河辺 恵理氏

【はじめに】13:00~13:10
慶応義塾大学大学院特任教授 高橋 俊介氏

【講演Ⅰ】 13:10~13:55 
「古き労働慣行が日本をダメにする」
カルビー株式会社 カルビー会長兼CEO 松本 晃氏

【講演Ⅱ】 13:55~14:40
「心に訴える経営~SCSKの働き方改革~」
SCSK株式会社 代表取締役会長 中井戸 信英氏

【まとめ】 14:40~14:50
慶応義塾大学大学院特任教授 高橋 俊介氏

【講演Ⅲ】 14:50~15:30
「安心から信頼へ~社会的知性を高める」(仮)
一橋大学大学院 ICS特任教授 山岸 俊男氏

【パネルセッション】 15:45~16:55
「日本人の働きかたを変え、どう人材力を高めるか」
慶応義塾大学大学院特任教授 高橋 俊介氏
リクルートワークス研究所 Works編集長 石原 直子氏
SCSK株式会社 執行役員 人事グループ副グループ長兼
人事グループ 人材開発部長 河辺 恵理氏

【全体のまとめ】 16:55~17:00
慶応義塾大学大学院特任教授 高橋 俊介氏

H31

2015/07/17 13:00 ~ 15:30

無料

働きかたNext特別セミナー
~「カルビー・SCSKに学ぶ全員参加型の改革」

社会人材学舎 塾長 野田稔氏

カルビー執行役員コーポレートコミュニケーション本部長 後藤綾子氏

SCSK 執行役員人事グループ副グループ長 兼人事グループ人材開発部長 河辺恵理氏

【講演Ⅰ】 13:00~13:10
「弁証法的働きかた改革のすすめ」
社会人材学舎 塾長 野田稔氏

【講演Ⅱ】 13:10~13:55
企業事例 SCSK様 「働きやすい、やりがいのある会社を目指して」
SCSK 執行役員人事グループ副グループ長 兼人事グループ人材開発部長 河辺恵理氏

【講演Ⅲ】 13:55~14:40
企業事例 カルビー様 「イノベーションを生み出すワークスタイル改革」
カルビー 執行役員コーポレートコミュニケーション本部長 後藤綾子氏

【休憩】14:40~14:50

【総括パネルセッション】 14:50~15:30
社会人材学舎 塾長 野田稔氏
SCSK 執行役員 人事グループ副グループ長 兼人事グループ人材開発部長 河辺恵理氏
カルビー 執行役員 コーポレートコミュニケーション本部長 後藤綾子氏

人材/組織戦略コンサルティング

W11

2015/07/15 10:30 ~ 11:10

無料

360度評価データ活用から始める、人事ビッグデータ時代への備え

トランストラクチャ
人材開発部門パートナー
南雲 道朋 氏

【講演概要】
人事においてもビッグデータ時代が迫っています。これまでのベテラン人事マンの人材把握力を、データサイエンスによって客観化した上で、さらに強化していくことが求められます。その入口となるのが360度評価データの活用であり、そのポイントとともに、人事ビッグデータ時代に向けての展望をお話します。

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※本セミナーを受講申込いただいた方には、ご登録いただいた住所や電話番号、E-Mailアドレスなどに、講演企業、協賛企業から直接各種ご案内(製品・サービス、展示会・セミナー催事等)や、調査などのお願いをさせていただく場合があります。日経BP社が登録情報を取りまとめ、該当企業にお渡しいたします。それ以降は、各社それぞれの責任において管理されます。ご登録情報の提供にご同意いただけた方のみ、お申し込みをお受けいたします。
協賛企業:トランストラクチャ

A31

2015/07/17 10:30 ~ 11:10

無料

「なでしこリーダー」を組織で育てるしくみ
~ヤフー、リクルートに学ぶ女性活躍推進 挑戦とホンネ~

《 モデレータ 》
アイズプラス
代表取締役
池照 佳代 氏

《 パネリスト 》
リクルートエグゼクティブエージェント
エグゼクティブコンサルタント
森本 千賀子 氏

ヤフー
ピープル・デベロップメント統括本部人財開発本部 本部長
斎藤 由希子 氏

《 ご挨拶 》
WisH
専務取締役
小林 あかね 氏

【講演概要】
女性活躍推進は、意識・風土・制度の3アプローチが必須。中でも能力はあるのに自信の持てない潜在的女性リーダーをいかに早くから発掘し、本人の意識と職場との連携で育成するかが課題です。「なでしこリーダー」を育てるしくみと、現場で奮闘されている方の挑戦とホンネをパネルディスカッションでお届けします。

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提供:提供:リ・カレント
協賛企業:リ・カレント、アイズプラス、リクルートエグゼクティブエージェント、ヤフー、WisH

W55

2015/07/17 11:40 ~ 12:20

無料

今こそ海外人材の活用! 海外人材をどう採るか?
~ 最新の海外人材雇用最前線 人材不足解消・人材活用の決め手はこれ ~

コノミティ
人材開発事業部 ディレクター
安藤 正啓 氏

【講演概要】
いまや日本社会の人材不足が叫ばれるようになっています。日本の労働市場のみでは確保できない人材を海外から求める動きも活発化しております。海外国籍の人材を雇用するいくつかの方法・制度を分かりやすく解説いたします。

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協賛企業:コノミティ

W62

2015/07/17 15:00 ~ 15:40

無料

Global Agility:世界の多様な文化に対応するアジャイルな人と組織とは

ウィルソン・ラーニング ワールドワイド
シニアバイスプレジデント
デイビッド・イエスフォード 氏

【講演概要】
グローバル化とともに、多様性を重視した企業が増えていますが、本当に多様性を活かした組織と言えるのでしょうか。拠点が多いだけの企業になっていませんか。グローバルアジリティを高め、多様性を活かした組織づくりのために必要なグローバルマインドとスキルについて紹介します。
※英語による講演となります(日本語資料付)
※日本語通訳はございません

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協賛企業:ウィルソン・ラーニング ワールドワイド

W64

2015/07/17 15:40 ~ 16:20

無料

お客様とともに50分で価値を作り上げる
~今までにない合意形成手法「視覚会議®」とは?

ラーニングプロセス
代表取締役
矢吹 博和 氏

【講演概要】
お客様の様々なニーズに応えるために、社内外の枠を越えた多様なメンバーによるプロジェクト型の業務が増えてきています。このようなプロジェクトでは、ビジョンの合意形成や認識の共有が不可欠です。視覚会議®は、50分で合意形成を行い、多様なメンバーとともに価値を作り出す手法です。富士通、日産でも導入済みです。

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協賛企業:ラーニングプロセス

教育研修/人材開発/人材育成

A12

2015/07/15 10:40 ~ 11:20

無料

これからの組織に求められる人材開発のあり方
~企業理念の浸透と社員の自己実現を両立する~

アチーブメント
代表取締役社長
青木 仁志 氏

【講演概要】
改めてその重要性が叫ばれる理念経営。人材流動性の高いこの時代において、理念に共感した愛社精神の強い人材で溢れる組織をつくるために、人材開発に求められるあり方とはどのようなものでしょうか。キーワードは「企業理念の浸透と社員の自己実現の両立」。これからの人材開発をリードしたい方はぜひお越し下さい。

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協賛企業:アチーブメント

W13

2015/07/15 11:30 ~ 12:10

無料

組織をリードするIT人材活用の3つのポイント(採用・配置・育成)

日本サード・パーティ
教育コンサルティング部
古川 宏幸 氏

【講演概要】
経営戦略の実現には、正しい人材配置、適切な育成、そして優秀な人材の採用が不可欠です。
業種・業態にかかわらず、ITの利活用が必要不可欠となる昨今、人材育成戦略の立案が重要なカギとなります。
本講演では、人材のミスマッチをなくし、会社と現場が相互に躍進するための方法論についてご提案します。

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協賛企業:日本サード・パーティ

W15

2015/07/15 11:40 ~ 12:20

無料

イノベーションを起こす組織開発とリーダー人材の作り方

ビジネスコーチ パートナーエグゼクティブコーチ
多摩大学大学院 教授
河野 龍太 氏

【講演概要】
現代の経営環境ではイノベーションを持続的に起こせる組織風土をつくることが大きな課題になっています。組織開発と合わせて、イノベーションを推進するためのリーダー人材開発も重要なテーマになっています。当セミナーでは、イノベーションに関する組織と人材に関する経営課題に焦点を当てて解決の糸口を考えていきます。

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※本セミナーを受講申込いただいた方には、ご登録いただいた住所や電話番号、E-Mailアドレスなどに、講演企業、協賛企業から直接各種ご案内(製品・サービス、展示会・セミナー催事等)や、調査などのお願いをさせていただく場合があります。日経BP社が登録情報を取りまとめ、該当企業にお渡しいたします。それ以降は、各社それぞれの責任において管理されます。ご登録情報の提供にご同意いただけた方のみ、お申し込みをお受けいたします。
協賛企業:ビジネスコーチ

J11

2015/07/15 11:50 ~ 12:30

無料

【課長塾体験講座】
インバスケットで学ぶ「優先順位設定力」向上ミニ講座
~仕事で手一杯な状態から抜け出すために~

インバスケット研究所
インバスケット・コンサルタント
山口 和久 氏

【講演概要】
架空の人物になりきり、制限時間内により多くの案件を適切に処理することを目標とする、米国空軍で開発されたバーチャル・ビジネス・ゲーム「インバスケット」。この講座では、簡易版インバスケットテストを体験することで、現状の自分の業務処理をする際の優先順位のつけ方のクセや課題を見つけられます。

W16

2015/07/15 12:30 ~ 13:10

無料

会社の売上に貢献する人材育成担当は「営業」を上手に育てる
現場に感謝される営業ゲーム研修とは

マーケットヴィヴィッド
代表取締役社長
藤井 睦夫 氏

【講演概要】
人材育成部門が、会社の売上に貢献するためには、見えづらい営業課題を整理・把握し、営業現場と連携した取り組みが必要です。今回、営業ゲーム研修をご理解頂くことで、人材育成部門主導で強い営業組織をつくり成果を出すための研修設計・運営の考え方をお伝えします。ご参加者は後日、営業ゲームの無料体験も可能です。

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※本セミナーを受講申込いただいた方には、ご登録いただいた住所や電話番号、E-Mailアドレスなどに、講演企業、協賛企業から直接各種ご案内(製品・サービス、展示会・セミナー催事等)や、調査などのお願いをさせていただく場合があります。日経BP社が登録情報を取りまとめ、該当企業にお渡しいたします。それ以降は、各社それぞれの責任において管理されます。ご登録情報の提供にご同意いただけた方のみ、お申し込みをお受けいたします。
協賛企業:マーケットヴィヴィッド

A14

2015/07/15 13:00 ~ 13:40

無料

「勝ち残る企業・人財の条件」
~四大経営資源の1つ「人」をいかにして活かすのか?~

新規開拓
代表取締役社長
朝倉 千恵子 氏

【講演概要】
PHP研究所発刊「PHP 松下幸之助塾」にて、2011年から現在も連載を掲載中。
同誌でも熱く語ってきた、“勝ち残っていく企業の秘訣”とは何かについて、創業以来、この11年間で数多くの経営者と会って実態調査をしてきた体験と、自らの経営者としての気構えを基に、実践的且つ、通常のコンサルタントとは異なる視点から“人財育成法”を明快に伝授。

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※本セミナーを受講申込いただいた方には、ご登録いただいた住所や電話番号、E-Mailアドレスなどに、講演企業、協賛企業から直接各種ご案内(製品・サービス、展示会・セミナー催事等)や、調査などのお願いをさせていただく場合があります。日経BP社が登録情報を取りまとめ、該当企業にお渡しいたします。それ以降は、各社それぞれの責任において管理されます。ご登録情報の提供にご同意いただけた方のみ、お申し込みをお受けいたします。
協賛企業:新規開拓

A15

2015/07/15 14:00 ~ 15:30

無料

産業能率大学×日経ビジネスアソシエ
2020年までの成果が出る働き方

日経BP社
日経ビジネスアソシエ編集長
泉 恵理子

産業能率大学 総合研究所
経営管理研究所 マネジメント研究センター長 主席研究員
豊田 貞光 氏

【講演概要】
第1部では、日経ビジネスアソシエ編集長の泉恵理子が、これから求められるリーダー像、注目のビジネスパーソンの「働き方」を反響の高かった特集などから解説します。
第2部では、生産年齢人口減少時代のマネジャー育成のポイントを本学主席研究員の豊田貞光がわかりやすく紹介します。

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※本セミナーを受講申込いただいた方には、ご登録いただいた住所や電話番号、E-Mailアドレスなどに、講演企業、協賛企業から直接各種ご案内(製品・サービス、展示会・セミナー催事等)や、調査などのお願いをさせていただく場合があります。日経BP社が登録情報を取りまとめ、該当企業にお渡しいたします。それ以降は、各社それぞれの責任において管理されます。ご登録情報の提供にご同意いただけた方のみ、お申し込みをお受けいたします。
提供:産業能率大学 総合研究所
協賛企業:産業能率大学 総合研究所

W22

2015/07/15 14:50 ~ 15:30

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「ドラッカーから読み解く人を活かす組織、マネジメント」
~「究極のドラッカー」の著者が語る!

ボナ・ヴィータ コーポレーション
代表取締役社長
國貞 克則 氏

【講演概要】
ドラッカーの教えを実際に受けた國貞克則氏が、多くの企業の関心事である「マネジメント人材の育成」について、「ドラッカーの言葉×体験的理解」をもとに、ドラッカー経営学の本質・思想をわかりやすく解説いたします。ドラッカーマネジメントの真髄を学び、組織変革と意思決定力をもった実践リーダーの育成を目指します。

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※本セミナーを受講申込いただいた方には、ご登録いただいた住所や電話番号、E-Mailアドレスなどに、講演企業、協賛企業から直接各種ご案内(製品・サービス、展示会・セミナー催事等)や、調査などのお願いをさせていただく場合があります。日経BP社が登録情報を取りまとめ、該当企業にお渡しいたします。それ以降は、各社それぞれの責任において管理されます。ご登録情報の提供にご同意いただけた方のみ、お申し込みをお受けいたします。
提供:インテグラス
協賛企業:インテグラス

W23

2015/07/15 15:10 ~ 15:50

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ぶれない次世代リーダーを育成する3つのポイント

アチーブメント
トレーナー
丸山 直樹 氏

【講演概要】
激しく変化するビジネス環境の中で、会社の未来を担う次世代リーダーに必要なのは、変化に対応する柔軟さだけでなく、ぶれることなく方針を貫ける力強さです。
企業の成長をけん引するリーダーを育てていくために押さえるべきポイントを、実際の事例を交えながらご紹介させていただきます。

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※本セミナーを受講申込いただいた方には、ご登録いただいた住所や電話番号、E-Mailアドレスなどに、講演企業、協賛企業から直接各種ご案内(製品・サービス、展示会・セミナー催事等)や、調査などのお願いをさせていただく場合があります。日経BP社が登録情報を取りまとめ、該当企業にお渡しいたします。それ以降は、各社それぞれの責任において管理されます。ご登録情報の提供にご同意いただけた方のみ、お申し込みをお受けいたします。
協賛企業:アチーブメント

W24

2015/07/15 15:30 ~ 16:10

無料

~すべては現場から始まる~
三越伊勢丹が考える 全員経営の秘訣

三越伊勢丹ヒューマンソリューションズ
取締役 人材キャリア事業部 事業部長
滝沢 勝則 氏

【講演概要】
三越伊勢丹グループは変化する時代の中でも、お客さまに常に目を向けていたからこそ、多くの支持をいただいてまいりました。従業員一人ひとりが「現場の声」をもとに、お客さまのお役に立ちたいという、「全員経営」の考えを持っていたからです。今回は「全員経営」を通じて企業価値をいかに高めていくかをご紹介いたします。

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※本セミナーを受講申込いただいた方には、ご登録いただいた住所や電話番号、E-Mailアドレスなどに、講演企業、協賛企業から直接各種ご案内(製品・サービス、展示会・セミナー催事等)や、調査などのお願いをさせていただく場合があります。日経BP社が登録情報を取りまとめ、該当企業にお渡しいたします。それ以降は、各社それぞれの責任において管理されます。ご登録情報の提供にご同意いただけた方のみ、お申し込みをお受けいたします。
協賛企業:三越伊勢丹ヒューマンソリューションズ

W32

2015/07/16 10:30 ~ 11:10

無料

哲学対話でブレない“リーダー哲学”を身に付ける
~「哲学的問い」から学ぶ 自ら思考する力~

上智大学
文学部哲学科 教授
寺田 俊郎 氏

【講演概要】
ビジネスリーダーには、自ら問題を見つけ、思考し、判断を下すだけでなく、他者と共同で思考する力が求められています。その力を養う方法として「実践!哲学対話」を提案します。ビジネスで生じうる多様な哲学的問いを、参加者同士が対話しつつ考えることによって、反省的な実践家へと成長することを促します。

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※本セミナーを受講申込いただいた方には、ご登録いただいた住所や電話番号、E-Mailアドレスなどに、講演企業、協賛企業から直接各種ご案内(製品・サービス、展示会・セミナー催事等)や、調査などのお願いをさせていただく場合があります。日経BP社が登録情報を取りまとめ、該当企業にお渡しいたします。それ以降は、各社それぞれの責任において管理されます。ご登録情報の提供にご同意いただけた方のみ、お申し込みをお受けいたします。
提供:フェリックス・パートナーズ
協賛企業:フェリックス・パートナーズ

W33

2015/07/16 10:40 ~ 11:20

無料

次世代リーダーを育てる”ワークアウト”アクションラーニングで
じっくりリーダーとして実力を鍛える

HRインスティテュート
取締役 チーフコンサルタント
三坂 健 氏

【講演概要】
事業継承、新規市場開拓、新会社設立・・・、あらゆる経営の局面において必要とされるのが経営感覚を備えたリーダーです。本講演では、次世代のリーダーを育成するための実践的な手法として、実際の経営課題をテーマに人財育成を図る「ワークアウト」をご紹介します。

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※本セミナーを受講申込いただいた方には、ご登録いただいた住所や電話番号、E-Mailアドレスなどに、講演企業、協賛企業から直接各種ご案内(製品・サービス、展示会・セミナー催事等)や、調査などのお願いをさせていただく場合があります。日経BP社が登録情報を取りまとめ、該当企業にお渡しいたします。それ以降は、各社それぞれの責任において管理されます。ご登録情報の提供にご同意いただけた方のみ、お申し込みをお受けいたします。
協賛企業:HRインスティテュート

A22

2015/07/16 11:40 ~ 12:20

無料

女性のキャリアデザインを考える
~J.P.モルガンにおける女性活躍イニシアチブから~

J.P.モルガン
人事部長(日本・北東アジア地域担当)
マネジング・ディレクター
アリソン・バーチ 氏

《モデレータ》
日本経済新聞社
人材教育事業局研修事業部 企画委員
小出 由三 氏

【講演概要】
J.P.モルガンの人事部長として活躍するアリソン・バーチ様より、女性活躍推進施策のあり方について解説頂きます。女性社員の活躍に関する日米の違い、J.P.モルガンが行う施策事例、今の日本企業が優先的に打つべき施策などについてお話し頂きます。
※講演は日本語、配布資料は英語となります。

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※本セミナーを受講申込いただいた方には、ご登録いただいた住所や電話番号、E-Mailアドレスなどに、講演企業、協賛企業から直接各種ご案内(製品・サービス、展示会・セミナー催事等)や、調査などのお願いをさせていただく場合があります。日経BP社が登録情報を取りまとめ、該当企業にお渡しいたします。それ以降は、各社それぞれの責任において管理されます。ご登録情報の提供にご同意いただけた方のみ、お申し込みをお受けいたします。
提供:全国産業人能力開発団体連合会
協賛企業:全国産業人能力開発団体連合会

W37

2015/07/16 12:00 ~ 12:40

無料

ユーザー視点で新しいシステムを作る!
~プロジェクト成功のための、ユーザー部門へのIT人材育成~

豆蔵
技術コンサルティング事業部・グループリーダー
青木 英則 氏

【講演概要】
高機能化する業務システムの開発を成功に導くには、システムを利用するユーザー部門が開発に強く関わる必要があります。特にユーザー視点での要求定義及び受入テストがキーであり、これまでシステム開発の知識が必要なかったユーザ部門におけるIT人材育成が必須になってきています。これらについて経験を基にお話します。

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※本セミナーを受講申込いただいた方には、ご登録いただいた住所や電話番号、E-Mailアドレスなどに、講演企業、協賛企業から直接各種ご案内(製品・サービス、展示会・セミナー催事等)や、調査などのお願いをさせていただく場合があります。日経BP社が登録情報を取りまとめ、該当企業にお渡しいたします。それ以降は、各社それぞれの責任において管理されます。ご登録情報の提供にご同意いただけた方のみ、お申し込みをお受けいたします。
協賛企業:豆蔵

J28

2015/07/16 14:10 ~ 14:50

無料

技術者塾を知っていただくための
技術者こそ知っておきたいコミュニケーション・スキル ダイジェスト

パインリーフコンサルティング
代表
江本 知正 氏 (技術者塾講師)

日経BP社
電子機械局教育事業部 部長
近岡 裕

【講演概要】
海外拠点を巻き込んだ水平分業、協業の時代に入った現代では、以前のようにあうんの呼吸で仕事を進めることは不可能です。このため技術者もコミュニケーション・スキルを高めておくことが必須です。 技術者塾の人気講座から、人の話を聴くことの大切さ、情報発信の際に注意すべき点を中心にコンパクトに講演します。

W45

2015/07/16 15:30 ~ 16:10

無料

言語や文化の壁を乗り越え、真のグローバル企業になるには?
~楽天株式会社の海外タレント採用と異文化研修~

楽天
グローバル人事部 グローバルHR推進課
施 韻潔(シ ユンジー) 氏

【講演概要】
グローバル採用に取り組み始め、社内公用語の英語化を発表してから約5年、楽天では、日本で勤務する従業員の2割弱を外国籍社員が占めるようになりました。
多様化する新入社員のバックグラウンドを考慮した入社時研修や、既存社員向けの異文化研修など、母国語と価値観が異なる社員がお互いを理解、尊重し合い、成果を出していくための取り組みをご紹介いたします。

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※本セミナーを受講申込いただいた方には、ご登録いただいた住所や電話番号、E-Mailアドレスなどに、講演企業、協賛企業から直接各種ご案内(製品・サービス、展示会・セミナー催事等)や、調査などのお願いをさせていただく場合があります。日経BP社が登録情報を取りまとめ、該当企業にお渡しいたします。それ以降は、各社それぞれの責任において管理されます。ご登録情報の提供にご同意いただけた方のみ、お申し込みをお受けいたします。
提供:WEIC
協賛企業:WEIC

W43

2015/07/16 16:30 ~ 17:10

無料

~各市場のトップシェアを確実に狙い撃つ、
トヨタ生産方式による販売部門教育の真髄~

エクスプローラーコンサルティング
代表取締役
高原 祐介 氏

【講演概要】
「モノづくりのTQM(Total Quality Management)」と同様の「顧客づくりの生産性向上と品質向上の取り組み方法」が、「TQSMトレーニング」です。自動車メーカー、住宅メーカー、損害保険会社、生命保険会社、証券会社等の各種超大手企業より高い評価を得ている取り組み事例をご紹介します。

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協賛企業:エクスプローラーコンサルティング

W51

2015/07/17 10:10 ~ 10:50

無料

なぜ わが社の英語力は上がらないのか?
壁を乗り越えるための「英語の学び方」と「解決法」教えます

日経ビジネススクール オンライン講座 講師
アイ・シー・シー 代表取締役
千田 潤一 氏

【講演概要】
長年に渡って企業の英語研修などで活躍、英語指導の第一人者であり日経ビジネススクール オンライン講座の人気講座の講師が、日本人英語学習者がぶつかる「英語の壁」を解説、その壁を乗り越えていくための具体的なトレーニング方法について語ります。
提供:日本経済新聞社 日経ビジネススクール オンライン講座 「TOEIC®テスト公式問題で学ぶ実践英語トレーニング法」

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※本セミナーを受講申込いただいた方には、ご登録いただいた住所や電話番号、E-Mailアドレスなどに、講演企業、協賛企業から直接各種ご案内(製品・サービス、展示会・セミナー催事等)や、調査などのお願いをさせていただく場合があります。日経BP社が登録情報を取りまとめ、該当企業にお渡しいたします。それ以降は、各社それぞれの責任において管理されます。ご登録情報の提供にご同意いただけた方のみ、お申し込みをお受けいたします。
提供:日本経済新聞社

W52

2015/07/17 10:30 ~ 11:10

無料

新入社員たちの“本気スイッチ”を入れるには!?
~「一生懸命やっている」の“次”のステージへ~

ファーストキャリア
代表取締役社長
若鍋 孝司 氏

【講演概要】
素直でまじめで、言われたことを「とにかく一生懸命に」やろうとする新入社員たち。少しでも迷うと「自分が思った通りやる」か「止まってしまう」かのどちらかになりがち。上司・先輩の「考え抜いて」「本気でやってほしい」という意図がしっかり伝わる効果的な指導について、専門的立場から具体的な方法をお伝えします。

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※本セミナーを受講申込いただいた方には、ご登録いただいた住所や電話番号、E-Mailアドレスなどに、講演企業、協賛企業から直接各種ご案内(製品・サービス、展示会・セミナー催事等)や、調査などのお願いをさせていただく場合があります。日経BP社が登録情報を取りまとめ、該当企業にお渡しいたします。それ以降は、各社それぞれの責任において管理されます。ご登録情報の提供にご同意いただけた方のみ、お申し込みをお受けいたします。
協賛企業:ファーストキャリア

W54

2015/07/17 11:10 ~ 11:50

無料

明日から使える! 若手社員を伸ばす
論理的コミュニケーションを磨くノウハウ・ドゥハウプログラム

HRインスティテュート
チーフコンサルタント
櫻橋 淳 氏

【講演概要】
「研修を受けたのに忘れてしまった」。思い当たることはないでしょうか。業務で使えなければ全く意味がありません。ノウハウ・ドゥハウプログラムは、“知るだけではなく、やり方まで”をコンセプトとして研修受講後にこそ使ってもらいたいコツを凝縮したプログラムです。現場に戻って使えるエッセンスをお伝えします。

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協賛企業:HRインスティテュート

J30

2015/07/17 12:00 ~ 12:40

無料

【課長塾体験講座】
細谷功の「考え抜く力」ミニ講座
~「知らない」「わからない」から「なんとか考える」ために~

オフィス134
代表
細谷 功 氏

【講演概要】
「少ない知識からなんとかあきらめずに答えを導き出す」「自分の知識にないことを思いつく」。インターネットで情報が誰でも自由に得られる昨今、“知識が多い”ことよりも“考えられる”ことが求められる能力です。この講座では、課長塾で人気の「考え抜く力」の体験講座として、簡単な演習で自分の考える力を測ります。

W59

2015/07/17 13:10 ~ 13:50

無料

話せる社員を育成するECCメソッドとは?

ECC ECC企画開発本部長
ECC総合教育研究所所長
太田 敦子 氏

【講演概要】
53年間英会話教育を提供してきたECC。今回はオンラインレッスンにも導入されているECCメソッドがどういうものか、なぜ話せるようになるのか、ECC教育研究所所長がその秘訣と教授法を紹介。また最近話題のオンラインレッスンの企業導入傾向も紹介します。
貴社の社員教育をECCがお手伝い致します。

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協賛企業:ECC

W60

2015/07/17 13:40 ~ 14:20

無料

新人・若手社員の達成習慣をつくる研修設計手法
~絶対に外せない3つの力を高める~

アチーブメント
マネジャー
和泉 大 氏

【講演概要】
会社の未来を創り出す新人・若手社員を、どうしたら「自ら考え、自ら動き、自ら目標達成できる」という達成習慣を持つ人材に育成することができるのか。本講演では、弊社が28年間研究してきたノウハウをもとに体系化した、習慣形成を加速させる研修設計手法と、絶対に外せない3つの力についてご紹介させていただきます。

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協賛企業:アチーブメント

W66

2015/07/17 16:10 ~ 16:50

無料

事業投資で「稼ぐ力」を高める
~中長期の成長を実現する計画立案・リスク評価・意思決定・実行力を磨く~

インテグラート
代表取締役社長
小川 康 氏

【講演概要】
事業投資で成長を達成したい、しかし失敗はしたくないのが企業の本音です。本講演では累計1,000人以上の受講実績を持つ事業投資成功の方法論「経営視点の事業理解とビジネスシミュレーション」「M&A案件の事業評価と意思決定」を大阪ガス様等の事例を交え、具体的にご紹介します。

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協賛企業:インテグラート

ラーニングテクノロジー

W38

2015/07/16 12:40 ~ 13:20

無料

企業教育を人材開発の世界標準から斬る

熊本大学大学院
社会文化科学研究科 教授 システム学専攻 教授
鈴木 克明 氏

【講演概要】
「自ら学ぶ社員を育てたければ、教えないこと」
こんな当たり前のことが、なぜ、日本では当たり前ではないのでしょうか?
熊本大学大学院 教授システム学専攻(GSIS)は、世界標準で最先端の教育を提供し、これまでの10年間で1000名のGSIS門下生を輩出してきました。彼らの多くは様々な業界で活躍しています。
日本の企業教育は、世界から大きく後れを取っています。言うならばガラパゴス状態です。
ガラパゴスから抜け出す鍵が世界の人材開発担当者なら誰もが知っているインストラクショナルデザインです。
きっと、今日は今まで実施してきた教育の内容を見直さざるを得ない日になるでしょう。
同業他社と差別化を目指すならばGSISでノウハウを学びませんか。

A32

2015/07/17 10:40 ~ 11:20

無料

教育現場におけるICT環境の整備・運用時の課題とその対応策
~佐賀県からの事例紹介~

佐賀県教育委員会
副教育長
福田 孝義 氏


【ご挨拶】 教育ICTへの取り組みについて
オプティム
代表取締役
菅谷 俊二 氏

【講演概要】
佐賀県では、児童生徒の情報活用能力の育成など、教育の質の向上の有効な手段として、平成23年度から全県でICT利活用教育を推進している。特に、平成26年度からは県立高校全校で、1年生から一人一台の学習用PCを導入した。今回は、これまでに把握できた課題やその対応策等について、ご紹介させていただきます。

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提供:オプティム
協賛企業:オプティム

W56

2015/07/17 12:10 ~ 12:50

無料

ロボットがいる未来の教室 ~これからのロボット教育について~

Aldebaran Robotics
日本統括総責任者
谷崎 敦 氏

【講演概要】
pepperを製造しているソフトバンクグループのアルデバラン社の日本代表がpepperの兄弟機である「NAO」を使ったロボット 教育について、海外の最新事例をご紹介します。
また、企業の中 でも注目を浴びているpepperを使ったビジネスの最前線を紹介し、これからの ロボットクリエーターに必要となるスキルを伝授します。

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※本セミナーを受講申込いただいた方には、ご登録いただいた住所や電話番号、E-Mailアドレスなどに、講演企業、協賛企業から直接各種ご案内(製品・サービス、展示会・セミナー催事等)や、調査などのお願いをさせていただく場合があります。日経BP社が登録情報を取りまとめ、該当企業にお渡しいたします。それ以降は、各社それぞれの責任において管理されます。ご登録情報の提供にご同意いただけた方のみ、お申し込みをお受けいたします。
提供:アウトソーシングテクノロジー
協賛企業:アウトソーシングテクノロジー

ラーニングテクノロジー 反転セミナー

L11

2015/07/15 12:40 ~ 13:20

無料

JMOOC1年余の到達点と今後の展望

日本オープンオンライン教育推進協議会(JMOOC)
常務理事・事務局長
福原 美三 氏

【講演概要】
2014年4月に日本語での最初のMOOC(大規模公開オンライン講座)を開設し、1年4ヶ月を経過しました。これまでに67講座を公開し、延べ35.7万人が学習をしています。この間欧米のみならず、アジア各国でもMOOCの配信が始まりました。本講演ではこれまでの経過とともに今後の展開について報告します。
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本講演は反転セミナーです。受講をお申し込みの方は事前学習用の
下記のビデオ講演をご覧のうえご参加ください。
https://www.youtube.com/watch?v=WIGv7yhC8F8
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L21

2015/07/16 16:10 ~ 17:00

無料

反転セミナー 夢中にさせる研修「ゲーミフィケーション×研修」最前線 受講者の心をつかむ6つの手法

東京工科大学
メディア学部 准教授
岸本 好弘氏

【講演概要】
反転セミナーでは、受講者は、自宅でビデオ講演を視聴して予習し、会場ではあるテーマに関してより深いグループディスカッションを行います。ビデオ講演では、研修や授業にゲーミフィケーションを取り入れることによって、受講者や学生の参加意識は劇的に変わることを、大学の授業を通じて実証したノウハウをご紹介します。
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本講演は反転セミナーです。受講をお申し込みの方は事前学習用の動画(1~4)をご覧のうえご参加ください。
後ほどセミナー事務局よりご案内をお送りします。

動画(1/4)につきましては、ラーニングテクノロジー公式からもご視聴いただけます。
「夢中にさせる研修「ゲーミフィケーション×研修最前線」』(1/4)
http://learntech.nikkeibp.co.jp/
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L31

2015/07/17 11:40 ~ 12:20

無料

eポートフォリオから教育ビッグデータへの橋渡し
-効果的な学習履歴・学習記録データ利活用の視点

東京学芸大学
准教授
森本 康彦 氏

【講演概要】
「教育ビッグデータ」とはどのようなデータのことを指すのでしょうか。また,それをどう構築して,どう利活用していけば教育は良くなるのでしょうか。この答えの鍵は「eポートフォリオ」にあります。本講演では,eポートフォリオの利活用から教育ビッグデータへいかに繋げていけば良いかについて説明し,教育ビッグデータの在り方について言及します。
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本講演は反転セミナーです。受講をお申し込みの方は事前学習用の動画(1~7)をご覧のうえご参加ください。
後ほどセミナー事務局よりご案内をお送りします。

動画(1/7)につきましては、ラーニングテクノロジー公式サイトからもご視聴いただけます。
「学習記録/教育ビッグデータ時代のeポートフォリオ2.0」(1/7)
http://learntech.nikkeibp.co.jp/
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採用/人材紹介

W14

2015/07/15 11:30 ~ 12:10

無料

ガラパゴス化する日本の採用市場
~歴史と事例に学ぶ世界の常識、日本の非常識~

ビズリーチ
執行役員 キャリアカンパニーCEO
多田 洋祐 氏

【講演概要】
人材獲得競争が激化する中途採用市場において、いかにして優秀な人材を採用するのか。「より優秀な人材」を「より早く」「より安く」採用するために、新しい採用手法として、注目を集める「ダイレクト・リクルーティング」について、誕生の背景や成功事例に言及し、求める人材に直接アプローチするヒントをお伝えします。

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※本セミナーを受講申込いただいた方には、ご登録いただいた住所や電話番号、E-Mailアドレスなどに、講演企業、協賛企業から直接各種ご案内(製品・サービス、展示会・セミナー催事等)や、調査などのお願いをさせていただく場合があります。日経BP社が登録情報を取りまとめ、該当企業にお渡しいたします。それ以降は、各社それぞれの責任において管理されます。ご登録情報の提供にご同意いただけた方のみ、お申し込みをお受けいたします。
協賛企業:ビズリーチ

W19

2015/07/15 13:50 ~ 14:30

無料

企業がとるべき2つのインターンシップ手法

カケハシ スカイソリューションズ
執行役員
岩田 徹氏

【講演概要】
早期活動の重要性は感じているが、「コストと人件費が限られている」「16採用で動いてみたが思うように学生と接触できなかった」「イベントやインターンシップの運営ノウハウがない」といったお悩みを解消する、実践的な施策についてお話します。

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※本セミナーを受講申込いただいた方には、ご登録いただいた住所や電話番号、E-Mailアドレスなどに、講演企業、協賛企業から直接各種ご案内(製品・サービス、展示会・セミナー催事等)や、調査などのお願いをさせていただく場合があります。日経BP社が登録情報を取りまとめ、該当企業にお渡しいたします。それ以降は、各社それぞれの責任において管理されます。ご登録情報の提供にご同意いただけた方のみ、お申し込みをお受けいたします。
協賛企業:カケハシ スカイソリューションズ

W26

2015/07/15 16:10 ~ 16:50

無料

【Oracle特製プレゼント差し上げます】
アクセンチュアが描く、次世代の採用戦略
~ダイレクト・ソーシングとタレントプールによる高い採用効率の実現~

アクセンチュア
HR Recruiting / Sourcing Lead
佐藤 優介 氏

【講演概要】
Taleoを用いたダイレクト・ソーシングの強化施策について説明させていただきます。専門のチームの立ち上げから、チャネルのカテゴリー別に、新規取組の事例も交えながら共有させていただきます。(カテゴリー例:Linkedin、リファラル(社員紹介)、媒体、Facebook、Wantedly、イベント、タレントプールなど)

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※本セミナーを受講申込いただいた方には、ご登録いただいた住所や電話番号、E-Mailアドレスなどに、講演企業、協賛企業から直接各種ご案内(製品・サービス、展示会・セミナー催事等)や、調査などのお願いをさせていただく場合があります。日経BP社が登録情報を取りまとめ、該当企業にお渡しいたします。それ以降は、各社それぞれの責任において管理されます。ご登録情報の提供にご同意いただけた方のみ、お申し込みをお受けいたします。
提供:日本オラクル
協賛企業:日本オラクル、アクセンチュア

W44

2015/07/16 16:40 ~ 17:20

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優秀層獲得のための採用サイト改善法
-質の高い母集団形成と業務効率化のため情報発信法-

イーディアス
人事担当者向けフリーマガジン「@人事」編集長
安齋 慎平 氏

【講演概要】
今や採用の情報発信として必須のツールとなった採用サイト。自社サイトでの集客と運用を効率よく行うためには、採用の知識に加えWebへの理解が必要です。人事採用向けフリーマガジンの編集長が、媒体からの集客に依存せず、費用対効果を高める採用サイトの構築、運用方法をご紹介します。

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協賛企業:イーディアス

W53

2015/07/17 10:40 ~ 11:20

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イノベーションを可能にする新たな人材採用の手法とは
~世界最大3億6400万人が利用するビジネスSNSが推進するダイレクト・ソーシング~

リンクトイン・ジャパン
日本オフィス代表代行
杉本 隆一郎 氏

【講演概要】
人材獲得競争を勝ち抜くために、パナソニック様、楽天様など大手企業のみならず、国内の中小規模の企業においても既にビジネスSNSを活用した新しい採用手法を推進しています。本セミナーでは、LinkedInを用いたダイレクトソーシング、採用ブランディング、採用におけるデータ活用についての最新調査結果、事例を交えご紹介します。

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協賛企業:リンクトイン・ジャパン

W58

2015/07/17 12:50 ~ 13:30

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他社はこうしてる!明日から使える新卒採用テクニック集
-母集団形成から内定辞退防止策まで-

イーディアス
採用コンサルタント
木村 拓哉 氏

【講演概要】
新卒採用における情報発信や選考過程では多くの企業が手法や進め方に課題を抱えています。本講演では採用の戦略立案、情報発信の支援を行うコンサルタントが実際にクライアントに紹介している、明日から使える新卒採用テクニックをご紹介します。

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協賛企業:イーディアス

A35

2015/07/17 13:10 ~ 13:50

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150社が導入!内定承諾率80%以上を実現した
学生を魅了する選考フローと内定者フォローの構築法

Legaseed
代表取締役
近藤 悦康 氏

【講演概要】
150社以上が導入しテレビにも取材された採用常識を覆す、会社説明会から内定出しまでの選考プログラムの設計方法を公開します。また、内定後も他社に浮気せず、入社に向けて自己成長を繰り返す内定者フォロー・育成の仕組みの構築法、リクルーターのトレーニング方法など内定承諾率80%以上にする秘訣を実例を交えて紹介します。

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※本セミナーを受講申込いただいた方には、ご登録いただいた住所や電話番号、E-Mailアドレスなどに、講演企業、協賛企業から直接各種ご案内(製品・サービス、展示会・セミナー催事等)や、調査などのお願いをさせていただく場合があります。日経BP社が登録情報を取りまとめ、該当企業にお渡しいたします。それ以降は、各社それぞれの責任において管理されます。ご登録情報の提供にご同意いただけた方のみ、お申し込みをお受けいたします。
協賛企業:Legaseed

W63

2015/07/17 15:10 ~ 15:50

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コストダウンと人材確保を同時に実現する「グローバル・エンジニアリング」の可能性

ムロドー
取締役副社長兼COO
下浦 敦史氏

【講演概要】
業種に限らず、慢性的なエンジニア不足に悩む企業は多く、採用も難しい状況が続いています。その抜本的な対策として、日本・ベトナムに100名を超える当社のエンジニアが、お客様の開発チームとして動く「ラボ型開発」サービスを展開しています。大企業からベンチャー企業まで、ユーザー企業からネット企業までに、幅広い事例をもとに、エンジニア人材確保の新しい姿をご説明します。

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※本セミナーを受講申込いただいた方には、ご登録いただいた住所や電話番号、E-Mailアドレスなどに、講演企業、協賛企業から直接各種ご案内(製品・サービス、展示会・セミナー催事等)や、調査などのお願いをさせていただく場合があります。日経BP社が登録情報を取りまとめ、該当企業にお渡しいたします。それ以降は、各社それぞれの責任において管理されます。ご登録情報の提供にご同意いただけた方のみ、お申し込みをお受けいたします。
協賛企業:ムロドー

情報システム(人事/給与/勤怠/ERP/SaaS/クラウドサービスなど)

A11

2015/07/15 10:10 ~ 10:50

無料

「リーダーシップ3.0」著者の小杉俊哉が語る、「自律型組織はこうつくれ!」

慶應義塾大学SFC研究所 上席所員
立命館大学大学院テクノロジー・マネジメント研究科 客員教授
THS経営組織研究所 代表社員
小杉 俊哉 氏

Workday Inc.
HCM プロダクトマネジメントディレクター
宇田川 博文 氏

【講演概要】
ビジネスのグローバル化が急速に進む昨今、企業人事に求められている課題は「現場が自律的に動ける環境の整備」です。本セミナーでは、組織・キャリアに詳しい小杉俊哉が、その実現方法について実例を交え解説。後半は、クラウド型人事システム大手の米Workday社で製品開発を担当する宇田川博文も加わり対談します。

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※本セミナーを受講申込いただいた方には、ご登録いただいた住所や電話番号、E-Mailアドレスなどに、講演企業、協賛企業から直接各種ご案内(製品・サービス、展示会・セミナー催事等)や、調査などのお願いをさせていただく場合があります。日経BP社が登録情報を取りまとめ、該当企業にお渡しいたします。それ以降は、各社それぞれの責任において管理されます。ご登録情報の提供にご同意いただけた方のみ、お申し込みをお受けいたします。
提供:ワークデイ
協賛企業:ワークデイ

W20

2015/07/15 14:10 ~ 14:50

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当事者から見るサイボウズのワークスタイル
~時間と場所にとらわれない働き方とは~

サイボウズ
プロダクトマネージャー
和田 武訓 氏

【講演概要】
サイボウズで新卒入社・退職・再入社を経たビジネスプロダクトマネージャー。
新卒入社から出戻りをして現在に至るまでの実体験を元にして、実際に制度を利用する当事者の立場から人事制度と人材育成について語ります。

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※本セミナーを受講申込いただいた方には、ご登録いただいた住所や電話番号、E-Mailアドレスなどに、講演企業、協賛企業から直接各種ご案内(製品・サービス、展示会・セミナー催事等)や、調査などのお願いをさせていただく場合があります。日経BP社が登録情報を取りまとめ、該当企業にお渡しいたします。それ以降は、各社それぞれの責任において管理されます。ご登録情報の提供にご同意いただけた方のみ、お申し込みをお受けいたします。
協賛企業:サイボウズ

W39

2015/07/16 13:00 ~ 13:40

無料

システム活用なしに戦略人事は語れない
Rosic が実現する新時代の人材データ活用

インフォテクノスコンサルティング
取締役
斉藤 由美 氏

【講演概要】
Rosicの企画総責任者として「人事部門や人材マネジメントを行う人にとって本当に必要なシステムとは何か?」を常に追求し続けてきました。100社を超えるお客様との取り組み事例から生まれた「進化する可視化機能」に加えて、「配置、評価、人件費」といった具体的テーマでシステムと事例をご紹介します。

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※本セミナーを受講申込いただいた方には、ご登録いただいた住所や電話番号、E-Mailアドレスなどに、講演企業、協賛企業から直接各種ご案内(製品・サービス、展示会・セミナー催事等)や、調査などのお願いをさせていただく場合があります。日経BP社が登録情報を取りまとめ、該当企業にお渡しいたします。それ以降は、各社それぞれの責任において管理されます。ご登録情報の提供にご同意いただけた方のみ、お申し込みをお受けいたします。
提供:インフォテクノスコンサルティング、T4C
協賛企業:インフォテクノスコンサルティング、T4C

W40

2015/07/16 13:10 ~ 13:50

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【Oracle特製プレゼント差し上げます】
最先端グローバル企業に学ぶ、新時代の人事課題とその取り組み例

日本オラクル
執行役員 クラウド・アプリケーション事業統括 HCMクラウド統括本部長
首藤 聡一郎 氏

【講演概要】
日本の労働人口が減少する中、世界では人材の獲得と維持が企業のトップアジェンダとなっています。
また、ソーシャルやモバイルの普及が人々のライフスタイルや働き方を劇的に変えようとしています。
これらの変化は、今後の人事のあり方にどのような影響を与えるのでしょうか?
本セッションでは、このような変化をチャンスととらえ、すでに成功している企業の先進事例をご紹介しながら、今後の人事が取り組むべき方向性について考察します。

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※本セミナーを受講申込いただいた方には、ご登録いただいた住所や電話番号、E-Mailアドレスなどに、講演企業、協賛企業から直接各種ご案内(製品・サービス、展示会・セミナー催事等)や、調査などのお願いをさせていただく場合があります。日経BP社が登録情報を取りまとめ、該当企業にお渡しいたします。それ以降は、各社それぞれの責任において管理されます。ご登録情報の提供にご同意いただけた方のみ、お申し込みをお受けいたします。
協賛企業:日本オラクル

W65

2015/07/17 16:00 ~ 16:40

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KYB(カヤバ工業)における
グループ人財の情報基盤構築と可視化による最適活用事例

KYB
人事本部 次長
堀部 幸泰 氏

KYB
人事本部 係長
小野 妙子 氏

【講演概要】
KYB(カヤバ工業)では、グループ人財情報の可視化や事務工数の削減を目指し、システム更改を検討。独自開発やシステム専門要員を必要としない統合HCMソリューションPOSITIVEを採用し、2013年に本番稼動しました。本ワークショップでは、導入の目的や経緯、導入後の効果に関して、ご講演いただきます。

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提供:電通国際情報サービス
協賛企業:電通国際情報サービス

タレントマネジメント/グローバル

A10

2015/07/15 10:40 ~ 11:20

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戦略的人事を実践する! 企業価値向上に貢献する人事とは?
~ Evidence-based HR: データとテクノロジーを基盤に ~

タワーズワトソン
タレント&リワードセグメント ディレクター
岡田 恵子 氏

タワーズワトソン
タレント&リワードセグメント ディレクター HRトランスフォーメーション
鈴木 康司 氏

【講演概要】
昨今、企業の持続的成長や国際競争に勝ち抜くためには、人事情報の管理・分析をして経営への提言をすることが重要と言われています。人事はどれだけの“エビデンス”(事実・情報)を持っているのでしょうか。その情報は活かされているのでしょうか。どのように情報を把握し分析すると企業経営に貢献できるか、報酬データ・HRテクノロジー・従業員意識調査の結果等の事例を織り交ぜて議論して参ります。

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協賛企業:タワーズワトソン

W21

2015/07/15 14:30 ~ 15:10

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タレントマネジメントシステムは必要か?
失敗事例に学ぶ、人事に必要なシステム構築の鍵

インフォテクノスコンサルティング
セールス・マーケティング事業部 事業部長
大島 由起子 氏

【講演概要】
ここ数年、「タレントマネジメントシステム」導入のご相談を受けることが急激に増えています。一方で、導入したが上手くいっていない、という声も聞くようになりました。そもそも今の日本企業の人事の武器として、どのようなシステムが求められているのか、実際の失敗事例・成功事例を紐解きながらお話していきます。

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提供:インフォテクノスコンサルティング、T4C
協賛企業:インフォテクノスコンサルティング、T4C

A21

2015/07/16 10:30 ~ 11:10

無料

誰がどこにいるかパッと分かる!顔写真が並ぶ人材管理ツールの効果とは?
サイバーエージェント、日清食品HD等の導入成功事例を交えご紹介

カオナビ
代表取締役
柳橋 仁機 氏

【講演概要】
サイバーエージェント、VOYAGE GROUP、TOMORROWLAND、テルモなどが利用する人材管理ツール「カオナビ」。社員の顔と名前が一致しない、というシンプルな課題から出発したこのツールの人材管理上の効果とは?具体的な事例を交え、異動・配置・抜擢など人材マネジメントの成功の秘訣をご紹介します。

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協賛企業:カオナビ

W34

2015/07/16 11:00 ~ 11:40

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これからのラーニング、人材育成、人材管理とは
-10年後を見据えたグローバル化への備え-

サムトータル・システムズ
代表取締役社長
平野 正信 氏

【講演概要】
長らく議論されてきた「高度プロフェッショナル労働制」の骨子が固まりつつあります。「ホワイトカラー・エグゼンプション」としても話題ですが、是非を論じる前に、その背景を理解することも大事だと思います。人材育成のグローバル化や多様化を念頭に置き、今後の人材管理、人材育成のヒントを提示したいと思います。

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協賛企業:サムトータル・システムズ

W42

2015/07/16 15:10 ~ 15:50

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タレントマネジメント導入事例~スキルと職務適性による人材育成の実践~

富士通ラーニングメディア
コンサルティング部 部長
宮田 奈穂美 氏

【講演概要】
業務に必要となるスキルや職務適性を分析、可視化することで、個人のタイプに応じた最適な人材育成施策を検討、実施できるようになります。人材育成におけるタレントマネジメントの活用事例をご紹介します。

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協賛企業:富士通ラーニングメディア

A34

2015/07/17 11:30 ~ 12:10

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人財DBと活用だけがタレントマネジメントじゃない!
海外の最新トレンドと日本企業の取り組みのご紹介

サバ・ソフトウェア
コンサルティング・サービス部 マネージャー
古橋 俊康 氏

【講演概要】
現在、人財DB、後継者管理などの基本的なタレントマネジメントへの取り組みが盛んです。しかし、欧米では更に一歩進んだ、個人の意識の向上、結びつきの強化など、企業業績に直結し、人財育成を加速し、必然的にリーダーが育つ取り組みが最新のトレンドです。これら最新のアプローチと日本企業様の事例をご紹介いたします。

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協賛企業:サバ・ソフトウェア

W61

2015/07/17 14:00 ~ 14:40

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そのプレゼン、国境を越えられますか?
「海外でも勝てる、ロジカル異文化スピーチ術」

ブレイクスルー・スピーキング
リップシャッツ信元夏代 氏

【講演概要】
プレゼンに苦手意識の多い私たち日本人にとって、異文化の人々の共感を呼び、かつ説得力あるスピーチを行うのは至難の業。ブレイクスルー・スピーキング™ メソッドでは、英語力ではなくスピーチ技術にフォーカスすることで、言葉や文化の壁を打ち破り、人々の心をつかむグローバル・パブリックスピーキングを実現します。

W69

2015/07/17 14:40 ~ 15:20

無料

【Oracle特製プレゼント差し上げます】
デジタル人事 – デロイト最新グローバル人事トレンド2015から読み解く
人間とデジタルパワーの融合可能性

デロイト トーマツ コンサルティング
執行役員
鵜澤 慎一郎 氏

【講演概要】
世界100ヶ国超、3,000人以上が回答したデロイトグローバルの最新人事動向調査結果をもとに、グローバルvs.日本視点で組織・人事課題を幅広く解説します。
特に92%の日本企業が“自社は弱い”と回答した人事テクノロジーの課題に焦点を当て、グローバルスケールでの人材獲得や人材マネジメントの日系企業先進事例をご紹介します。

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提供:提供:日本オラクル
協賛企業:日本オラクル、デロイト トーマツ コンサルティング

A38

2015/07/17 15:20 ~ 16:00

無料

グローバル化への課題:日本企業における戦略的組織革新
~グローバル組織統合の人材マネジメント、統合のアプローチ、人事手法とは?

マーサージャパン
グローバルM&Aコンサルティング パートナー
竹田 年朗 氏

【講演概要】
組織統合を成功させるには、統合の最終形に至るまでのプロセスと派生する人事タスクを適切に設計し、確実に実行する必要があります。特に海外買収先の統合には、日本国内の組織統合とは違った視点、留意点があり、実務的にも現地標準を十分に踏まえる必要があります。講演では、これらの論点をバランスよくカバーします。

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協賛企業:マーサージャパン

ビジネスサポート(BPO/人材派遣/福利厚生/BTM/オフィスサービスなど)

W17

2015/07/15 13:00 ~ 13:40

無料

社宅管理のフルアウトソーシングを実現!
導入事例を交えマイナンバー対策、コスト削減等をご説明します。

NTTビジネスアソシエ
取締役 リビング事業部長
野島 正人 氏

【講演概要】
企業がコアコンピタンスへの集中を加速する中、間接部門は更なる業務の効率化が求められています。
またマイナンバー等新しい動きへの対応も必要となっています。本講演では、社宅管理業務における
「転貸方式」の各種メリット(コスト削減、マイナンバー対策等)について、導入事例を交えながら
分かり易く説明します。

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提供:NTTビジネスアソシエグループ
協賛企業:NTTビジネスアソシエグループ

W35

2015/07/16 11:30 ~ 12:10

無料

1500社以上の実例が語る出張管理の最新動向とは?
出張の「コスト削減」と「業務効率化」の手法について

リクルートライフスタイル
旅行営業統括部事業推進部ビジネストラベルG グループマネジャー
石井 哲哉 氏

【講演概要】
出張の状況を管理することで出張手配、出張コスト削減、業務効率向上を実現するとして、BTM(ビジネス・トラベル・マネジメント)が注目され始めてきています。
本講演では、『出張領域』における各企業の実態を経営課題である「コスト削減」と「業務効率化」から捉え、その経営課題に対してBTMが担う役割をご紹介いたします。

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協賛企業:リクルートライフスタイル

W57

2015/07/17 12:40 ~ 13:20

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世界4万社が利用! 出張ソリューションがもたらすメリット
プロセス可視化・コスト削減・リスク管理を短期間で実現

HRS-ホテル・リザベーション・サービス
代表取締役
三島 健 氏

【講演概要】
出張手配において、特に宿泊手配のプロセスとコストの可視化や包括的な管理は、予約方法や渡航先の多様化がまねく課題の一つとされています。また企業のグローバル展開が拡大する中、従業員にとってはリスク管理も重要な要素です。本公演では、企業が無償で利用できるホテル手配・管理ソリューションを御紹介いたします。

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協賛企業: HRS-ホテル・リザベーション・サービス

M31

2015/07/17 14:10 ~ 14:50

無料

日系企業で利用拡大中!
クラウドとBPOによる人事部門の機能変革の最新動向

ラクラス
取締役
村田 一 氏

【講演概要】
グローバル競争を勝ち抜くため、多くの日系企業で戦略人事機能の強化が急務となっています。人事部門が戦略業務へフォーカスするための取り組みとして、クラウドやBPOといった先端の外部サービスを活用する流れが加速しています。本セッションでは、こうした機能変革にかかる最新の動向や事例をご紹介いたします。

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協賛企業:ラクラス

ストレスチェック/健康経営/健康管理/メンタルヘルス

E11

2015/07/15 10:50 ~ 11:30

無料

健康経営の推進による組織の全体最適の実現

東京大学
政策ビジョン研究センター・健康経営研究ユニット特任教授
尾形 裕也 氏

【講演概要】
健康経営とは、Health and Productivity Management、組織の構成員の健康と生産性を同時にマネッジすることです。これによって、従来ばらばらに推進されてきた施策の統合が図られ、組織の全体最適が実現できます。本講演では東大における実証研究を踏まえ、健康経営の現状を紹介します。

W18

2015/07/15 13:30 ~ 14:10

無料

新常識!トリプルリセットプログラム
~体・心・頭から余計な物を取り除き、組織生産性を高める方法~

ボディチューン・パートナーズ
代表取締役
阿部 雅行 氏

【講演概要】
人は体・心・頭に余計なモノを抱えています。即ち、脂肪・不安・先入観です。その全てをリセットすることで、人が本来持っていた才能を継続的自発的に発揮できることが証明されました。私も銀行時代、不規則な生活による体重過多、ストレス過多、思い込みによるマネジメントで苦労しました。その全ての解決策を紹介します。

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※本セミナーを受講申込いただいた方には、ご登録いただいた住所や電話番号、E-Mailアドレスなどに、講演企業、協賛企業から直接各種ご案内(製品・サービス、展示会・セミナー催事等)や、調査などのお願いをさせていただく場合があります。日経BP社が登録情報を取りまとめ、該当企業にお渡しいたします。それ以降は、各社それぞれの責任において管理されます。ご登録情報の提供にご同意いただけた方のみ、お申し込みをお受けいたします。
協賛企業:ボディチューン・パートナーズ

E13

2015/07/15 14:10 ~ 14:50

無料

ストレスチェック義務化対応 この6ポイントが要
~ 『シックスストレス』に注意 ~

プール学院大学教育学部・健康スポーツ科学センター 教授
大阪ガス 統括産業医
岡田 邦夫 氏

【講演概要】
12月1日から50人以上の事業場で義務化されるストレスチェック。受検は従業員の自由意思なのに企業には勧奨義務、高ストレスと判定されても面接指導を受けるか否かは従業員次第、プライバシーの保護、不利益な取り扱いの防止など、実施には多くの課題があります。制度の趣旨から6つのポイントに絞って解説してみます。

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※本セミナーを受講申込いただいた方には、ご登録いただいた住所や電話番号、E-Mailアドレスなどに、講演企業、協賛企業から直接各種ご案内(製品・サービス、展示会・セミナー催事等)や、調査などのお願いをさせていただく場合があります。日経BP社が登録情報を取りまとめ、該当企業にお渡しいたします。それ以降は、各社それぞれの責任において管理されます。ご登録情報の提供にご同意いただけた方のみ、お申し込みをお受けいたします。
提供:メンタルヘルス・マネジメント検定試験(大阪商工会議所)
協賛企業:メンタルヘルス・マネジメント検定試験(大阪商工会議所)

W25

2015/07/15 15:50 ~ 16:30

無料

「がんと就労」に必要な体制づくり
~東京都がんと仕事の両立優良賞受賞企業、サノフィの事例から学ぶ

サノフィ
人事・総務本部 人事・労務部 部長
長田 茂樹 氏

サノフィ・アベンティス健康保険組合
健康推進センター 看護師
瀬戸 亜矢子 氏

国立がん研究センター がん対策情報センター
センター長
若尾 文彦 氏

国立がん研究センター がん対策情報センター
がんサバイバーシップ支援研究部長
高橋 都 氏

【講演概要】
がんと仕事の両立は、企業にとっても重要な問題です。近年は福利厚生の観点からだけではなく、ダイバーシティマネジメントとしても考えられるようになってきました。東京都「がん患者の治療と仕事の両立への優良な取組を行う企業表彰優良賞」を受賞したサノフィの取り組みから、がんと就労の課題や方策について考えます。

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※本セミナーを受講申込いただいた方には、ご登録いただいた住所や電話番号、E-Mailアドレスなどに、講演企業、協賛企業から直接各種ご案内(製品・サービス、展示会・セミナー催事等)や、調査などのお願いをさせていただく場合があります。日経BP社が登録情報を取りまとめ、該当企業にお渡しいたします。それ以降は、各社それぞれの責任において管理されます。ご登録情報の提供にご同意いただけた方のみ、お申し込みをお受けいたします。
提供:国立がん研究センター
協賛企業:国立がん研究センター

F21

2015/07/16 14:00 ~ 16:00

無料

健康経営フォーラムDay
「健康管理から健康経営へ
企業の新たな価値を創造する健康経営ベストプラクティスを探る」

エームサービス
品質管理本部 品質統括センター センター長
松崎 義則 氏

エームサービス
IDSセンター 管理栄養士
仁木 昭代 氏

オムロン ヘルスケア
経営統轄部 事業推進部 総務グループ 基幹職
大家 明子 氏

シャープ
新規事業推進本部 副本部長
酒井 啓至氏


タニタヘルスリンク
営業本部 法人営業部
市村 祐樹 氏

パソナ
メディカル事業部 シニアマネージャー
中野 健二 氏

【講演概要】
■ まずはランチから始めませんか? ~健康経営における社員食堂の役割~
エームサービス
品質管理本部 品質統括センター センター長
松崎 義則 氏

エームサービス
IDSセンター 管理栄養士
仁木 昭代 氏

健康経営を推進するうえで、身体面・精神面への支援や、ソフト面・ハード面の改善など様々なアプローチ方法が語られています。
何から手を付けてよいか迷われているケースも多いようですが、「まずはランチから始めませんか?」
乳幼児期から高齢期まで、1日約120万食を提供する中から生まれた成果をご紹介します。
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■ オムロンヘルスケアにおける社員の健康増進取組みについて
オムロン ヘルスケア
経営統轄部 事業推進部 総務グループ 基幹職
大家 明子 氏

オムロンでは、健康で元気な従業員にあふれ、活力と一体感のある風土づくりを目指し、全従業員での「ウォーキングイベント」や「テーマに沿った食堂メニューの提供」等を実施し、健康増進やコミュニケーション活性化を行っています。
またメンタルヘルスチェックを組織活性化につなげる取り組みにもチャレンジしています。
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■ 健康経営に貢献できる次世代健康管理機器について
シャープ
新規事業推進本部 副本部長
酒井 啓至 氏

健康コックピットは健康経営支援の新規商材として、商品開発を致しました。
健康経営を志向する企業のニーズに即した商品開発を目指し、自社での実証実験を行いながら、そのデータや社員からの声を反映し、マーケティング戦略などを行ってまいりました。
そこから生まれた、健康経営企業を支援するための商材価値とはどんなものかという点に関しまして、ご紹介させていただきます。
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■ タニタが提供する従業員様向けの健康増進施策について
タニタヘルスリンク
営業本部 法人営業部
市村 祐樹 氏

タニタが提供する従業員様向けの健康増進施策「タニタ健康プログラム」について、弊社で実際に取り組んでいる事例を交えご説明します。経営的視点から戦略的に実践することで、従業員様の活力、生産性の向上等、また医療費適正化につながるプログラムです。タニタは「はかる」を通して人々の健康づくりに貢献します。
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■ 『人を活かす』健康経営 ~人と人が繋ぐ組織の未来とは~
パソナ
メディカル事業部 シニアマネージャー
中野 健二 氏

『社会の問題を解決する』を企業理念に社内・外において、『人を活かす』をキーワードにさまざまな取り組みを行ってまいりました。これから企業が取り組むべき『健康経営』にパソナが培ってきた『人と人を繋ぐ』仕組みを実例を踏まえてご説明すると共にパソナグループのヘルスケアソリューションをご案内いたします。

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※本セミナーを受講申込いただいた方には、ご登録いただいた住所や電話番号、E-Mailアドレスなどに、講演企業、協賛企業から直接各種ご案内(製品・サービス、展示会・セミナー催事等)や、調査などのお願いをさせていただく場合があります。日経BP社が登録情報を取りまとめ、該当企業にお渡しいたします。それ以降は、各社それぞれの責任において管理されます。ご登録情報の提供にご同意いただけた方のみ、お申し込みをお受けいたします。
講演企業:エームサービス、オムロン ヘルスケア、シャープ、タニタ、パソナ

T31

2015/07/17 12:40 ~ 13:20

無料

労働安全衛生法に基づくストレスチェック制度の概要

厚生労働省
労働基準局安全衛生部 労働衛生課長
泉 陽子 氏

【講演概要】
本年12月1日より開始されるストレスチェック制度は、メンタルヘルス不調の未然防止を図ることを目指すものであり、働く人と事業者が正しく理解し、適切に運用されることが必要です。本講演では、制度の概要と運用上の留意点について、ストレスチェックの実施、医師による面接指導、集団分析の各場面について解説します。

J31

2015/07/17 14:20 ~ 15:00

無料

【課長塾】
ストレスに強い組織・チームを作るための
メンタルヘルス・チームビルディング体験講座

アクションラーニングソリューションズ
代表取締役
斉藤 秀樹 氏

【講演概要】
12月から義務化されるストレスチェックを「義務」ととらえるのではなく、「メンタルの問題を生まない組織創りとマネジメントへの転換」が求められています。その実現方法として、日経BP社とチームビルディングの第一人者の経営コンサルタントが開発した研修講座「メンタルヘルス・チームビルディング」を体験いただきます。

T34

2015/07/17 15:40 ~ 16:20

無料

ストレスチェック義務化の目指すもの

特定医療法人北九州病院
北九州古賀病院 院長
産業医科大学名誉教授
中村 純 氏

【講演概要】
2014年6月19日、「労働安全衛生法の一部を改正する法律」が成立し、2015年12月より従業員数50人以上の企業では一般健診とは別にストレスチェックが義務化された。
厚生労働省の検討会の委員としてこのストレスチェックの項目づくりに携わってきた演者が、ストレスチェック制度の目的を含めて企業の人事部門が知っておかないといけない制度の内容を語る。

マイナンバー

M11

2015/07/15 12:10 ~ 12:50

無料

マイナンバー制度の概要と民間事業者の対応について

内閣官房 社会保障改革担当室審議官
内閣官房 情報通信技術(IT)総合戦略室長代理(副政府CIO)
内閣府 大臣官房番号制度担当室長
内閣官房 すべての女性が輝く社会づくり推進室次長
向井 治紀 氏

【講演概要】
マイナンバー制度は、社会保障・税制度の効率性・透明性を高め、国民にとって利便性の高い公平・公正な社会を実現するための社会基盤です。本年10月以降、住民票を有する全ての方に1人1つの番号が付番・通知され、来年1月から順次、利用が開始されます。本講演では、マイナンバー制度の概要と民間事業者の対応について説明します。

M12

2015/07/15 13:10 ~ 13:50

無料

マイナンバー制度対応の最新動向を踏まえた対応策について

富士ゼロックス
マーケティング部統合マーケティング推進室 室長
古賀 優 氏

【講演概要】
2016年1月より始まるマイナンバー制度。全ての企業が対応を余議なくされております。本講演では、マイナンバー制度の最新動向や安全管理処置への対応を、企業ごとの雇用形態を踏まえた内容でご紹介します。

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協賛企業:富士ゼロックス

M13

2015/07/15 15:10 ~ 15:50

無料

「マイナンバー」「ストレスチェック」のスタンダードな運用を実現!
~OBC業務サービスによる人事労務の最新トレンド対応~

オービックビジネスコンサルタント
営業推進本部 マーケティング推進室
商品企画チームリーダー
野村 静洋 氏

【講演概要】
本講演では、マイナンバー・ストレスチェックへの対応に課題や不安をお持ちのお客様に対して、奉行シリーズの業務支援サービス「OMSS+マイナンバー収集・保管サービス」「OMSS+ストレスチェックサービス」を、デモンストレーションを交えて、具体的な運用モデルとともにご紹介いたします。

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協賛企業:オービックビジネスコンサルタント

A16

2015/07/15 16:10 ~ 16:50

無料

マイナンバー対応に向けた富士通の社内実践事例と
法人様をご支援するソリューションのご紹介

富士通
マーケティング戦略室 番号制度推進室・エキスパート
平澤 理 氏

【講演概要】
マイナンバー制度施行まであと少しとなりました。本セミナーでは、すでに取り組みを開始している富士通グループの事例をご紹介するとともに、限られた期間の中で制度への対応が求められるお客様を、ご要望やニーズに合わせて強力にご支援する富士通の豊富なICTソリューションをご紹介します。

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※本セミナーを受講申込いただいた方には、ご登録いただいた住所や電話番号、E-Mailアドレスなどに、講演企業、協賛企業から直接各種ご案内(製品・サービス、展示会・セミナー催事等)や、調査などのお願いをさせていただく場合があります。日経BP社が登録情報を取りまとめ、該当企業にお渡しいたします。それ以降は、各社それぞれの責任において管理されます。ご登録情報の提供にご同意いただけた方のみ、お申し込みをお受けいたします。
協賛企業:富士通

M21

2015/07/16 13:50 ~ 14:30

無料

いよいよ始まるマイナンバーで総務/人事/労務事務に変革を!
~マイナンバー制度に対応した、社会保険・雇用保険申請手続きの人事部内製化ソリューション

エムケイシステム
技術一部長
中村 一三 氏

エムケイシステム
技術二部長
荒木 正暢 氏

エムケイシステム
西日本営業部部長
平松 忠之 氏

【講演概要】
社会保険・雇用保険手続きの多くは来年1月から申請時にマイナンバーの記載が必要になります。セキュアサーバーで強固なマイナンバーの管理と、安全管理措置に準拠した「社労夢CompanyEdition」とのAPI連携をご説明します。又、「e-Gov連携API」搭載の社労夢電子申請システムをご覧下さい。

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※本セミナーを受講申込いただいた方には、ご登録いただいた住所や電話番号、E-Mailアドレスなどに、講演企業、協賛企業から直接各種ご案内(製品・サービス、展示会・セミナー催事等)や、調査などのお願いをさせていただく場合があります。日経BP社が登録情報を取りまとめ、該当企業にお渡しいたします。それ以降は、各社それぞれの責任において管理されます。ご登録情報の提供にご同意いただけた方のみ、お申し込みをお受けいたします。
協賛企業:エムケイシステム

日経DUAL特別セミナー

D11

2015/07/15 16:00 ~ 17:40

有料

社長・人事担当・チームリーダー必聴!
好業績企業に学ぶ 時短社員の正しい評価と戦力化

リクルートホールディングス 執行役員
兼 リクルートスタッフィング 代表取締役社長
長嶋 由紀子 氏

サントリーホールディングス
人事本部ダイバーシティ推進室 室長
弥富 洋子 氏

東レ経営研究所
ダイバーシティ&ワークライフバランス推進部
シニアコンサルタント
塚越 学 氏

日経BP社
日経DUAL編集長
羽生 祥子

【講演概要】
“子育て中社員”に対して、日本の企業は今、真っ二つに分かれます。あなたの会社は「人材劣化企業」ですか?「先進モチベート企業」ですか? また「スーパー人事vsダメ人事」など、その違いを東レ経営研究所の塚越学さんが分析。
また、リクルートスタッフィング社長が赤裸々公開、残業削減へ反対勢力に対して語った「ぶっちゃけ会議の決め台詞」、不満や不安を乗り越えた「社内新聞」、現場と経営者が両方変わった「評価項目」とは?
さらにサントリーホールディングスが公開する「テレワーク制度」うまく回り出した詳細ルール、時短勤務者の「昇格要件評価基準」と、課長の評価ポイント「ダイバー評価項目」とは?
Q&Aも活発に開催します!

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■ 本セミナーは、有料【受講料:10,800円(税込)】です。

本セミナーのお申し込みにつきましては、「日経BP書店」でのお申し込みとなります。
緑色の【申込はこちら】ボタンをクリックいただくと、「日経BP書店」ページに移動しますので、
そちらから、お手続きをお願いいたします。

【本セミナーの受講証につきまして】
本セミナーをお申し込みいただいた方には、後日、郵送にて受講証をお送りいたします。
セミナー当日にご持参いただきますようお願い申し上げます。
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┃開催日直前にお申込みいただいた場合、受講証のお届けが間に合わない可能性がございます。
┃その際は、受講証の代替として、登録完了メールをプリントいただき、会場受付でご提示ください。
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

【受講料のお支払い】
お支払方法は、「請求書」「クレジットカード」からお選びいただけます。
・「請求書払い」を選択されたお客様は、後日、受講証とあわせて請求書を郵送いたします。
ご入金は銀行振込でお願いいたします。なお、振込手数料はお客様のご負担となりますのであらかじめご了承ください。
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【お申し込み後の変更、キャンセルおよび欠席について】
■ お申し込み後のキャンセル、ご送金後の返金はお受けいたしかねます。代理の方が出席くださいますようお願いいたします。

日経WOMAN特別セミナー

N21

2015/07/16 13:00 ~ 14:30

無料

「女性が活躍する会社」が実践する人事施策とダイバーシティ戦略

13時~13時40分【基調講演】
経営戦略としての女性活躍~Let's make history ! ~
日経WOMANによる「女性が活躍する会社Best100」のランキングで、総合3位に輝いたANA。2014年に「ポジティブ・アクション宣言」を発表して以降、数値目標を掲げ、トップの強いコミットメントの下、女性活躍を推進。仕事と育児を両立するための環境整備や、女性リーダーの育成・登用をすすめています。短期間で着実に女性人材育成や組織・風土改革に成果を上げてきたANAの女性活躍施策について、女性活躍推進担当役員の河本宏子氏にうかがいます。

13時40分~14時30分【パネルディスカッション】
「女性が活躍する会社Best100」上位企業に学ぶ
女性人材育成 成功のポイント
女性活躍推進待ったなしの時代。自社にとって効果的な施策をどう組み立て、推進していけばいい? 女性活躍推進を着実に進めている3社の取り組みから、そのヒントを探ります。

【パネリスト】
KDDI 総務・人事本部 人事部 ダイバーシティ推進室 室長 小島 良子 氏
第一生命保険 グループ経営本部兼人事部 ダイバーシティ&インクルージョン推進室長 柏崎 美樹 氏
髙島屋 人事部 人事政策担当次長 三浦 剛 氏

【モデレータ】
日経BPヒット総合研究所 上席研究員 日経WOMAN前編集長 佐藤 珠希

日本CHO協会オープンフォーラム

C21

2015/07/16 13:30 ~ 15:00

無料

最強の現場力の磨き方
「新幹線お掃除の天使たち」になぜ世界が注目するのか

早稲田大学ビジネススクール 教授
ローランド・ベルガー 会長
遠藤 功 氏

おもてなし創造カンパニー 代表
(元JR東日本テクノハートTESSEIおもてなし創造部長)
矢部 輝夫 氏

【講演概要】
JR東日本の新幹線清掃を担当するTESSEI。わずか7分で完璧に終える姿と礼儀正しさに世界が注目しています。以前は普通の「お掃除の会社」だった彼らがなぜ「最強のチーム」と称されるのか。その優れた現場力について遠藤氏にお話し頂き、どのように「おもてなしの会社」へと進化していったかを矢部氏との対談で解き明かします。

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※本セミナーを受講申込いただいた方には、ご登録いただいた住所や電話番号、E-Mailアドレスなどに、講演企業、協賛企業から直接各種ご案内(製品・サービス、展示会・セミナー催事等)や、調査などのお願いをさせていただく場合があります。日経BP社が登録情報を取りまとめ、該当企業にお渡しいたします。それ以降は、各社それぞれの責任において管理されます。ご登録情報の提供にご同意いただけた方のみ、お申し込みをお受けいたします。
提供:日本CHO協会
協賛企業:日本CHO協会

オープンシアター

O01

2015/07/15 10:30 ~ 10:50

無料

小型ヒューマノイドの教育への展開 ~ アイデアを形にするために ~

PLEN Project Company(プレンプロジェクト)
CEO
赤澤 夏郎 氏

【講演概要】
オープンでプリンタブルなヒューマノイドロボット「PLEN2」を活用した新しい教育コンテンツの提案です。

O02

2015/07/15 10:50 ~ 11:10

無料

750社が使っている教材作成ツール。教材づくりを実演します!

ブルーポート
営業推進部
志村 智生 氏

【講演概要】
「シンプルで使いやすい」が活用されるツールの鉄則です。ノウハウの教材化がいかに簡単かご覧ください。

O03

2015/07/15 11:10 ~ 11:30

無料

「組織が変わる!人材が育つ!」ワンランク上のeラーニングへ!

ジェイ・キャスト
ラーニングソリューション部 部長
システム・運用サポート担当
石毛 信行 氏

【講演概要】
人材育成のICT活用を飛躍的に発展させる具体的なノウハウを、成功事例のデータをもとに紹介します。

O04

2015/07/15 11:30 ~ 11:50

無料

利用者主体のマニュアル整備で人材育成スキームに変革を起こす!

富士通ラーニングメディア
ドキュメントサービス事業部
古賀 明日香 氏

【講演概要】
マニュアル整備の場に社員を巻き込むことで、人とマニュアルを同時に成長させる取り組みを紹介します。

O05

2015/07/15 11:50 ~ 12:10

無料

Pepper x 教育 コンテンツ開発のコツと事例

M-SOLUTIONS
取締役
植草 学 氏

O06

2015/07/15 12:10 ~ 12:30

無料

ヒューマノイドロボット「NAO」を利用して貴社のソリューションを見直してみませんか?

アウトソーシングテクノロジー
ロボティクス事業グループ
竹内 隆喜 氏

【講演概要】
弊社が代理店として扱うPepperの兄弟機「NAO」を使たビジネスをご一緒したいパートナー様を広く募集します。
人とのインターフェースとして最適なヒューマノイドロボットである「NAO」を是非ご覧いただき、貴社のビジネスを「NAO」で広げてみませんか?セミナーでは、NAOを使ったソリューション事例のご紹介や皆様のシステムやデータと連携した「NAO to ○○」のビジネスについてお話します。

O07

2015/07/15 12:30 ~ 12:50

無料

IoTを使ったデジタル教材の可能性~EneForestの紹介

森羅万象
CEO
浅田 真理 氏

【講演概要】
ICTやIoTなどのテクノロジーを活用したデジタル学習教材のプロジェクト紹介と今後の展開について

O08

2015/07/15 12:50 ~ 13:10

無料

企業業績や学生の能力を高める本当に必要なIT教育とは?

シンクスバンク(KENスクール)
取締役
秋間 剛 氏

【講演概要】
時代の変化に伴い、必要とされる人材も大きく変化しています。<br>求められる人材の育成に向け、企業や学校が取り組むべきIT教育の切り口を事例を交えてご紹介します。
人材育成に課題を持つ企業の方、企業に求められる学生を輩出したい教育機関の方にご参加頂きたいセミナーです。

O09

2015/07/15 13:10 ~ 13:30

無料

オープンソースTotaraLMSを使ったeラーニング

ヒューマンサイエンス
開発部 プログラムグループ
本田 宏氏

【講演概要】
moodleをベースに企業向けに機能追加されたTotaraLMSを紹介します

O10

2015/07/15 13:30 ~ 13:50

無料

低価格&カスタマイズ可能なe-ラーニングシステム「学びばこ」

テクノカルチャー
営業部
柳下 千恵 氏

【講演概要】
独自教材を手軽に利用でき、受講者も管理者も使いやすいシステムの「学びばこ」をご紹介します。

O11

2015/07/15 13:50 ~ 14:10

無料

「自ら学べる社員」を育てる「教えない研修」のすすめ

熊本大学大学院
教授システム学専攻
鈴木 克明 氏

【講演概要】
“自ら学び行動する人材”をどう育成したらよいのでしょうか。
業務直結型で組織に貢献する、研修らしくない「教えない研修」のデザインのコツを、Q&A方式でお伝えいたします。

O12

2015/07/15 14:10 ~ 14:30

無料

【ICT CONNECT21企画】
教育現場のニーズをEdTechは解決できるのか?~英語教育編~

ICT CONNECT 21 サブWG『教育現場発!ニーズをシーズへ』企画
SWGリーダ ISIDイノラボ
関島 章江 氏

ReDucate
田中 耕平 氏

タクトピア
長井 悠 氏

【講演概要】
英語系EdTechが、学校現場向け英語教育ソリューションをピッチで提案します。
・ReDucat : 「えいぽんたん」大人気英語学習アプリ!
・タクトピア : 「世界に羽ばたく冒険者(学生)を応援する統合型教育プラットフォーム」

O13

2015/07/15 14:30 ~ 14:50

無料

最先端の学びを、カンタンに授業に活かせるスクールタクト

コードタクト
代表取締役
後藤 正樹 氏

【講演概要】
総務省事業にも採択された授業支援システム「スクールタクト」の事例&デモをご紹介します。

O14

2015/07/15 14:50 ~ 15:10

無料

いよいよ始まるマイナンバーで総務/人事/労務事務に変革を!

エムケイシステム
西日本営業部 部長
平松 忠之 氏

【講演概要】
マイナンバー制度に対応した、社会保険・雇用保険申請手続きの人事部内製化ソリューション

O15

2015/07/15 15:10 ~ 15:30

無料

ライセンス料0円で使える世界標準LMS:Moodle(ムードル)とは

イーラーニング
代表取締役
松崎 剛 氏

【講演概要】
Moodleの基本機能を実例で紹介します。スマホ等をお持ちの方にはその場で体験もしていただけます。

O16

2015/07/15 15:30 ~ 15:50

無料

ここまで来た Experience API の最新情報!

ジンジャーアップテクノロジーズ
取締役COO
前田 宏 氏

【講演概要】
新eラーニング規格「Experience API (xAPI)」(TinCan)、この背景と構造、そして最新の活用状況をご紹介します。

O17

2015/07/15 15:50 ~ 16:10

無料

要注意!?効果の出ない技術研修に共通する3つのこと

コードキャンプ
取締役
米田 昌悟 氏

【講演概要】
効果の出ない技術研修の共通点を紹介しながら、「確実に習得する」ためのポイントをお伝えします。

O18

2015/07/15 16:10 ~ 17:10

無料

【iTeachers TV 特別公開収録】 近大附属高校のiPad導入はなぜ成功したのか?

近畿大学附属高等学校
森田 哲 氏

近畿大学附属高等学校
乾 武司 氏

デジタルハリウッド大学
栗谷 幸助 氏

教育ICTコンサルタント
小池 幸司 氏

【講演概要】
教育ICTの実践者チームiTeachersが送るYouTube番組「iTeachers TV ~教育ICTの実践者たち~」の公開収録。ゲストに近大附属高校の森田哲先生と乾武司先生をお招きし、同校のiPad活用事例をプレゼン形式でご紹介します。MCとゲストによるオフレコトーク満載のトークセッション(非公開)も必見です。

O19

2015/07/15 16:30 ~ 16:50

無料

「5TSUBO CAFE」 いい仕事は、いい雑談から。

プラス ファニチャーカンパニー
総合企画室 室長
汲田 貴司 氏

【講演概要】
小さな場所と少ない投資で社員のモチベーションを向上する提案、それが5TSUBO CAFEです。

O21

2015/07/16 10:30 ~ 10:50

無料

プログラミング脳を育てる~プロジェクトPETSの試み

デザイニウム
取締役
秦 優 氏

【講演概要】
子供達に楽しみながらプログラミングのコンセプトを理解してもらうことを目標に立ち上げたプロジェクトPETSについてお話します。

O22

2015/07/16 10:50 ~ 11:10

無料

継続でき、行動変革に繋がるモバイルラーニングを実現するコツ

キャスタリア
営業部
犬束 敦史 氏

【講演概要】
モバイル端末を使って、学習が継続し、知識を行動変容に繋げる教育を実現する方法をご紹介します。

O23

2015/07/16 11:10 ~ 11:30

無料

「組織が変わる!人材が育つ!」ワンランク上のeラーニングへ!

ジェイ・キャスト
ラーニングソリューション部 部長
システム・運用サポート担当
石毛 信行 氏

【講演概要】
人材育成のICT活用を飛躍的に発展させる具体的なノウハウを、成功事例のデータをもとに紹介します。

O24

2015/07/16 11:30 ~ 11:50

無料

日本における Experience API 最新情報

ジンジャーアップテクノロジーズ
取締役COO
前田 宏 氏

【講演概要】
日本における新eラーニング規格「Experience API」の普及状況をご紹介します。

O25

2015/07/16 11:50 ~ 12:10

無料

学習用タブレット利用におけるセキュリティ担保とその運用法について

オプティムまたはそのパートナー企業

【講演概要】
端末一括管理システム(MDM)を利用した、学習用タブレットの安全な利用と円滑の運用のポイント

O26

2015/07/16 12:10 ~ 12:30

無料

法人様向け DMM英会話が語る”結果の出る”英語研修法

DMM.com
英会話事業部 法人営業部長 兼 人事部長
須藤 啓太 氏

【講演概要】
オンライン英会話8部門で満足度NO1!CMでおなじみのDMM英会話が法人導入事例を紹介致します。

O27

2015/07/16 12:30 ~ 12:50

無料

パワポと内製化ツールで実現する教育×ICT

ヒューマンサイエンス
開発部 ラーニング制作グループ
立野 慶吾氏

【講演概要】
身近なパワポと簡単なツールを使って、教育をICT化する手法をお伝えします。

O28

2015/07/16 12:50 ~ 13:10

無料

成功事例紹介! “歌とマンガ”で「伝わる社員教育」を!

アイデアガレージ
プロデューサー
大橋 正芳氏

【講演概要】
“歌とマンガ”を活用した社員教育を、多くの成功事例を元にご紹介いたします。
理念教育から階層別教育まで幅広く企業様の教育課題を解決してきた弊社のノウハウを一挙公開します!

O29

2015/07/16 13:10 ~ 13:30

無料

失敗しないタレントマネジメント導入に必要な3つのステップ

TDCソフトウェアエンジニアリング
クラウド&サービス事業部 営業部
松下 弘樹 氏

【講演概要】
「タレントマネジメント」を導入するうえで、どのように始めたらいいのかわからない方、必見です!

O30

2015/07/16 13:30 ~ 13:50

無料

ダイバーシティ時代の新しい学び方
~ラーニングスタイルの革新~

アテニューム
代表取締役
瀧澤 和男 氏

【講演概要】
2014米国ATDでも注目されているラーニング理論から、これからの新しい学び方を提案します。

O31

2015/07/16 13:50 ~ 14:10

無料

【ICT CONNECT21企画】
古河スクールイノベーション ICT機器整備と英語・プログラミング

ICT CONNECT 21 サブWG『教育現場発!ニーズをシーズへ』企画
古河市教育委員会 参事
平井 聡一郎 氏

【講演概要】
古河市が進めるICT機器整備、そして今後の小中連携の柱と考える英語とプログラミングについてご講演頂きます。

O32

2015/07/16 14:10 ~ 14:30

無料

低価格&カスタマイズ可能なe-ラーニングシステム「学びばこ」

テクノカルチャー
営業部
柳下 千恵 氏

【講演概要】
独自教材を手軽に利用でき、受講者も管理者も使いやすいシステムの「学びばこ」をご紹介します。

O33

2015/07/16 14:30 ~ 14:50

無料

企業を人から変革
経営視点の組織分析・イノベーション人材の育成

ネクストエデュケーションシンク
代表取締役
斉藤 実 氏

【講演概要】
人間力、コンピテンシー、個性、メンタルまで客観的・科学的に可視化し、成果を上げる人財の採用と育成

O34

2015/07/16 14:50 ~ 15:10

無料

何時でもどこでも、誰とでも、どんな機器でも会議・研修ができる

サムライズ
ダイナミックメディアビジネスユニット
小出 祐一氏

【講演概要】
社内研修や会議、学校内で講義を行う為の、誰でも使える Adobe のツールをご紹介します。

O35

2015/07/16 15:10 ~ 15:30

無料

eラーニングを成功させるための最新技法

WARK
取締役 eラーニング推進室長
横江 功司氏

【講演概要】
最先端のモバイルeラーニング事例、制作手法からWARK秘伝の内制化テクニックまでフルに公開します

O36

2015/07/16 15:30 ~ 15:50

無料

学習ビッグデータを学習効果に変える、学生ベンチャーの挑戦

forEst
代表取締役社長
後藤 匠 氏

【講演概要】
紙の教材をおせっかいなデジタル教材に進化させる気鋭のベンチャーが、データの利活用について語ります。

O38

2015/07/16 16:10 ~ 16:30

無料

カンタン動画配信+LMSでのeラーニング配信

プロシーズ

O39

2015/07/16 16:30 ~ 16:50

無料

文教分野におけるICTの可能性と将来について

日本マイクロソフト
業務執行役員 シニアディレクター 文教戦略担当
中川 哲 氏

【講演概要】
佐賀県立高校でのタブレット利用先進事例の紹介から、今後の文教ICTの可能性についてお話します。

O40

2015/07/16 16:50 ~ 17:10

無料

360度バーチャル・リアリティ(VR)映像による英会話教材

Dverse Inc.(ディヴァース・インコーポレイテッド)
CEO
沼倉 正吾 氏

ストーリーランド
代表取締役 
小倉 進太郎 氏

【講演概要】
360度の全天球映像による従来にはなかった新しい英語教材「VR English Lesson」。

O41

2015/07/17 10:30 ~ 10:50

無料

データビジュアライズを簡単に教育活用
できるE2D3のご紹介

ザワッグル
CEO
中尾 瑛佑 氏

【講演概要】
データビジュアライズをExcelで活用できる時代に向けて学習活用の可能性についてお話しします。

O42

2015/07/17 10:50 ~ 11:10

無料

カンタン動画配信+LMSでのeラーニング配信

プロシーズ

O43

2015/07/17 11:10 ~ 11:30

無料

「5TSUBO CAFE」 いい仕事は、いい雑談から。

プラス ファニチャーカンパニー
総合企画室 室長
汲田 貴司 氏

【講演概要】
小さな場所と少ない投資で社員のモチベーションを向上する提案、それが5TSUBO CAFEです。

O44

2015/07/17 11:30 ~ 11:50

無料

イノベーション人材育成への取り組みとお客様事例

富士通ラーニングメディア
第一ラーニングサービス部
生江 孝至 氏

【講演概要】
イノベーション人材育成の各種取り組みと沖縄科学技術大学院大学での事例についてご紹介いたします。

O45

2015/07/17 11:50 ~ 12:10

無料

いよいよ始まるマイナンバーで総務/人事/労務事務に変革を!

エムケイシステム
西日本営業部 部長
平松 忠之 氏

【講演概要】
マイナンバー制度に対応した、社会保険・雇用保険申請手続きの人事部内製化ソリューション

O46

2015/07/17 12:10 ~ 12:30

無料

ここまで来た Experience API の最新情報!

ジンジャーアップテクノロジーズ
取締役COO
前田 宏 氏

【講演概要】
新eラーニング規格「Experience API (xAPI)」(TinCan)、この背景と構造、そして最新の活用状況をご紹介します。

O47

2015/07/17 12:30 ~ 12:50

無料

日本人が超えられない英語を話すための心の壁の壊し方

SMATOOS
日本法人・ジェネラルマネージャー
ダイクストラ 春香 氏

【講演概要】
日本人の気質が招く、間違いを恐れて英語だと何も発言できなくなる悪循環を断つ方法をご紹介します。

O48

2015/07/17 12:50 ~ 13:10

無料

【ICT CONNECT21企画】
教育現場のニーズをEdTechはどう解決するか~英語教育編~

ICT CONNECT 21 サブWG『教育現場発!ニーズをシーズへ』企画
SWGリーダ ISIDイノラボ
関島 章江 氏

SMATOOS JAPAN
矢野 恵介 氏

NHKエデュケーショナル
語学部
田村 嘉宏 氏

【講演概要】
英語系EdTechが、学校現場向け英語教育ソリューションをピッチで提案します。
・BeNative Premium : 「どうせやるなら本物を!」
・NHKエデュケーショナル : 「英語教材作成支援システム 基礎英語LEAD」

O49

2015/07/17 13:10 ~ 13:30

無料

失敗しないタレントマネジメント導入に必要な3つのステップ

TDCソフトウェアエンジニアリング
クラウド&サービス事業部 営業部
松下 弘樹 氏

【講演概要】
「タレントマネジメント」を導入するうえで、どのように始めたらいいのかわからない方、必見です!

O50

2015/07/17 13:30 ~ 13:50

無料

~企業研修向けeラーニングシステムの最新事情と専用LMSの紹介!~

デジタル・ナレッジ
研修ソリューション事業部長
行田 良弘 氏

【講演概要】
最新の導入事例や企業ニーズの紹介と、企業内研修向け専用の最新eラーニングシステム(LMS)のご紹介!

O51

2015/07/17 13:50 ~ 14:10

無料

「自ら学べる社員」を育てる「教えない研修」のすすめ

熊本大学大学院
教授システム学専攻
鈴木 克明 氏

【講演概要】
“自ら学び行動する人材”をどう育成したらよいのでしょうか。
業務直結型で組織に貢献する、研修らしくない「教えない研修」のデザインのコツを、Q&A方式でお伝えいたします。

O52

2015/07/17 14:10 ~ 14:30

無料

オープンソースTotaraLMSを使ったeラーニング

ヒューマンサイエンス
開発部 プログラムグループ
本田 宏氏

【講演概要】
moodleをベースに企業向けに機能追加されたTotaraLMSを紹介します。

O53

2015/07/17 14:30 ~ 14:50

無料

企業を人から変革
経営視点の組織分析・イノベーション人材の育成

ネクストエデュケーションシンク
代表取締役
斉藤 実 氏

【講演概要】
人間力、コンピテンシー、個性、メンタルまで客観的・科学的に可視化し、成果を上げる人財の採用と育成

O54

2015/07/17 14:50 ~ 15:10

無料

750社が使っている教材作成ツール。教材づくりを実演します!

ブルーポート
営業推進部
志村 智生 氏

【講演概要】
「シンプルで使いやすい」が活用されるツールの鉄則です。ノウハウの教材化がいかに簡単かご覧ください。

O55

2015/07/17 15:10 ~ 15:30

無料

何時でもどこでも、誰とでも、どんな機器でも会議・研修ができる

サムライズ
ダイナミックメディアビジネスユニット
小出 祐一氏

【講演概要】
社内研修や会議、学校内で講義を行う為の、誰でも使える Adobe のツールをご紹介します。

O56

2015/07/17 15:30 ~ 15:50

無料

最新eラーニングソリューション紹介~ハイエンド/最新技術~

デジタル・ナレッジ
取締役 COO
吉田 自由児 氏

【講演概要】
動画、スマホ、ビッグデータ、Tin Can、教育ICTなど最新ソリューションをご紹介します。

O57

2015/07/17 15:50 ~ 16:10

無料

パワポと内製化ツールで実現する教育×ICT

ヒューマンサイエンス
開発部 ラーニング制作グループ
立野 慶吾氏

【講演概要】
身近なパワポと簡単なツールを使って、教育をICT化する手法をお伝えします。

O58

2015/07/17 16:10 ~ 16:30

無料

eラーニングを成功させるための最新技法

WARK
取締役 eラーニング推進室長
横江 功司氏

最先端のモバイルeラーニング事例、制作手法からWARK秘伝の内制化テクニックまでフルに公開します。

O59

2015/07/17 16:30 ~ 16:50

無料

Moodle vs 商用LMS--ライセンス料0円のMoodleでどこまでできる?

イーラーニング
代表取締役
松崎 剛 氏

【講演概要】
世界標準LMSのMoodleと商用LMSを比較。コスト、教育効果、管理など様々な切り口でMoodleの有用性をご案内します。

O60

2015/07/17 16:50 ~ 17:10

無料

TMCNの活動とSTEAM学習プログラムの開発方針

T.M.C.N
Co-Founder / 理事長
伊藤 武仙 氏

【講演概要】
センサー&デバイス大好きコミュニティTMCNによるSTEAM学習プログラム開発方針をご紹介!

働きかたNext

HN01

2015/07/14 13:00 ~ 17:00

無料

働きかたNextシンポジウム ~その「常識」はもう通じない~

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※本シンポジウムは、抽選制です※
※受講券(落選の場合は落選通知)は、7月9日(木)までにeメール(ご登録アドレス宛)で
お送りする予定です。
【申込み締め切り】 7月7日(火)
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慶応義塾大学大学院特任教授 高橋 俊介氏

カルビー株式会社 カルビー会長兼CEO 松本 晃氏

SCSK株式会社 代表取締役会長 中井戸 信英氏

一橋大学大学院 ICS特任教授 山岸 俊男氏

リクルートワークス研究所 Works編集長 石原 直子氏

SCSK株式会社 執行役員 人事グループ副グループ長兼 人事グループ 人材開発部長 河辺 恵理氏

【はじめに】13:00~13:10
慶応義塾大学大学院特任教授 高橋 俊介氏

【講演Ⅰ】 13:10~13:55 
「古き労働慣行が日本をダメにする」
カルビー株式会社 カルビー会長兼CEO 松本 晃氏

【講演Ⅱ】 13:55~14:40
「心に訴える経営~SCSKの働き方改革~」
SCSK株式会社 代表取締役会長 中井戸 信英氏

【まとめ】 14:40~14:50
慶応義塾大学大学院特任教授 高橋 俊介氏

【講演Ⅲ】 14:50~15:30
「安心から信頼へ~社会的知性を高める」(仮)
一橋大学大学院 ICS特任教授 山岸 俊男氏

【パネルセッション】 15:45~16:55
「日本人の働きかたを変え、どう人材力を高めるか」
慶応義塾大学大学院特任教授 高橋 俊介氏
リクルートワークス研究所 Works編集長 石原 直子氏
SCSK株式会社 執行役員 人事グループ副グループ長兼
人事グループ 人材開発部長 河辺 恵理氏

【全体のまとめ】 16:55~17:00
慶応義塾大学大学院特任教授 高橋 俊介氏

基調講演

K11

2015/07/15 09:30 ~ 10:10

無料

キリンのCSVと多様性推進
~様々な価値観を持った人たちが、互いに意見を出し合い、新しい価値をともに創り上げていく組織へ~

キリンホールディングス
取締役会長
三宅 占二 氏

【講演概要】
企業ブランドは主に商品によって形成されますが、これからは社会的価値をどう生み出すかがお客様の支持を獲得する上で重要になってきます。当社は「CSV」という経営指針を取り入れ、社会との共有価値を生み出す事業活動を目指しています。多様性推進もCSV経営の一つとして取り組んでおり、主に「女性活躍推進」「海外人材育成」の2つについてご紹介します。

K12

2015/07/15 09:50 ~ 10:30

無料

教育進化論:「学びと教え」のイノベーションが拓く新たな教育の世界

京都大学
理事補/高等教育研究開発推進センター センター長・教授
飯吉 透 氏

【講演概要】
急速にグローバル化する世界の中で、教育のオープン化・ユビキタス化・ゲーム化やAI(人工知能)・ビッグデータの本格的利用が進み、今教育は大きな変革と進化の最中にあります。本講演では、テクノロジーが可能にする新たな教育方法や学習環境を概観・考察し、未来の教育システムや社会の姿とその可能性を予見します。

K14

2015/07/15 13:00 ~ 13:40

無料

【特別対談】女性活用ではなく"個性"活用
ー多様な人材を戦力化するサイボウズの人事戦略ー

サイボウズ
代表取締役社長
青野 慶久 氏

日経BP社 日経DUAL編集長
帝塚山学院大学 非常勤講師
羽生 祥子

【講演概要】
働く場所と時間を選択できる人事制度、副業解禁、"出戻り"歓迎など、さまざまな制度改革に取り組むサイボウズ。
なぜこのような制度を作り、どのような効果をもたらしているのか、サイボウズ代表取締役 青野氏と日経DUAL編集長 羽生氏の対談形式でご紹介します。

特別講演

A13

2015/07/15 11:10 ~ 11:50

無料

これがIBM流の働き方
‐オフィスに縛られないワークスタイルを支えるルールとツール

日本IBM
IBMソーシャル事業部 ブランド戦略担当
赤松 宏佳 氏

【講演概要】
フリーレイアウトのオフィス、モバイルや在宅勤務、グローバル・メンバーによる業務分担など、IBMではワークスタイルを変革し続けています。そんなIBM流の働き方と、その中でわかってきた、「ルール」の重要性と、「オフィスと同じ働き方」を越えた生産性を実現する最新のコラボレーションをご紹介いたします。

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※本セミナーを受講申込いただいた方には、ご登録いただいた住所や電話番号、E-Mailアドレスなどに、講演企業、協賛企業から直接各種ご案内(製品・サービス、展示会・セミナー催事等)や、調査などのお願いをさせていただく場合があります。日経BP社が登録情報を取りまとめ、該当企業にお渡しいたします。それ以降は、各社それぞれの責任において管理されます。ご登録情報の提供にご同意いただけた方のみ、お申し込みをお受けいたします。
協賛企業:日本IBM

S11

2015/07/15 14:10 ~ 14:50

無料

「タレントマネジメントは危機管理だ!」
~人材流出を防ぐためのマインドセット~

グラマシー エンゲージメント グループ
代表取締役
ブライアン シャーマン 氏

【講演概要】
日本人社員中心の時代から、場所や国籍にとらわれないグローバル人財、グローバルマネジメントという考え方が主流になりつつあります。こうした背景で、日本企業の人事部が人財を見極め、育成していくには、どのような視点を持つべきかについて、講演いただきます。
※講演は、日本語となります。

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※本セミナーを受講申込いただいた方には、ご登録いただいた住所や電話番号、E-Mailアドレスなどに、講演企業、協賛企業から直接各種ご案内(製品・サービス、展示会・セミナー催事等)や、調査などのお願いをさせていただく場合があります。日経BP社が登録情報を取りまとめ、該当企業にお渡しいたします。それ以降は、各社それぞれの責任において管理されます。ご登録情報の提供にご同意いただけた方のみ、お申し込みをお受けいたします。
提供:コーナーストーンオンデマンドジャパン
協賛企業:コーナーストーンオンデマンドジャパン

S12

2015/07/15 15:20 ~ 16:00

無料

カリスマリーダー抜きで「勝つチーム」を作る方法
~リーダーシップ×フォロワーシップによる組織開発~

TEAMBOX Inc
CEO
中竹 竜二 氏

《 ファシリテーター 》
リ・カレント
代表取締役
石橋 真 氏

【講演概要】
部下のパフォーマンスを最大限に引き出す新しい組織論。「いま、重要視されるべきはフォロワーシップである」、そして「フォロワーシップを引き出すことがリーダーシップの要である」と中竹氏は言います。「日本一オーラのない監督」でありながら、2度の日本一に輝いた指導者に学ぶ組織開発手法をご紹介します。

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※本セミナーを受講申込いただいた方には、ご登録いただいた住所や電話番号、E-Mailアドレスなどに、講演企業、協賛企業から直接各種ご案内(製品・サービス、展示会・セミナー催事等)や、調査などのお願いをさせていただく場合があります。日経BP社が登録情報を取りまとめ、該当企業にお渡しいたします。それ以降は、各社それぞれの責任において管理されます。ご登録情報の提供にご同意いただけた方のみ、お申し込みをお受けいたします。
提供:リ・カレント
協賛企業:リ・カレント、TEAMBOX Inc

S13

2015/07/15 16:20 ~ 17:00

無料

健康経営:次世代企業の人財活用術

ミナケア
代表取締役
山本 雄士 氏

【講演概要】
優れた人財に長く活躍していただくための基本は心身の健康。医療技術や情報技術の発達によって、個々人に健康管理をゆだねるのではなく、データや専門知識に基づいて組織として健康を守り、高めていく時代になっています。具体的な企業の事例を紹介しながら、今どのような「健康投資・健康経営」が求められているかを概説します。

人材/組織戦略コンサルティング

W11

2015/07/15 10:30 ~ 11:10

無料

360度評価データ活用から始める、人事ビッグデータ時代への備え

トランストラクチャ
人材開発部門パートナー
南雲 道朋 氏

【講演概要】
人事においてもビッグデータ時代が迫っています。これまでのベテラン人事マンの人材把握力を、データサイエンスによって客観化した上で、さらに強化していくことが求められます。その入口となるのが360度評価データの活用であり、そのポイントとともに、人事ビッグデータ時代に向けての展望をお話します。

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※本セミナーを受講申込いただいた方には、ご登録いただいた住所や電話番号、E-Mailアドレスなどに、講演企業、協賛企業から直接各種ご案内(製品・サービス、展示会・セミナー催事等)や、調査などのお願いをさせていただく場合があります。日経BP社が登録情報を取りまとめ、該当企業にお渡しいたします。それ以降は、各社それぞれの責任において管理されます。ご登録情報の提供にご同意いただけた方のみ、お申し込みをお受けいたします。
協賛企業:トランストラクチャ

教育研修/人材開発/人材育成

A12

2015/07/15 10:40 ~ 11:20

無料

これからの組織に求められる人材開発のあり方
~企業理念の浸透と社員の自己実現を両立する~

アチーブメント
代表取締役社長
青木 仁志 氏

【講演概要】
改めてその重要性が叫ばれる理念経営。人材流動性の高いこの時代において、理念に共感した愛社精神の強い人材で溢れる組織をつくるために、人材開発に求められるあり方とはどのようなものでしょうか。キーワードは「企業理念の浸透と社員の自己実現の両立」。これからの人材開発をリードしたい方はぜひお越し下さい。

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※本セミナーを受講申込いただいた方には、ご登録いただいた住所や電話番号、E-Mailアドレスなどに、講演企業、協賛企業から直接各種ご案内(製品・サービス、展示会・セミナー催事等)や、調査などのお願いをさせていただく場合があります。日経BP社が登録情報を取りまとめ、該当企業にお渡しいたします。それ以降は、各社それぞれの責任において管理されます。ご登録情報の提供にご同意いただけた方のみ、お申し込みをお受けいたします。
協賛企業:アチーブメント

W13

2015/07/15 11:30 ~ 12:10

無料

組織をリードするIT人材活用の3つのポイント(採用・配置・育成)

日本サード・パーティ
教育コンサルティング部
古川 宏幸 氏

【講演概要】
経営戦略の実現には、正しい人材配置、適切な育成、そして優秀な人材の採用が不可欠です。
業種・業態にかかわらず、ITの利活用が必要不可欠となる昨今、人材育成戦略の立案が重要なカギとなります。
本講演では、人材のミスマッチをなくし、会社と現場が相互に躍進するための方法論についてご提案します。

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※本セミナーを受講申込いただいた方には、ご登録いただいた住所や電話番号、E-Mailアドレスなどに、講演企業、協賛企業から直接各種ご案内(製品・サービス、展示会・セミナー催事等)や、調査などのお願いをさせていただく場合があります。日経BP社が登録情報を取りまとめ、該当企業にお渡しいたします。それ以降は、各社それぞれの責任において管理されます。ご登録情報の提供にご同意いただけた方のみ、お申し込みをお受けいたします。
協賛企業:日本サード・パーティ

W15

2015/07/15 11:40 ~ 12:20

無料

イノベーションを起こす組織開発とリーダー人材の作り方

ビジネスコーチ パートナーエグゼクティブコーチ
多摩大学大学院 教授
河野 龍太 氏

【講演概要】
現代の経営環境ではイノベーションを持続的に起こせる組織風土をつくることが大きな課題になっています。組織開発と合わせて、イノベーションを推進するためのリーダー人材開発も重要なテーマになっています。当セミナーでは、イノベーションに関する組織と人材に関する経営課題に焦点を当てて解決の糸口を考えていきます。

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※本セミナーを受講申込いただいた方には、ご登録いただいた住所や電話番号、E-Mailアドレスなどに、講演企業、協賛企業から直接各種ご案内(製品・サービス、展示会・セミナー催事等)や、調査などのお願いをさせていただく場合があります。日経BP社が登録情報を取りまとめ、該当企業にお渡しいたします。それ以降は、各社それぞれの責任において管理されます。ご登録情報の提供にご同意いただけた方のみ、お申し込みをお受けいたします。
協賛企業:ビジネスコーチ

J11

2015/07/15 11:50 ~ 12:30

無料

【課長塾体験講座】
インバスケットで学ぶ「優先順位設定力」向上ミニ講座
~仕事で手一杯な状態から抜け出すために~

インバスケット研究所
インバスケット・コンサルタント
山口 和久 氏

【講演概要】
架空の人物になりきり、制限時間内により多くの案件を適切に処理することを目標とする、米国空軍で開発されたバーチャル・ビジネス・ゲーム「インバスケット」。この講座では、簡易版インバスケットテストを体験することで、現状の自分の業務処理をする際の優先順位のつけ方のクセや課題を見つけられます。

W16

2015/07/15 12:30 ~ 13:10

無料

会社の売上に貢献する人材育成担当は「営業」を上手に育てる
現場に感謝される営業ゲーム研修とは

マーケットヴィヴィッド
代表取締役社長
藤井 睦夫 氏

【講演概要】
人材育成部門が、会社の売上に貢献するためには、見えづらい営業課題を整理・把握し、営業現場と連携した取り組みが必要です。今回、営業ゲーム研修をご理解頂くことで、人材育成部門主導で強い営業組織をつくり成果を出すための研修設計・運営の考え方をお伝えします。ご参加者は後日、営業ゲームの無料体験も可能です。

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※本セミナーを受講申込いただいた方には、ご登録いただいた住所や電話番号、E-Mailアドレスなどに、講演企業、協賛企業から直接各種ご案内(製品・サービス、展示会・セミナー催事等)や、調査などのお願いをさせていただく場合があります。日経BP社が登録情報を取りまとめ、該当企業にお渡しいたします。それ以降は、各社それぞれの責任において管理されます。ご登録情報の提供にご同意いただけた方のみ、お申し込みをお受けいたします。
協賛企業:マーケットヴィヴィッド

A14

2015/07/15 13:00 ~ 13:40

無料

「勝ち残る企業・人財の条件」
~四大経営資源の1つ「人」をいかにして活かすのか?~

新規開拓
代表取締役社長
朝倉 千恵子 氏

【講演概要】
PHP研究所発刊「PHP 松下幸之助塾」にて、2011年から現在も連載を掲載中。
同誌でも熱く語ってきた、“勝ち残っていく企業の秘訣”とは何かについて、創業以来、この11年間で数多くの経営者と会って実態調査をしてきた体験と、自らの経営者としての気構えを基に、実践的且つ、通常のコンサルタントとは異なる視点から“人財育成法”を明快に伝授。

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※本セミナーを受講申込いただいた方には、ご登録いただいた住所や電話番号、E-Mailアドレスなどに、講演企業、協賛企業から直接各種ご案内(製品・サービス、展示会・セミナー催事等)や、調査などのお願いをさせていただく場合があります。日経BP社が登録情報を取りまとめ、該当企業にお渡しいたします。それ以降は、各社それぞれの責任において管理されます。ご登録情報の提供にご同意いただけた方のみ、お申し込みをお受けいたします。
協賛企業:新規開拓

A15

2015/07/15 14:00 ~ 15:30

無料

産業能率大学×日経ビジネスアソシエ
2020年までの成果が出る働き方

日経BP社
日経ビジネスアソシエ編集長
泉 恵理子

産業能率大学 総合研究所
経営管理研究所 マネジメント研究センター長 主席研究員
豊田 貞光 氏

【講演概要】
第1部では、日経ビジネスアソシエ編集長の泉恵理子が、これから求められるリーダー像、注目のビジネスパーソンの「働き方」を反響の高かった特集などから解説します。
第2部では、生産年齢人口減少時代のマネジャー育成のポイントを本学主席研究員の豊田貞光がわかりやすく紹介します。

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※本セミナーを受講申込いただいた方には、ご登録いただいた住所や電話番号、E-Mailアドレスなどに、講演企業、協賛企業から直接各種ご案内(製品・サービス、展示会・セミナー催事等)や、調査などのお願いをさせていただく場合があります。日経BP社が登録情報を取りまとめ、該当企業にお渡しいたします。それ以降は、各社それぞれの責任において管理されます。ご登録情報の提供にご同意いただけた方のみ、お申し込みをお受けいたします。
提供:産業能率大学 総合研究所
協賛企業:産業能率大学 総合研究所

W22

2015/07/15 14:50 ~ 15:30

無料

「ドラッカーから読み解く人を活かす組織、マネジメント」
~「究極のドラッカー」の著者が語る!

ボナ・ヴィータ コーポレーション
代表取締役社長
國貞 克則 氏

【講演概要】
ドラッカーの教えを実際に受けた國貞克則氏が、多くの企業の関心事である「マネジメント人材の育成」について、「ドラッカーの言葉×体験的理解」をもとに、ドラッカー経営学の本質・思想をわかりやすく解説いたします。ドラッカーマネジメントの真髄を学び、組織変革と意思決定力をもった実践リーダーの育成を目指します。

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※本セミナーを受講申込いただいた方には、ご登録いただいた住所や電話番号、E-Mailアドレスなどに、講演企業、協賛企業から直接各種ご案内(製品・サービス、展示会・セミナー催事等)や、調査などのお願いをさせていただく場合があります。日経BP社が登録情報を取りまとめ、該当企業にお渡しいたします。それ以降は、各社それぞれの責任において管理されます。ご登録情報の提供にご同意いただけた方のみ、お申し込みをお受けいたします。
提供:インテグラス
協賛企業:インテグラス

W23

2015/07/15 15:10 ~ 15:50

無料

ぶれない次世代リーダーを育成する3つのポイント

アチーブメント
トレーナー
丸山 直樹 氏

【講演概要】
激しく変化するビジネス環境の中で、会社の未来を担う次世代リーダーに必要なのは、変化に対応する柔軟さだけでなく、ぶれることなく方針を貫ける力強さです。
企業の成長をけん引するリーダーを育てていくために押さえるべきポイントを、実際の事例を交えながらご紹介させていただきます。

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※本セミナーを受講申込いただいた方には、ご登録いただいた住所や電話番号、E-Mailアドレスなどに、講演企業、協賛企業から直接各種ご案内(製品・サービス、展示会・セミナー催事等)や、調査などのお願いをさせていただく場合があります。日経BP社が登録情報を取りまとめ、該当企業にお渡しいたします。それ以降は、各社それぞれの責任において管理されます。ご登録情報の提供にご同意いただけた方のみ、お申し込みをお受けいたします。
協賛企業:アチーブメント

W24

2015/07/15 15:30 ~ 16:10

無料

~すべては現場から始まる~
三越伊勢丹が考える 全員経営の秘訣

三越伊勢丹ヒューマンソリューションズ
取締役 人材キャリア事業部 事業部長
滝沢 勝則 氏

【講演概要】
三越伊勢丹グループは変化する時代の中でも、お客さまに常に目を向けていたからこそ、多くの支持をいただいてまいりました。従業員一人ひとりが「現場の声」をもとに、お客さまのお役に立ちたいという、「全員経営」の考えを持っていたからです。今回は「全員経営」を通じて企業価値をいかに高めていくかをご紹介いたします。

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※本セミナーを受講申込いただいた方には、ご登録いただいた住所や電話番号、E-Mailアドレスなどに、講演企業、協賛企業から直接各種ご案内(製品・サービス、展示会・セミナー催事等)や、調査などのお願いをさせていただく場合があります。日経BP社が登録情報を取りまとめ、該当企業にお渡しいたします。それ以降は、各社それぞれの責任において管理されます。ご登録情報の提供にご同意いただけた方のみ、お申し込みをお受けいたします。
協賛企業:三越伊勢丹ヒューマンソリューションズ

ラーニングテクノロジー 反転セミナー

L11

2015/07/15 12:40 ~ 13:20

無料

JMOOC1年余の到達点と今後の展望

日本オープンオンライン教育推進協議会(JMOOC)
常務理事・事務局長
福原 美三 氏

【講演概要】
2014年4月に日本語での最初のMOOC(大規模公開オンライン講座)を開設し、1年4ヶ月を経過しました。これまでに67講座を公開し、延べ35.7万人が学習をしています。この間欧米のみならず、アジア各国でもMOOCの配信が始まりました。本講演ではこれまでの経過とともに今後の展開について報告します。
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本講演は反転セミナーです。受講をお申し込みの方は事前学習用の
下記のビデオ講演をご覧のうえご参加ください。
https://www.youtube.com/watch?v=WIGv7yhC8F8
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採用/人材紹介

W14

2015/07/15 11:30 ~ 12:10

無料

ガラパゴス化する日本の採用市場
~歴史と事例に学ぶ世界の常識、日本の非常識~

ビズリーチ
執行役員 キャリアカンパニーCEO
多田 洋祐 氏

【講演概要】
人材獲得競争が激化する中途採用市場において、いかにして優秀な人材を採用するのか。「より優秀な人材」を「より早く」「より安く」採用するために、新しい採用手法として、注目を集める「ダイレクト・リクルーティング」について、誕生の背景や成功事例に言及し、求める人材に直接アプローチするヒントをお伝えします。

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※本セミナーを受講申込いただいた方には、ご登録いただいた住所や電話番号、E-Mailアドレスなどに、講演企業、協賛企業から直接各種ご案内(製品・サービス、展示会・セミナー催事等)や、調査などのお願いをさせていただく場合があります。日経BP社が登録情報を取りまとめ、該当企業にお渡しいたします。それ以降は、各社それぞれの責任において管理されます。ご登録情報の提供にご同意いただけた方のみ、お申し込みをお受けいたします。
協賛企業:ビズリーチ

W19

2015/07/15 13:50 ~ 14:30

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企業がとるべき2つのインターンシップ手法

カケハシ スカイソリューションズ
執行役員
岩田 徹氏

【講演概要】
早期活動の重要性は感じているが、「コストと人件費が限られている」「16採用で動いてみたが思うように学生と接触できなかった」「イベントやインターンシップの運営ノウハウがない」といったお悩みを解消する、実践的な施策についてお話します。

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※本セミナーを受講申込いただいた方には、ご登録いただいた住所や電話番号、E-Mailアドレスなどに、講演企業、協賛企業から直接各種ご案内(製品・サービス、展示会・セミナー催事等)や、調査などのお願いをさせていただく場合があります。日経BP社が登録情報を取りまとめ、該当企業にお渡しいたします。それ以降は、各社それぞれの責任において管理されます。ご登録情報の提供にご同意いただけた方のみ、お申し込みをお受けいたします。
協賛企業:カケハシ スカイソリューションズ

W26

2015/07/15 16:10 ~ 16:50

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【Oracle特製プレゼント差し上げます】
アクセンチュアが描く、次世代の採用戦略
~ダイレクト・ソーシングとタレントプールによる高い採用効率の実現~

アクセンチュア
HR Recruiting / Sourcing Lead
佐藤 優介 氏

【講演概要】
Taleoを用いたダイレクト・ソーシングの強化施策について説明させていただきます。専門のチームの立ち上げから、チャネルのカテゴリー別に、新規取組の事例も交えながら共有させていただきます。(カテゴリー例:Linkedin、リファラル(社員紹介)、媒体、Facebook、Wantedly、イベント、タレントプールなど)

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※本セミナーを受講申込いただいた方には、ご登録いただいた住所や電話番号、E-Mailアドレスなどに、講演企業、協賛企業から直接各種ご案内(製品・サービス、展示会・セミナー催事等)や、調査などのお願いをさせていただく場合があります。日経BP社が登録情報を取りまとめ、該当企業にお渡しいたします。それ以降は、各社それぞれの責任において管理されます。ご登録情報の提供にご同意いただけた方のみ、お申し込みをお受けいたします。
提供:日本オラクル
協賛企業:日本オラクル、アクセンチュア

タレントマネジメント/グローバル

A10

2015/07/15 10:40 ~ 11:20

無料

戦略的人事を実践する! 企業価値向上に貢献する人事とは?
~ Evidence-based HR: データとテクノロジーを基盤に ~

タワーズワトソン
タレント&リワードセグメント ディレクター
岡田 恵子 氏

タワーズワトソン
タレント&リワードセグメント ディレクター HRトランスフォーメーション
鈴木 康司 氏

【講演概要】
昨今、企業の持続的成長や国際競争に勝ち抜くためには、人事情報の管理・分析をして経営への提言をすることが重要と言われています。人事はどれだけの“エビデンス”(事実・情報)を持っているのでしょうか。その情報は活かされているのでしょうか。どのように情報を把握し分析すると企業経営に貢献できるか、報酬データ・HRテクノロジー・従業員意識調査の結果等の事例を織り交ぜて議論して参ります。

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※本セミナーを受講申込いただいた方には、ご登録いただいた住所や電話番号、E-Mailアドレスなどに、講演企業、協賛企業から直接各種ご案内(製品・サービス、展示会・セミナー催事等)や、調査などのお願いをさせていただく場合があります。日経BP社が登録情報を取りまとめ、該当企業にお渡しいたします。それ以降は、各社それぞれの責任において管理されます。ご登録情報の提供にご同意いただけた方のみ、お申し込みをお受けいたします。
協賛企業:タワーズワトソン

W21

2015/07/15 14:30 ~ 15:10

無料

タレントマネジメントシステムは必要か?
失敗事例に学ぶ、人事に必要なシステム構築の鍵

インフォテクノスコンサルティング
セールス・マーケティング事業部 事業部長
大島 由起子 氏

【講演概要】
ここ数年、「タレントマネジメントシステム」導入のご相談を受けることが急激に増えています。一方で、導入したが上手くいっていない、という声も聞くようになりました。そもそも今の日本企業の人事の武器として、どのようなシステムが求められているのか、実際の失敗事例・成功事例を紐解きながらお話していきます。

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※本セミナーを受講申込いただいた方には、ご登録いただいた住所や電話番号、E-Mailアドレスなどに、講演企業、協賛企業から直接各種ご案内(製品・サービス、展示会・セミナー催事等)や、調査などのお願いをさせていただく場合があります。日経BP社が登録情報を取りまとめ、該当企業にお渡しいたします。それ以降は、各社それぞれの責任において管理されます。ご登録情報の提供にご同意いただけた方のみ、お申し込みをお受けいたします。
提供:インフォテクノスコンサルティング、T4C
協賛企業:インフォテクノスコンサルティング、T4C

情報システム(人事/給与/勤怠/ERP/SaaS/クラウドサービスなど)

A11

2015/07/15 10:10 ~ 10:50

無料

「リーダーシップ3.0」著者の小杉俊哉が語る、「自律型組織はこうつくれ!」

慶應義塾大学SFC研究所 上席所員
立命館大学大学院テクノロジー・マネジメント研究科 客員教授
THS経営組織研究所 代表社員
小杉 俊哉 氏

Workday Inc.
HCM プロダクトマネジメントディレクター
宇田川 博文 氏

【講演概要】
ビジネスのグローバル化が急速に進む昨今、企業人事に求められている課題は「現場が自律的に動ける環境の整備」です。本セミナーでは、組織・キャリアに詳しい小杉俊哉が、その実現方法について実例を交え解説。後半は、クラウド型人事システム大手の米Workday社で製品開発を担当する宇田川博文も加わり対談します。

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※本セミナーを受講申込いただいた方には、ご登録いただいた住所や電話番号、E-Mailアドレスなどに、講演企業、協賛企業から直接各種ご案内(製品・サービス、展示会・セミナー催事等)や、調査などのお願いをさせていただく場合があります。日経BP社が登録情報を取りまとめ、該当企業にお渡しいたします。それ以降は、各社それぞれの責任において管理されます。ご登録情報の提供にご同意いただけた方のみ、お申し込みをお受けいたします。
提供:ワークデイ
協賛企業:ワークデイ

W20

2015/07/15 14:10 ~ 14:50

無料

当事者から見るサイボウズのワークスタイル
~時間と場所にとらわれない働き方とは~

サイボウズ
プロダクトマネージャー
和田 武訓 氏

【講演概要】
サイボウズで新卒入社・退職・再入社を経たビジネスプロダクトマネージャー。
新卒入社から出戻りをして現在に至るまでの実体験を元にして、実際に制度を利用する当事者の立場から人事制度と人材育成について語ります。

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※本セミナーを受講申込いただいた方には、ご登録いただいた住所や電話番号、E-Mailアドレスなどに、講演企業、協賛企業から直接各種ご案内(製品・サービス、展示会・セミナー催事等)や、調査などのお願いをさせていただく場合があります。日経BP社が登録情報を取りまとめ、該当企業にお渡しいたします。それ以降は、各社それぞれの責任において管理されます。ご登録情報の提供にご同意いただけた方のみ、お申し込みをお受けいたします。
協賛企業:サイボウズ

ビジネスサポート(BPO/人材派遣/福利厚生/BTM/オフィスサービスなど)

W17

2015/07/15 13:00 ~ 13:40

無料

社宅管理のフルアウトソーシングを実現!
導入事例を交えマイナンバー対策、コスト削減等をご説明します。

NTTビジネスアソシエ
取締役 リビング事業部長
野島 正人 氏

【講演概要】
企業がコアコンピタンスへの集中を加速する中、間接部門は更なる業務の効率化が求められています。
またマイナンバー等新しい動きへの対応も必要となっています。本講演では、社宅管理業務における
「転貸方式」の各種メリット(コスト削減、マイナンバー対策等)について、導入事例を交えながら
分かり易く説明します。

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※本セミナーを受講申込いただいた方には、ご登録いただいた住所や電話番号、E-Mailアドレスなどに、講演企業、協賛企業から直接各種ご案内(製品・サービス、展示会・セミナー催事等)や、調査などのお願いをさせていただく場合があります。日経BP社が登録情報を取りまとめ、該当企業にお渡しいたします。それ以降は、各社それぞれの責任において管理されます。ご登録情報の提供にご同意いただけた方のみ、お申し込みをお受けいたします。
提供:NTTビジネスアソシエグループ
協賛企業:NTTビジネスアソシエグループ

ストレスチェック/健康経営/健康管理/メンタルヘルス

E11

2015/07/15 10:50 ~ 11:30

無料

健康経営の推進による組織の全体最適の実現

東京大学
政策ビジョン研究センター・健康経営研究ユニット特任教授
尾形 裕也 氏

【講演概要】
健康経営とは、Health and Productivity Management、組織の構成員の健康と生産性を同時にマネッジすることです。これによって、従来ばらばらに推進されてきた施策の統合が図られ、組織の全体最適が実現できます。本講演では東大における実証研究を踏まえ、健康経営の現状を紹介します。

W18

2015/07/15 13:30 ~ 14:10

無料

新常識!トリプルリセットプログラム
~体・心・頭から余計な物を取り除き、組織生産性を高める方法~

ボディチューン・パートナーズ
代表取締役
阿部 雅行 氏

【講演概要】
人は体・心・頭に余計なモノを抱えています。即ち、脂肪・不安・先入観です。その全てをリセットすることで、人が本来持っていた才能を継続的自発的に発揮できることが証明されました。私も銀行時代、不規則な生活による体重過多、ストレス過多、思い込みによるマネジメントで苦労しました。その全ての解決策を紹介します。

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※本セミナーを受講申込いただいた方には、ご登録いただいた住所や電話番号、E-Mailアドレスなどに、講演企業、協賛企業から直接各種ご案内(製品・サービス、展示会・セミナー催事等)や、調査などのお願いをさせていただく場合があります。日経BP社が登録情報を取りまとめ、該当企業にお渡しいたします。それ以降は、各社それぞれの責任において管理されます。ご登録情報の提供にご同意いただけた方のみ、お申し込みをお受けいたします。
協賛企業:ボディチューン・パートナーズ

E13

2015/07/15 14:10 ~ 14:50

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ストレスチェック義務化対応 この6ポイントが要
~ 『シックスストレス』に注意 ~

プール学院大学教育学部・健康スポーツ科学センター 教授
大阪ガス 統括産業医
岡田 邦夫 氏

【講演概要】
12月1日から50人以上の事業場で義務化されるストレスチェック。受検は従業員の自由意思なのに企業には勧奨義務、高ストレスと判定されても面接指導を受けるか否かは従業員次第、プライバシーの保護、不利益な取り扱いの防止など、実施には多くの課題があります。制度の趣旨から6つのポイントに絞って解説してみます。

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※本セミナーを受講申込いただいた方には、ご登録いただいた住所や電話番号、E-Mailアドレスなどに、講演企業、協賛企業から直接各種ご案内(製品・サービス、展示会・セミナー催事等)や、調査などのお願いをさせていただく場合があります。日経BP社が登録情報を取りまとめ、該当企業にお渡しいたします。それ以降は、各社それぞれの責任において管理されます。ご登録情報の提供にご同意いただけた方のみ、お申し込みをお受けいたします。
提供:メンタルヘルス・マネジメント検定試験(大阪商工会議所)
協賛企業:メンタルヘルス・マネジメント検定試験(大阪商工会議所)

W25

2015/07/15 15:50 ~ 16:30

無料

「がんと就労」に必要な体制づくり
~東京都がんと仕事の両立優良賞受賞企業、サノフィの事例から学ぶ

サノフィ
人事・総務本部 人事・労務部 部長
長田 茂樹 氏

サノフィ・アベンティス健康保険組合
健康推進センター 看護師
瀬戸 亜矢子 氏

国立がん研究センター がん対策情報センター
センター長
若尾 文彦 氏

国立がん研究センター がん対策情報センター
がんサバイバーシップ支援研究部長
高橋 都 氏

【講演概要】
がんと仕事の両立は、企業にとっても重要な問題です。近年は福利厚生の観点からだけではなく、ダイバーシティマネジメントとしても考えられるようになってきました。東京都「がん患者の治療と仕事の両立への優良な取組を行う企業表彰優良賞」を受賞したサノフィの取り組みから、がんと就労の課題や方策について考えます。

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※本セミナーを受講申込いただいた方には、ご登録いただいた住所や電話番号、E-Mailアドレスなどに、講演企業、協賛企業から直接各種ご案内(製品・サービス、展示会・セミナー催事等)や、調査などのお願いをさせていただく場合があります。日経BP社が登録情報を取りまとめ、該当企業にお渡しいたします。それ以降は、各社それぞれの責任において管理されます。ご登録情報の提供にご同意いただけた方のみ、お申し込みをお受けいたします。
提供:国立がん研究センター
協賛企業:国立がん研究センター

マイナンバー

M11

2015/07/15 12:10 ~ 12:50

無料

マイナンバー制度の概要と民間事業者の対応について

内閣官房 社会保障改革担当室審議官
内閣官房 情報通信技術(IT)総合戦略室長代理(副政府CIO)
内閣府 大臣官房番号制度担当室長
内閣官房 すべての女性が輝く社会づくり推進室次長
向井 治紀 氏

【講演概要】
マイナンバー制度は、社会保障・税制度の効率性・透明性を高め、国民にとって利便性の高い公平・公正な社会を実現するための社会基盤です。本年10月以降、住民票を有する全ての方に1人1つの番号が付番・通知され、来年1月から順次、利用が開始されます。本講演では、マイナンバー制度の概要と民間事業者の対応について説明します。

M12

2015/07/15 13:10 ~ 13:50

無料

マイナンバー制度対応の最新動向を踏まえた対応策について

富士ゼロックス
マーケティング部統合マーケティング推進室 室長
古賀 優 氏

【講演概要】
2016年1月より始まるマイナンバー制度。全ての企業が対応を余議なくされております。本講演では、マイナンバー制度の最新動向や安全管理処置への対応を、企業ごとの雇用形態を踏まえた内容でご紹介します。

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協賛企業:富士ゼロックス

M13

2015/07/15 15:10 ~ 15:50

無料

「マイナンバー」「ストレスチェック」のスタンダードな運用を実現!
~OBC業務サービスによる人事労務の最新トレンド対応~

オービックビジネスコンサルタント
営業推進本部 マーケティング推進室
商品企画チームリーダー
野村 静洋 氏

【講演概要】
本講演では、マイナンバー・ストレスチェックへの対応に課題や不安をお持ちのお客様に対して、奉行シリーズの業務支援サービス「OMSS+マイナンバー収集・保管サービス」「OMSS+ストレスチェックサービス」を、デモンストレーションを交えて、具体的な運用モデルとともにご紹介いたします。

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※本セミナーを受講申込いただいた方には、ご登録いただいた住所や電話番号、E-Mailアドレスなどに、講演企業、協賛企業から直接各種ご案内(製品・サービス、展示会・セミナー催事等)や、調査などのお願いをさせていただく場合があります。日経BP社が登録情報を取りまとめ、該当企業にお渡しいたします。それ以降は、各社それぞれの責任において管理されます。ご登録情報の提供にご同意いただけた方のみ、お申し込みをお受けいたします。
協賛企業:オービックビジネスコンサルタント

A16

2015/07/15 16:10 ~ 16:50

無料

マイナンバー対応に向けた富士通の社内実践事例と
法人様をご支援するソリューションのご紹介

富士通
マーケティング戦略室 番号制度推進室・エキスパート
平澤 理 氏

【講演概要】
マイナンバー制度施行まであと少しとなりました。本セミナーでは、すでに取り組みを開始している富士通グループの事例をご紹介するとともに、限られた期間の中で制度への対応が求められるお客様を、ご要望やニーズに合わせて強力にご支援する富士通の豊富なICTソリューションをご紹介します。

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※本セミナーを受講申込いただいた方には、ご登録いただいた住所や電話番号、E-Mailアドレスなどに、講演企業、協賛企業から直接各種ご案内(製品・サービス、展示会・セミナー催事等)や、調査などのお願いをさせていただく場合があります。日経BP社が登録情報を取りまとめ、該当企業にお渡しいたします。それ以降は、各社それぞれの責任において管理されます。ご登録情報の提供にご同意いただけた方のみ、お申し込みをお受けいたします。
協賛企業:富士通

日経DUAL特別セミナー

D11

2015/07/15 16:00 ~ 17:40

有料

社長・人事担当・チームリーダー必聴!
好業績企業に学ぶ 時短社員の正しい評価と戦力化

リクルートホールディングス 執行役員
兼 リクルートスタッフィング 代表取締役社長
長嶋 由紀子 氏

サントリーホールディングス
人事本部ダイバーシティ推進室 室長
弥富 洋子 氏

東レ経営研究所
ダイバーシティ&ワークライフバランス推進部
シニアコンサルタント
塚越 学 氏

日経BP社
日経DUAL編集長
羽生 祥子

【講演概要】
“子育て中社員”に対して、日本の企業は今、真っ二つに分かれます。あなたの会社は「人材劣化企業」ですか?「先進モチベート企業」ですか? また「スーパー人事vsダメ人事」など、その違いを東レ経営研究所の塚越学さんが分析。
また、リクルートスタッフィング社長が赤裸々公開、残業削減へ反対勢力に対して語った「ぶっちゃけ会議の決め台詞」、不満や不安を乗り越えた「社内新聞」、現場と経営者が両方変わった「評価項目」とは?
さらにサントリーホールディングスが公開する「テレワーク制度」うまく回り出した詳細ルール、時短勤務者の「昇格要件評価基準」と、課長の評価ポイント「ダイバー評価項目」とは?
Q&Aも活発に開催します!

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■ 本セミナーは、有料【受講料:10,800円(税込)】です。

本セミナーのお申し込みにつきましては、「日経BP書店」でのお申し込みとなります。
緑色の【申込はこちら】ボタンをクリックいただくと、「日経BP書店」ページに移動しますので、
そちらから、お手続きをお願いいたします。

【本セミナーの受講証につきまして】
本セミナーをお申し込みいただいた方には、後日、郵送にて受講証をお送りいたします。
セミナー当日にご持参いただきますようお願い申し上げます。
┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┃開催日直前にお申込みいただいた場合、受講証のお届けが間に合わない可能性がございます。
┃その際は、受講証の代替として、登録完了メールをプリントいただき、会場受付でご提示ください。
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

【受講料のお支払い】
お支払方法は、「請求書」「クレジットカード」からお選びいただけます。
・「請求書払い」を選択されたお客様は、後日、受講証とあわせて請求書を郵送いたします。
ご入金は銀行振込でお願いいたします。なお、振込手数料はお客様のご負担となりますのであらかじめご了承ください。
・「クレジットカード払い」を選択されたお客様は、受講証のみお送りいたします。

【お申し込み後の変更、キャンセルおよび欠席について】
■ お申し込み後のキャンセル、ご送金後の返金はお受けいたしかねます。代理の方が出席くださいますようお願いいたします。

オープンシアター

O01

2015/07/15 10:30 ~ 10:50

無料

小型ヒューマノイドの教育への展開 ~ アイデアを形にするために ~

PLEN Project Company(プレンプロジェクト)
CEO
赤澤 夏郎 氏

【講演概要】
オープンでプリンタブルなヒューマノイドロボット「PLEN2」を活用した新しい教育コンテンツの提案です。

O02

2015/07/15 10:50 ~ 11:10

無料

750社が使っている教材作成ツール。教材づくりを実演します!

ブルーポート
営業推進部
志村 智生 氏

【講演概要】
「シンプルで使いやすい」が活用されるツールの鉄則です。ノウハウの教材化がいかに簡単かご覧ください。

O03

2015/07/15 11:10 ~ 11:30

無料

「組織が変わる!人材が育つ!」ワンランク上のeラーニングへ!

ジェイ・キャスト
ラーニングソリューション部 部長
システム・運用サポート担当
石毛 信行 氏

【講演概要】
人材育成のICT活用を飛躍的に発展させる具体的なノウハウを、成功事例のデータをもとに紹介します。

O04

2015/07/15 11:30 ~ 11:50

無料

利用者主体のマニュアル整備で人材育成スキームに変革を起こす!

富士通ラーニングメディア
ドキュメントサービス事業部
古賀 明日香 氏

【講演概要】
マニュアル整備の場に社員を巻き込むことで、人とマニュアルを同時に成長させる取り組みを紹介します。

O05

2015/07/15 11:50 ~ 12:10

無料

Pepper x 教育 コンテンツ開発のコツと事例

M-SOLUTIONS
取締役
植草 学 氏

O06

2015/07/15 12:10 ~ 12:30

無料

ヒューマノイドロボット「NAO」を利用して貴社のソリューションを見直してみませんか?

アウトソーシングテクノロジー
ロボティクス事業グループ
竹内 隆喜 氏

【講演概要】
弊社が代理店として扱うPepperの兄弟機「NAO」を使たビジネスをご一緒したいパートナー様を広く募集します。
人とのインターフェースとして最適なヒューマノイドロボットである「NAO」を是非ご覧いただき、貴社のビジネスを「NAO」で広げてみませんか?セミナーでは、NAOを使ったソリューション事例のご紹介や皆様のシステムやデータと連携した「NAO to ○○」のビジネスについてお話します。

O07

2015/07/15 12:30 ~ 12:50

無料

IoTを使ったデジタル教材の可能性~EneForestの紹介

森羅万象
CEO
浅田 真理 氏

【講演概要】
ICTやIoTなどのテクノロジーを活用したデジタル学習教材のプロジェクト紹介と今後の展開について

O08

2015/07/15 12:50 ~ 13:10

無料

企業業績や学生の能力を高める本当に必要なIT教育とは?

シンクスバンク(KENスクール)
取締役
秋間 剛 氏

【講演概要】
時代の変化に伴い、必要とされる人材も大きく変化しています。<br>求められる人材の育成に向け、企業や学校が取り組むべきIT教育の切り口を事例を交えてご紹介します。
人材育成に課題を持つ企業の方、企業に求められる学生を輩出したい教育機関の方にご参加頂きたいセミナーです。

O09

2015/07/15 13:10 ~ 13:30

無料

オープンソースTotaraLMSを使ったeラーニング

ヒューマンサイエンス
開発部 プログラムグループ
本田 宏氏

【講演概要】
moodleをベースに企業向けに機能追加されたTotaraLMSを紹介します

O10

2015/07/15 13:30 ~ 13:50

無料

低価格&カスタマイズ可能なe-ラーニングシステム「学びばこ」

テクノカルチャー
営業部
柳下 千恵 氏

【講演概要】
独自教材を手軽に利用でき、受講者も管理者も使いやすいシステムの「学びばこ」をご紹介します。

O11

2015/07/15 13:50 ~ 14:10

無料

「自ら学べる社員」を育てる「教えない研修」のすすめ

熊本大学大学院
教授システム学専攻
鈴木 克明 氏

【講演概要】
“自ら学び行動する人材”をどう育成したらよいのでしょうか。
業務直結型で組織に貢献する、研修らしくない「教えない研修」のデザインのコツを、Q&A方式でお伝えいたします。

O12

2015/07/15 14:10 ~ 14:30

無料

【ICT CONNECT21企画】
教育現場のニーズをEdTechは解決できるのか?~英語教育編~

ICT CONNECT 21 サブWG『教育現場発!ニーズをシーズへ』企画
SWGリーダ ISIDイノラボ
関島 章江 氏

ReDucate
田中 耕平 氏

タクトピア
長井 悠 氏

【講演概要】
英語系EdTechが、学校現場向け英語教育ソリューションをピッチで提案します。
・ReDucat : 「えいぽんたん」大人気英語学習アプリ!
・タクトピア : 「世界に羽ばたく冒険者(学生)を応援する統合型教育プラットフォーム」

O13

2015/07/15 14:30 ~ 14:50

無料

最先端の学びを、カンタンに授業に活かせるスクールタクト

コードタクト
代表取締役
後藤 正樹 氏

【講演概要】
総務省事業にも採択された授業支援システム「スクールタクト」の事例&デモをご紹介します。

O14

2015/07/15 14:50 ~ 15:10

無料

いよいよ始まるマイナンバーで総務/人事/労務事務に変革を!

エムケイシステム
西日本営業部 部長
平松 忠之 氏

【講演概要】
マイナンバー制度に対応した、社会保険・雇用保険申請手続きの人事部内製化ソリューション

O15

2015/07/15 15:10 ~ 15:30

無料

ライセンス料0円で使える世界標準LMS:Moodle(ムードル)とは

イーラーニング
代表取締役
松崎 剛 氏

【講演概要】
Moodleの基本機能を実例で紹介します。スマホ等をお持ちの方にはその場で体験もしていただけます。

O16

2015/07/15 15:30 ~ 15:50

無料

ここまで来た Experience API の最新情報!

ジンジャーアップテクノロジーズ
取締役COO
前田 宏 氏

【講演概要】
新eラーニング規格「Experience API (xAPI)」(TinCan)、この背景と構造、そして最新の活用状況をご紹介します。

O17

2015/07/15 15:50 ~ 16:10

無料

要注意!?効果の出ない技術研修に共通する3つのこと

コードキャンプ
取締役
米田 昌悟 氏

【講演概要】
効果の出ない技術研修の共通点を紹介しながら、「確実に習得する」ためのポイントをお伝えします。

O18

2015/07/15 16:10 ~ 17:10

無料

【iTeachers TV 特別公開収録】 近大附属高校のiPad導入はなぜ成功したのか?

近畿大学附属高等学校
森田 哲 氏

近畿大学附属高等学校
乾 武司 氏

デジタルハリウッド大学
栗谷 幸助 氏

教育ICTコンサルタント
小池 幸司 氏

【講演概要】
教育ICTの実践者チームiTeachersが送るYouTube番組「iTeachers TV ~教育ICTの実践者たち~」の公開収録。ゲストに近大附属高校の森田哲先生と乾武司先生をお招きし、同校のiPad活用事例をプレゼン形式でご紹介します。MCとゲストによるオフレコトーク満載のトークセッション(非公開)も必見です。

O19

2015/07/15 16:30 ~ 16:50

無料

「5TSUBO CAFE」 いい仕事は、いい雑談から。

プラス ファニチャーカンパニー
総合企画室 室長
汲田 貴司 氏

【講演概要】
小さな場所と少ない投資で社員のモチベーションを向上する提案、それが5TSUBO CAFEです。

基調講演

K21

2015/07/16 09:15 ~ 10:15

無料

「人を生かし、チームを伸ばす
~サイバーエージェント流 人材の育て方、抜擢の秘訣~」

《 パネリスト 》
サイバーエージェント
執行役員 人材開発本部長
曽山 哲人 氏

サイバーエージェント
執行役員 アメーバ事業本部プロデューサー
横山 祐果 氏

Uniface
代表取締役社長
宇野 想一郎 氏

《 モデレータ 》
日経BP社
日経ビジネスアソシエ編集長
泉 恵理子

【講演概要】
「人事のパフォーマンスが変われば、会社の業績は変わる」――。こう言われて久しいが、「人材がなかなか育たない」と悩む声は少なくない。人を育て、個人の能力を最大限に伸ばし、チームを生かすには、どうしたらいいのか。変化し、成長し続ける企業の実例から、そのヒントを提供する。

K22

2015/07/16 09:50 ~ 10:30

無料

シリコンバレーに学ぶ、世界に通用するイノベーティブな人材の育て方

エバーノート
日本法人会長
外村 仁 氏

【講演概要】
少子高齢化という危機に直面する日本企業にとって、グローバル競争を勝ち抜く人材の育成が喫緊の課題となっている。企業および学校教育において、未来の日本を背負う人材をどう育てるべきか――そのヒントはシリコンバレーにある。激しい企業間競争が繰り広げられるシリコンバレーでは、既存の価値観に縛られることなく、社会の課題を洞察し、その課題に対する解決策を創造する力をもった人材が、トップクラスのアントレプレナーやイントレプレナー(社内起業家)となりえる。シリコンバレーにおけるワークスタイルおよびライフスタイルを通して、日本企業の人材教育にヒントを与える。

K23

2015/07/16 15:30 ~ 17:00

無料

日本企業の働きかた変革
だらだら勤務、男性中心では世界で勝てない

《パネリスト》
伊藤忠商事
代表取締役常務執行役員 CAO兼人事・総務部長
小林 文彦 氏

サントリーホールディングス
執行役員 人材開発本部長
折井 雅子 氏

日本IBM
グローバル・ビジネス・サービス事業本部 ストラテジー&アナリティクス 組織・人財変革リーダー
石田 秀樹 氏

パソナ パソナキャリアカンパニー
カンパニープレジデント
渡辺 尚 氏

富士フイルム
執行役員 人事部長 CSR推進部管掌
富士フイルムホールディングス
執行役員 CSR管掌 人事部 グループ長
吉沢 勝 氏

マーサージャパン
代表取締役社長兼ファー・イースト地域代表
鴨居 達哉 氏

《モデレータ》
日経BP社
執行役員
寺山 正一

【講演概要】
止まらない人口の減少、国際競争のさらなる激化、ブラック企業批判への真摯な対応。日本企業はいま、「男性中心の長時間労働」を根底から改めて、時短と生産性向上を両立する働きかた変革を迫られています。変革を率いるリーダーの育成、女性とシニアの活用、人事評価の再構築まで、先進企業の実践事例を詳しくご紹介します。

特別講演

S22

2015/07/16 10:50 ~ 11:50

無料

EdTechイノベーションがもたらすこれからのキャリア形成
~キャリアSNSとMOOCsから見るビジネスパーソンの未来~

《パネリスト》
スクー
代表取締役
森 健志郎 氏

リンクトイン・ジャパン
日本オフィス代表代行
杉本 隆一郎 氏

《モデレータ》
デジタルハリウッド大学大学院
教授
佐藤 昌宏 氏

【講演概要】
2015年4月、ビジネス系SNSのリンクトイン(LinkedIn)は、オンラインビデオ学習サイト「リンダドットコム(Lynda.com)」を約15億ドル(約1,800億円)で買収した。採用・転職からあらゆるビジネスチャンスを生み出す約3億5000万人が活用するSNSと、約6,500ものビジネス系オンライン講座でスキルアップを図ることができるMOOCsとの連携は、これからのビジネスパーソンや企業の人材育成にとって、新たなキャリアアップのチャンスや、これまでにない育成戦略をもたらすのか。「教育から学びへ」。EdTech(エドテック)がもたらしたイノベーションについて、現状を知るトップランナー達とこれからを読み解く。

W36

2015/07/16 12:00 ~ 12:40

無料

リーダーシップの哲学:12人の経営者に学ぶリーダーの育ち方

一橋大学大学院
国際企業戦略研究科 教授/研究科長
一條 和生 氏

【講演概要】
魅力あるリーダーたちは、どのようにキャリアを積んで、自らのスタイルを築いていったのでしょうか。日本を代表する12人の経営者のリーダーシップ・ジャーニーに基づいて、自らの価値観に基づいて自分らしいリーダーシップ・スタイルを発揮する意義とその実践方法を紹介します。

S23

2015/07/16 12:10 ~ 12:50

無料

教育の情報化と今後の総務省の取組について
教育の情報化の動向

総務省
情報流通行政局情報通信利用促進課長
岸本 哲哉 氏

文部科学省
生涯学習政策局情報教育課・課長
豊嶋 基暢 氏

【講演概要】
■ 教育の情報化と今後の総務省の取組について
総務省
情報流通行政局情報通信利用促進課長
岸本 哲哉 氏

本講演では、教育の情報化における総務省の状況と今後の取組についてご紹介します。
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■ 教育の情報化の動向
文部科学省
生涯学習政策局情報教育課・課長
豊嶋 基暢 氏

近年、教育の情報化を巡る状況は大きく変わろうとしています。ICTを効果的に活用した子供たちの主体的協働的な学びが各地で展開されるようになるとともに、高等学校における遠隔教育の導入、次期学習指導要領の見直し、高大接続改革の検討等が始まり、教育再生実行会議第7次で提言では情報活用能力の育成が掲げられる等様々な動きが起こっています。本講演では、教育の情報化を巡る最近の様々な動きをコンパクトに解説します。

S24

2015/07/16 15:00 ~ 15:40

無料

パーソナルロボットPepperと人工知能型システムWatsonで実現する教育改革

ソフトバンク、ソフトバンクロボティクス
首席エヴァンジェリスト
中山 五輪男 氏

【講演概要】
ソフトバンクが3年をかけて開発したパーソナルロボットPepper、さらには米IBMが開発し、日本国内ではソフトバンクが独占販売をする人工知能型システムのWatsonとの統合は教育の世界を一変させる可能性を秘めています。本講演ではロボットと人工知能による教育改革について、事例を交えながら紹介します。

教育研修/人材開発/人材育成

W32

2015/07/16 10:30 ~ 11:10

無料

哲学対話でブレない“リーダー哲学”を身に付ける
~「哲学的問い」から学ぶ 自ら思考する力~

上智大学
文学部哲学科 教授
寺田 俊郎 氏

【講演概要】
ビジネスリーダーには、自ら問題を見つけ、思考し、判断を下すだけでなく、他者と共同で思考する力が求められています。その力を養う方法として「実践!哲学対話」を提案します。ビジネスで生じうる多様な哲学的問いを、参加者同士が対話しつつ考えることによって、反省的な実践家へと成長することを促します。

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※本セミナーを受講申込いただいた方には、ご登録いただいた住所や電話番号、E-Mailアドレスなどに、講演企業、協賛企業から直接各種ご案内(製品・サービス、展示会・セミナー催事等)や、調査などのお願いをさせていただく場合があります。日経BP社が登録情報を取りまとめ、該当企業にお渡しいたします。それ以降は、各社それぞれの責任において管理されます。ご登録情報の提供にご同意いただけた方のみ、お申し込みをお受けいたします。
提供:フェリックス・パートナーズ
協賛企業:フェリックス・パートナーズ

W33

2015/07/16 10:40 ~ 11:20

無料

次世代リーダーを育てる”ワークアウト”アクションラーニングで
じっくりリーダーとして実力を鍛える

HRインスティテュート
取締役 チーフコンサルタント
三坂 健 氏

【講演概要】
事業継承、新規市場開拓、新会社設立・・・、あらゆる経営の局面において必要とされるのが経営感覚を備えたリーダーです。本講演では、次世代のリーダーを育成するための実践的な手法として、実際の経営課題をテーマに人財育成を図る「ワークアウト」をご紹介します。

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※本セミナーを受講申込いただいた方には、ご登録いただいた住所や電話番号、E-Mailアドレスなどに、講演企業、協賛企業から直接各種ご案内(製品・サービス、展示会・セミナー催事等)や、調査などのお願いをさせていただく場合があります。日経BP社が登録情報を取りまとめ、該当企業にお渡しいたします。それ以降は、各社それぞれの責任において管理されます。ご登録情報の提供にご同意いただけた方のみ、お申し込みをお受けいたします。
協賛企業:HRインスティテュート

A22

2015/07/16 11:40 ~ 12:20

無料

女性のキャリアデザインを考える
~J.P.モルガンにおける女性活躍イニシアチブから~

J.P.モルガン
人事部長(日本・北東アジア地域担当)
マネジング・ディレクター
アリソン・バーチ 氏

《モデレータ》
日本経済新聞社
人材教育事業局研修事業部 企画委員
小出 由三 氏

【講演概要】
J.P.モルガンの人事部長として活躍するアリソン・バーチ様より、女性活躍推進施策のあり方について解説頂きます。女性社員の活躍に関する日米の違い、J.P.モルガンが行う施策事例、今の日本企業が優先的に打つべき施策などについてお話し頂きます。
※講演は日本語、配布資料は英語となります。

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提供:全国産業人能力開発団体連合会
協賛企業:全国産業人能力開発団体連合会

W37

2015/07/16 12:00 ~ 12:40

無料

ユーザー視点で新しいシステムを作る!
~プロジェクト成功のための、ユーザー部門へのIT人材育成~

豆蔵
技術コンサルティング事業部・グループリーダー
青木 英則 氏

【講演概要】
高機能化する業務システムの開発を成功に導くには、システムを利用するユーザー部門が開発に強く関わる必要があります。特にユーザー視点での要求定義及び受入テストがキーであり、これまでシステム開発の知識が必要なかったユーザ部門におけるIT人材育成が必須になってきています。これらについて経験を基にお話します。

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※本セミナーを受講申込いただいた方には、ご登録いただいた住所や電話番号、E-Mailアドレスなどに、講演企業、協賛企業から直接各種ご案内(製品・サービス、展示会・セミナー催事等)や、調査などのお願いをさせていただく場合があります。日経BP社が登録情報を取りまとめ、該当企業にお渡しいたします。それ以降は、各社それぞれの責任において管理されます。ご登録情報の提供にご同意いただけた方のみ、お申し込みをお受けいたします。
協賛企業:豆蔵

J28

2015/07/16 14:10 ~ 14:50

無料

技術者塾を知っていただくための
技術者こそ知っておきたいコミュニケーション・スキル ダイジェスト

パインリーフコンサルティング
代表
江本 知正 氏 (技術者塾講師)

日経BP社
電子機械局教育事業部 部長
近岡 裕

【講演概要】
海外拠点を巻き込んだ水平分業、協業の時代に入った現代では、以前のようにあうんの呼吸で仕事を進めることは不可能です。このため技術者もコミュニケーション・スキルを高めておくことが必須です。 技術者塾の人気講座から、人の話を聴くことの大切さ、情報発信の際に注意すべき点を中心にコンパクトに講演します。

W45

2015/07/16 15:30 ~ 16:10

無料

言語や文化の壁を乗り越え、真のグローバル企業になるには?
~楽天株式会社の海外タレント採用と異文化研修~

楽天
グローバル人事部 グローバルHR推進課
施 韻潔(シ ユンジー) 氏

【講演概要】
グローバル採用に取り組み始め、社内公用語の英語化を発表してから約5年、楽天では、日本で勤務する従業員の2割弱を外国籍社員が占めるようになりました。
多様化する新入社員のバックグラウンドを考慮した入社時研修や、既存社員向けの異文化研修など、母国語と価値観が異なる社員がお互いを理解、尊重し合い、成果を出していくための取り組みをご紹介いたします。

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※本セミナーを受講申込いただいた方には、ご登録いただいた住所や電話番号、E-Mailアドレスなどに、講演企業、協賛企業から直接各種ご案内(製品・サービス、展示会・セミナー催事等)や、調査などのお願いをさせていただく場合があります。日経BP社が登録情報を取りまとめ、該当企業にお渡しいたします。それ以降は、各社それぞれの責任において管理されます。ご登録情報の提供にご同意いただけた方のみ、お申し込みをお受けいたします。
提供:WEIC
協賛企業:WEIC

W43

2015/07/16 16:30 ~ 17:10

無料

~各市場のトップシェアを確実に狙い撃つ、
トヨタ生産方式による販売部門教育の真髄~

エクスプローラーコンサルティング
代表取締役
高原 祐介 氏

【講演概要】
「モノづくりのTQM(Total Quality Management)」と同様の「顧客づくりの生産性向上と品質向上の取り組み方法」が、「TQSMトレーニング」です。自動車メーカー、住宅メーカー、損害保険会社、生命保険会社、証券会社等の各種超大手企業より高い評価を得ている取り組み事例をご紹介します。

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※本セミナーを受講申込いただいた方には、ご登録いただいた住所や電話番号、E-Mailアドレスなどに、講演企業、協賛企業から直接各種ご案内(製品・サービス、展示会・セミナー催事等)や、調査などのお願いをさせていただく場合があります。日経BP社が登録情報を取りまとめ、該当企業にお渡しいたします。それ以降は、各社それぞれの責任において管理されます。ご登録情報の提供にご同意いただけた方のみ、お申し込みをお受けいたします。
協賛企業:エクスプローラーコンサルティング

ラーニングテクノロジー

W38

2015/07/16 12:40 ~ 13:20

無料

企業教育を人材開発の世界標準から斬る

熊本大学大学院
社会文化科学研究科 教授 システム学専攻 教授
鈴木 克明 氏

【講演概要】
「自ら学ぶ社員を育てたければ、教えないこと」
こんな当たり前のことが、なぜ、日本では当たり前ではないのでしょうか?
熊本大学大学院 教授システム学専攻(GSIS)は、世界標準で最先端の教育を提供し、これまでの10年間で1000名のGSIS門下生を輩出してきました。彼らの多くは様々な業界で活躍しています。
日本の企業教育は、世界から大きく後れを取っています。言うならばガラパゴス状態です。
ガラパゴスから抜け出す鍵が世界の人材開発担当者なら誰もが知っているインストラクショナルデザインです。
きっと、今日は今まで実施してきた教育の内容を見直さざるを得ない日になるでしょう。
同業他社と差別化を目指すならばGSISでノウハウを学びませんか。

ラーニングテクノロジー 反転セミナー

L21

2015/07/16 16:10 ~ 17:00

無料

反転セミナー 夢中にさせる研修「ゲーミフィケーション×研修」最前線 受講者の心をつかむ6つの手法

東京工科大学
メディア学部 准教授
岸本 好弘氏

【講演概要】
反転セミナーでは、受講者は、自宅でビデオ講演を視聴して予習し、会場ではあるテーマに関してより深いグループディスカッションを行います。ビデオ講演では、研修や授業にゲーミフィケーションを取り入れることによって、受講者や学生の参加意識は劇的に変わることを、大学の授業を通じて実証したノウハウをご紹介します。
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本講演は反転セミナーです。受講をお申し込みの方は事前学習用の動画(1~4)をご覧のうえご参加ください。
後ほどセミナー事務局よりご案内をお送りします。

動画(1/4)につきましては、ラーニングテクノロジー公式からもご視聴いただけます。
「夢中にさせる研修「ゲーミフィケーション×研修最前線」』(1/4)
http://learntech.nikkeibp.co.jp/
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採用/人材紹介

W44

2015/07/16 16:40 ~ 17:20

無料

優秀層獲得のための採用サイト改善法
-質の高い母集団形成と業務効率化のため情報発信法-

イーディアス
人事担当者向けフリーマガジン「@人事」編集長
安齋 慎平 氏

【講演概要】
今や採用の情報発信として必須のツールとなった採用サイト。自社サイトでの集客と運用を効率よく行うためには、採用の知識に加えWebへの理解が必要です。人事採用向けフリーマガジンの編集長が、媒体からの集客に依存せず、費用対効果を高める採用サイトの構築、運用方法をご紹介します。

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協賛企業:イーディアス

情報システム(人事/給与/勤怠/ERP/SaaS/クラウドサービスなど)

W39

2015/07/16 13:00 ~ 13:40

無料

システム活用なしに戦略人事は語れない
Rosic が実現する新時代の人材データ活用

インフォテクノスコンサルティング
取締役
斉藤 由美 氏

【講演概要】
Rosicの企画総責任者として「人事部門や人材マネジメントを行う人にとって本当に必要なシステムとは何か?」を常に追求し続けてきました。100社を超えるお客様との取り組み事例から生まれた「進化する可視化機能」に加えて、「配置、評価、人件費」といった具体的テーマでシステムと事例をご紹介します。

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提供:インフォテクノスコンサルティング、T4C
協賛企業:インフォテクノスコンサルティング、T4C

W40

2015/07/16 13:10 ~ 13:50

無料

【Oracle特製プレゼント差し上げます】
最先端グローバル企業に学ぶ、新時代の人事課題とその取り組み例

日本オラクル
執行役員 クラウド・アプリケーション事業統括 HCMクラウド統括本部長
首藤 聡一郎 氏

【講演概要】
日本の労働人口が減少する中、世界では人材の獲得と維持が企業のトップアジェンダとなっています。
また、ソーシャルやモバイルの普及が人々のライフスタイルや働き方を劇的に変えようとしています。
これらの変化は、今後の人事のあり方にどのような影響を与えるのでしょうか?
本セッションでは、このような変化をチャンスととらえ、すでに成功している企業の先進事例をご紹介しながら、今後の人事が取り組むべき方向性について考察します。

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※本セミナーを受講申込いただいた方には、ご登録いただいた住所や電話番号、E-Mailアドレスなどに、講演企業、協賛企業から直接各種ご案内(製品・サービス、展示会・セミナー催事等)や、調査などのお願いをさせていただく場合があります。日経BP社が登録情報を取りまとめ、該当企業にお渡しいたします。それ以降は、各社それぞれの責任において管理されます。ご登録情報の提供にご同意いただけた方のみ、お申し込みをお受けいたします。
協賛企業:日本オラクル

タレントマネジメント/グローバル

A21

2015/07/16 10:30 ~ 11:10

無料

誰がどこにいるかパッと分かる!顔写真が並ぶ人材管理ツールの効果とは?
サイバーエージェント、日清食品HD等の導入成功事例を交えご紹介

カオナビ
代表取締役
柳橋 仁機 氏

【講演概要】
サイバーエージェント、VOYAGE GROUP、TOMORROWLAND、テルモなどが利用する人材管理ツール「カオナビ」。社員の顔と名前が一致しない、というシンプルな課題から出発したこのツールの人材管理上の効果とは?具体的な事例を交え、異動・配置・抜擢など人材マネジメントの成功の秘訣をご紹介します。

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協賛企業:カオナビ

W34

2015/07/16 11:00 ~ 11:40

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これからのラーニング、人材育成、人材管理とは
-10年後を見据えたグローバル化への備え-

サムトータル・システムズ
代表取締役社長
平野 正信 氏

【講演概要】
長らく議論されてきた「高度プロフェッショナル労働制」の骨子が固まりつつあります。「ホワイトカラー・エグゼンプション」としても話題ですが、是非を論じる前に、その背景を理解することも大事だと思います。人材育成のグローバル化や多様化を念頭に置き、今後の人材管理、人材育成のヒントを提示したいと思います。

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協賛企業:サムトータル・システムズ

W42

2015/07/16 15:10 ~ 15:50

無料

タレントマネジメント導入事例~スキルと職務適性による人材育成の実践~

富士通ラーニングメディア
コンサルティング部 部長
宮田 奈穂美 氏

【講演概要】
業務に必要となるスキルや職務適性を分析、可視化することで、個人のタイプに応じた最適な人材育成施策を検討、実施できるようになります。人材育成におけるタレントマネジメントの活用事例をご紹介します。

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協賛企業:富士通ラーニングメディア

ビジネスサポート(BPO/人材派遣/福利厚生/BTM/オフィスサービスなど)

W35

2015/07/16 11:30 ~ 12:10

無料

1500社以上の実例が語る出張管理の最新動向とは?
出張の「コスト削減」と「業務効率化」の手法について

リクルートライフスタイル
旅行営業統括部事業推進部ビジネストラベルG グループマネジャー
石井 哲哉 氏

【講演概要】
出張の状況を管理することで出張手配、出張コスト削減、業務効率向上を実現するとして、BTM(ビジネス・トラベル・マネジメント)が注目され始めてきています。
本講演では、『出張領域』における各企業の実態を経営課題である「コスト削減」と「業務効率化」から捉え、その経営課題に対してBTMが担う役割をご紹介いたします。

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協賛企業:リクルートライフスタイル

ストレスチェック/健康経営/健康管理/メンタルヘルス

F21

2015/07/16 14:00 ~ 16:00

無料

健康経営フォーラムDay
「健康管理から健康経営へ
企業の新たな価値を創造する健康経営ベストプラクティスを探る」

エームサービス
品質管理本部 品質統括センター センター長
松崎 義則 氏

エームサービス
IDSセンター 管理栄養士
仁木 昭代 氏

オムロン ヘルスケア
経営統轄部 事業推進部 総務グループ 基幹職
大家 明子 氏

シャープ
新規事業推進本部 副本部長
酒井 啓至氏


タニタヘルスリンク
営業本部 法人営業部
市村 祐樹 氏

パソナ
メディカル事業部 シニアマネージャー
中野 健二 氏

【講演概要】
■ まずはランチから始めませんか? ~健康経営における社員食堂の役割~
エームサービス
品質管理本部 品質統括センター センター長
松崎 義則 氏

エームサービス
IDSセンター 管理栄養士
仁木 昭代 氏

健康経営を推進するうえで、身体面・精神面への支援や、ソフト面・ハード面の改善など様々なアプローチ方法が語られています。
何から手を付けてよいか迷われているケースも多いようですが、「まずはランチから始めませんか?」
乳幼児期から高齢期まで、1日約120万食を提供する中から生まれた成果をご紹介します。
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■ オムロンヘルスケアにおける社員の健康増進取組みについて
オムロン ヘルスケア
経営統轄部 事業推進部 総務グループ 基幹職
大家 明子 氏

オムロンでは、健康で元気な従業員にあふれ、活力と一体感のある風土づくりを目指し、全従業員での「ウォーキングイベント」や「テーマに沿った食堂メニューの提供」等を実施し、健康増進やコミュニケーション活性化を行っています。
またメンタルヘルスチェックを組織活性化につなげる取り組みにもチャレンジしています。
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■ 健康経営に貢献できる次世代健康管理機器について
シャープ
新規事業推進本部 副本部長
酒井 啓至 氏

健康コックピットは健康経営支援の新規商材として、商品開発を致しました。
健康経営を志向する企業のニーズに即した商品開発を目指し、自社での実証実験を行いながら、そのデータや社員からの声を反映し、マーケティング戦略などを行ってまいりました。
そこから生まれた、健康経営企業を支援するための商材価値とはどんなものかという点に関しまして、ご紹介させていただきます。
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■ タニタが提供する従業員様向けの健康増進施策について
タニタヘルスリンク
営業本部 法人営業部
市村 祐樹 氏

タニタが提供する従業員様向けの健康増進施策「タニタ健康プログラム」について、弊社で実際に取り組んでいる事例を交えご説明します。経営的視点から戦略的に実践することで、従業員様の活力、生産性の向上等、また医療費適正化につながるプログラムです。タニタは「はかる」を通して人々の健康づくりに貢献します。
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■ 『人を活かす』健康経営 ~人と人が繋ぐ組織の未来とは~
パソナ
メディカル事業部 シニアマネージャー
中野 健二 氏

『社会の問題を解決する』を企業理念に社内・外において、『人を活かす』をキーワードにさまざまな取り組みを行ってまいりました。これから企業が取り組むべき『健康経営』にパソナが培ってきた『人と人を繋ぐ』仕組みを実例を踏まえてご説明すると共にパソナグループのヘルスケアソリューションをご案内いたします。

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※本セミナーを受講申込いただいた方には、ご登録いただいた住所や電話番号、E-Mailアドレスなどに、講演企業、協賛企業から直接各種ご案内(製品・サービス、展示会・セミナー催事等)や、調査などのお願いをさせていただく場合があります。日経BP社が登録情報を取りまとめ、該当企業にお渡しいたします。それ以降は、各社それぞれの責任において管理されます。ご登録情報の提供にご同意いただけた方のみ、お申し込みをお受けいたします。
講演企業:エームサービス、オムロン ヘルスケア、シャープ、タニタ、パソナ

マイナンバー

M21

2015/07/16 13:50 ~ 14:30

無料

いよいよ始まるマイナンバーで総務/人事/労務事務に変革を!
~マイナンバー制度に対応した、社会保険・雇用保険申請手続きの人事部内製化ソリューション

エムケイシステム
技術一部長
中村 一三 氏

エムケイシステム
技術二部長
荒木 正暢 氏

エムケイシステム
西日本営業部部長
平松 忠之 氏

【講演概要】
社会保険・雇用保険手続きの多くは来年1月から申請時にマイナンバーの記載が必要になります。セキュアサーバーで強固なマイナンバーの管理と、安全管理措置に準拠した「社労夢CompanyEdition」とのAPI連携をご説明します。又、「e-Gov連携API」搭載の社労夢電子申請システムをご覧下さい。

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※本セミナーを受講申込いただいた方には、ご登録いただいた住所や電話番号、E-Mailアドレスなどに、講演企業、協賛企業から直接各種ご案内(製品・サービス、展示会・セミナー催事等)や、調査などのお願いをさせていただく場合があります。日経BP社が登録情報を取りまとめ、該当企業にお渡しいたします。それ以降は、各社それぞれの責任において管理されます。ご登録情報の提供にご同意いただけた方のみ、お申し込みをお受けいたします。
協賛企業:エムケイシステム

日経WOMAN特別セミナー

N21

2015/07/16 13:00 ~ 14:30

無料

「女性が活躍する会社」が実践する人事施策とダイバーシティ戦略

13時~13時40分【基調講演】
経営戦略としての女性活躍~Let's make history ! ~
日経WOMANによる「女性が活躍する会社Best100」のランキングで、総合3位に輝いたANA。2014年に「ポジティブ・アクション宣言」を発表して以降、数値目標を掲げ、トップの強いコミットメントの下、女性活躍を推進。仕事と育児を両立するための環境整備や、女性リーダーの育成・登用をすすめています。短期間で着実に女性人材育成や組織・風土改革に成果を上げてきたANAの女性活躍施策について、女性活躍推進担当役員の河本宏子氏にうかがいます。

13時40分~14時30分【パネルディスカッション】
「女性が活躍する会社Best100」上位企業に学ぶ
女性人材育成 成功のポイント
女性活躍推進待ったなしの時代。自社にとって効果的な施策をどう組み立て、推進していけばいい? 女性活躍推進を着実に進めている3社の取り組みから、そのヒントを探ります。

【パネリスト】
KDDI 総務・人事本部 人事部 ダイバーシティ推進室 室長 小島 良子 氏
第一生命保険 グループ経営本部兼人事部 ダイバーシティ&インクルージョン推進室長 柏崎 美樹 氏
髙島屋 人事部 人事政策担当次長 三浦 剛 氏

【モデレータ】
日経BPヒット総合研究所 上席研究員 日経WOMAN前編集長 佐藤 珠希

日本CHO協会オープンフォーラム

C21

2015/07/16 13:30 ~ 15:00

無料

最強の現場力の磨き方
「新幹線お掃除の天使たち」になぜ世界が注目するのか

早稲田大学ビジネススクール 教授
ローランド・ベルガー 会長
遠藤 功 氏

おもてなし創造カンパニー 代表
(元JR東日本テクノハートTESSEIおもてなし創造部長)
矢部 輝夫 氏

【講演概要】
JR東日本の新幹線清掃を担当するTESSEI。わずか7分で完璧に終える姿と礼儀正しさに世界が注目しています。以前は普通の「お掃除の会社」だった彼らがなぜ「最強のチーム」と称されるのか。その優れた現場力について遠藤氏にお話し頂き、どのように「おもてなしの会社」へと進化していったかを矢部氏との対談で解き明かします。

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※本セミナーを受講申込いただいた方には、ご登録いただいた住所や電話番号、E-Mailアドレスなどに、講演企業、協賛企業から直接各種ご案内(製品・サービス、展示会・セミナー催事等)や、調査などのお願いをさせていただく場合があります。日経BP社が登録情報を取りまとめ、該当企業にお渡しいたします。それ以降は、各社それぞれの責任において管理されます。ご登録情報の提供にご同意いただけた方のみ、お申し込みをお受けいたします。
提供:日本CHO協会
協賛企業:日本CHO協会

オープンシアター

O21

2015/07/16 10:30 ~ 10:50

無料

プログラミング脳を育てる~プロジェクトPETSの試み

デザイニウム
取締役
秦 優 氏

【講演概要】
子供達に楽しみながらプログラミングのコンセプトを理解してもらうことを目標に立ち上げたプロジェクトPETSについてお話します。

O22

2015/07/16 10:50 ~ 11:10

無料

継続でき、行動変革に繋がるモバイルラーニングを実現するコツ

キャスタリア
営業部
犬束 敦史 氏

【講演概要】
モバイル端末を使って、学習が継続し、知識を行動変容に繋げる教育を実現する方法をご紹介します。

O23

2015/07/16 11:10 ~ 11:30

無料

「組織が変わる!人材が育つ!」ワンランク上のeラーニングへ!

ジェイ・キャスト
ラーニングソリューション部 部長
システム・運用サポート担当
石毛 信行 氏

【講演概要】
人材育成のICT活用を飛躍的に発展させる具体的なノウハウを、成功事例のデータをもとに紹介します。

O24

2015/07/16 11:30 ~ 11:50

無料

日本における Experience API 最新情報

ジンジャーアップテクノロジーズ
取締役COO
前田 宏 氏

【講演概要】
日本における新eラーニング規格「Experience API」の普及状況をご紹介します。

O25

2015/07/16 11:50 ~ 12:10

無料

学習用タブレット利用におけるセキュリティ担保とその運用法について

オプティムまたはそのパートナー企業

【講演概要】
端末一括管理システム(MDM)を利用した、学習用タブレットの安全な利用と円滑の運用のポイント

O26

2015/07/16 12:10 ~ 12:30

無料

法人様向け DMM英会話が語る”結果の出る”英語研修法

DMM.com
英会話事業部 法人営業部長 兼 人事部長
須藤 啓太 氏

【講演概要】
オンライン英会話8部門で満足度NO1!CMでおなじみのDMM英会話が法人導入事例を紹介致します。

O27

2015/07/16 12:30 ~ 12:50

無料

パワポと内製化ツールで実現する教育×ICT

ヒューマンサイエンス
開発部 ラーニング制作グループ
立野 慶吾氏

【講演概要】
身近なパワポと簡単なツールを使って、教育をICT化する手法をお伝えします。

O28

2015/07/16 12:50 ~ 13:10

無料

成功事例紹介! “歌とマンガ”で「伝わる社員教育」を!

アイデアガレージ
プロデューサー
大橋 正芳氏

【講演概要】
“歌とマンガ”を活用した社員教育を、多くの成功事例を元にご紹介いたします。
理念教育から階層別教育まで幅広く企業様の教育課題を解決してきた弊社のノウハウを一挙公開します!

O29

2015/07/16 13:10 ~ 13:30

無料

失敗しないタレントマネジメント導入に必要な3つのステップ

TDCソフトウェアエンジニアリング
クラウド&サービス事業部 営業部
松下 弘樹 氏

【講演概要】
「タレントマネジメント」を導入するうえで、どのように始めたらいいのかわからない方、必見です!

O30

2015/07/16 13:30 ~ 13:50

無料

ダイバーシティ時代の新しい学び方
~ラーニングスタイルの革新~

アテニューム
代表取締役
瀧澤 和男 氏

【講演概要】
2014米国ATDでも注目されているラーニング理論から、これからの新しい学び方を提案します。

O31

2015/07/16 13:50 ~ 14:10

無料

【ICT CONNECT21企画】
古河スクールイノベーション ICT機器整備と英語・プログラミング

ICT CONNECT 21 サブWG『教育現場発!ニーズをシーズへ』企画
古河市教育委員会 参事
平井 聡一郎 氏

【講演概要】
古河市が進めるICT機器整備、そして今後の小中連携の柱と考える英語とプログラミングについてご講演頂きます。

O32

2015/07/16 14:10 ~ 14:30

無料

低価格&カスタマイズ可能なe-ラーニングシステム「学びばこ」

テクノカルチャー
営業部
柳下 千恵 氏

【講演概要】
独自教材を手軽に利用でき、受講者も管理者も使いやすいシステムの「学びばこ」をご紹介します。

O33

2015/07/16 14:30 ~ 14:50

無料

企業を人から変革
経営視点の組織分析・イノベーション人材の育成

ネクストエデュケーションシンク
代表取締役
斉藤 実 氏

【講演概要】
人間力、コンピテンシー、個性、メンタルまで客観的・科学的に可視化し、成果を上げる人財の採用と育成

O34

2015/07/16 14:50 ~ 15:10

無料

何時でもどこでも、誰とでも、どんな機器でも会議・研修ができる

サムライズ
ダイナミックメディアビジネスユニット
小出 祐一氏

【講演概要】
社内研修や会議、学校内で講義を行う為の、誰でも使える Adobe のツールをご紹介します。

O35

2015/07/16 15:10 ~ 15:30

無料

eラーニングを成功させるための最新技法

WARK
取締役 eラーニング推進室長
横江 功司氏

【講演概要】
最先端のモバイルeラーニング事例、制作手法からWARK秘伝の内制化テクニックまでフルに公開します

O36

2015/07/16 15:30 ~ 15:50

無料

学習ビッグデータを学習効果に変える、学生ベンチャーの挑戦

forEst
代表取締役社長
後藤 匠 氏

【講演概要】
紙の教材をおせっかいなデジタル教材に進化させる気鋭のベンチャーが、データの利活用について語ります。

O38

2015/07/16 16:10 ~ 16:30

無料

カンタン動画配信+LMSでのeラーニング配信

プロシーズ

O39

2015/07/16 16:30 ~ 16:50

無料

文教分野におけるICTの可能性と将来について

日本マイクロソフト
業務執行役員 シニアディレクター 文教戦略担当
中川 哲 氏

【講演概要】
佐賀県立高校でのタブレット利用先進事例の紹介から、今後の文教ICTの可能性についてお話します。

O40

2015/07/16 16:50 ~ 17:10

無料

360度バーチャル・リアリティ(VR)映像による英会話教材

Dverse Inc.(ディヴァース・インコーポレイテッド)
CEO
沼倉 正吾 氏

ストーリーランド
代表取締役 
小倉 進太郎 氏

【講演概要】
360度の全天球映像による従来にはなかった新しい英語教材「VR English Lesson」。

基調講演

K31

2015/07/17 09:30 ~ 10:10

無料

アクセンチュアが実践する、女性リーダーの育て方
~インクルージョン&ダイバーシティが強い組織をつくる~

アクセンチュア
執行役員 インクルージョン&ダイバーシティ統括 
堀江 章子氏

【講演概要】
世界50カ国以上に拠点を持ち、32 万人以上の社員を擁するアクセンチュア。グローバルな経営戦略として多様性の受容を掲げ、日本においては、2006年から女性活躍推進のための組織をつくり、女性社員のキャリアサポートやリーダー育成のための施策に取り組んできました。真に組織に貢献できる女性人材をどう育成し、継続的に排出しているのか――アクセンチュアの先駆的な取り組みをご紹介します。

K32

2015/07/17 09:50 ~ 10:30

無料

AIが人間を凌駕する時代に、人は何をどう学ぶべきか

国立情報学研究所
教授・社会共有知研究センター長
新井 紀子 氏

【講演概要】
ビッグデータと機械学習の進化により、検索・分類・最適化などホワイトカラーが担ってきた知的労働の多くがAIに代替される時代が到来しつつあります。このような時代に人が機械に対して比較優位性を保てる能力は何か、その能力をどうすれば身に着けられるのかを検討しデジタルの可能性と限界について話したいと思います。

特別講演

A33

2015/07/17 10:50 ~ 11:30

無料

IBMが求める変革を推進できる人財育成の実態とは?
科学的手法を用いた変革推進リーダーの開発方法

日本IBM
執行役員 GBS人事
野川 真木子 氏

【講演概要】
企業の成長戦略を推進し、実現するためには、組織を率いるリーダー人財が必要不可欠です。IBMでは、市場に適合する事業モデルを常に先読みし、実践して来ています。その背景には、“変革”を推進する人財の存在が大きく、グローバル・レベルで経営課題として位置づけ、取り組んでいる人財開発の実例をご紹介します。

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※本セミナーを受講申込いただいた方には、ご登録いただいた住所や電話番号、E-Mailアドレスなどに、講演企業、協賛企業から直接各種ご案内(製品・サービス、展示会・セミナー催事等)や、調査などのお願いをさせていただく場合があります。日経BP社が登録情報を取りまとめ、該当企業にお渡しいたします。それ以降は、各社それぞれの責任において管理されます。ご登録情報の提供にご同意いただけた方のみ、お申し込みをお受けいたします。
協賛企業:日本IBM

S31

2015/07/17 11:50 ~ 12:30

無料

GEクロトンビルで教えてきたリーダーシップの真髄
~世界最高水準のリーダー育成術~

TLCO
代表取締役
田口 力 氏

【講演概要】
世界最高のリーダー育成機関として有名なGEクロトンビル。世界最強企業GEをリードするためのリーダーシップ研修を日本人として唯一指導してきたのが田口力氏です。卓越した実行力を生み出す3つの要素、グローバルリーダーに必要な3つの要件など、世界最高水準のリーダーを育成するための方法をご紹介します。

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※本セミナーを受講申込いただいた方には、ご登録いただいた住所や電話番号、E-Mailアドレスなどに、講演企業、協賛企業から直接各種ご案内(製品・サービス、展示会・セミナー催事等)や、調査などのお願いをさせていただく場合があります。日経BP社が登録情報を取りまとめ、該当企業にお渡しいたします。それ以降は、各社それぞれの責任において管理されます。ご登録情報の提供にご同意いただけた方のみ、お申し込みをお受けいたします。
提供:リ・カレント
協賛企業:リ・カレント、TLCO

働きかたNext

H31

2015/07/17 13:00 ~ 15:30

無料

働きかたNext特別セミナー
~「カルビー・SCSKに学ぶ全員参加型の改革」

社会人材学舎 塾長 野田稔氏

カルビー執行役員コーポレートコミュニケーション本部長 後藤綾子氏

SCSK 執行役員人事グループ副グループ長 兼人事グループ人材開発部長 河辺恵理氏

【講演Ⅰ】 13:00~13:10
「弁証法的働きかた改革のすすめ」
社会人材学舎 塾長 野田稔氏

【講演Ⅱ】 13:10~13:55
企業事例 SCSK様 「働きやすい、やりがいのある会社を目指して」
SCSK 執行役員人事グループ副グループ長 兼人事グループ人材開発部長 河辺恵理氏

【講演Ⅲ】 13:55~14:40
企業事例 カルビー様 「イノベーションを生み出すワークスタイル改革」
カルビー 執行役員コーポレートコミュニケーション本部長 後藤綾子氏

【休憩】14:40~14:50

【総括パネルセッション】 14:50~15:30
社会人材学舎 塾長 野田稔氏
SCSK 執行役員 人事グループ副グループ長 兼人事グループ人材開発部長 河辺恵理氏
カルビー 執行役員 コーポレートコミュニケーション本部長 後藤綾子氏

人材/組織戦略コンサルティング

A31

2015/07/17 10:30 ~ 11:10

無料

「なでしこリーダー」を組織で育てるしくみ
~ヤフー、リクルートに学ぶ女性活躍推進 挑戦とホンネ~

《 モデレータ 》
アイズプラス
代表取締役
池照 佳代 氏

《 パネリスト 》
リクルートエグゼクティブエージェント
エグゼクティブコンサルタント
森本 千賀子 氏

ヤフー
ピープル・デベロップメント統括本部人財開発本部 本部長
斎藤 由希子 氏

《 ご挨拶 》
WisH
専務取締役
小林 あかね 氏

【講演概要】
女性活躍推進は、意識・風土・制度の3アプローチが必須。中でも能力はあるのに自信の持てない潜在的女性リーダーをいかに早くから発掘し、本人の意識と職場との連携で育成するかが課題です。「なでしこリーダー」を育てるしくみと、現場で奮闘されている方の挑戦とホンネをパネルディスカッションでお届けします。

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※本セミナーを受講申込いただいた方には、ご登録いただいた住所や電話番号、E-Mailアドレスなどに、講演企業、協賛企業から直接各種ご案内(製品・サービス、展示会・セミナー催事等)や、調査などのお願いをさせていただく場合があります。日経BP社が登録情報を取りまとめ、該当企業にお渡しいたします。それ以降は、各社それぞれの責任において管理されます。ご登録情報の提供にご同意いただけた方のみ、お申し込みをお受けいたします。
提供:提供:リ・カレント
協賛企業:リ・カレント、アイズプラス、リクルートエグゼクティブエージェント、ヤフー、WisH

W55

2015/07/17 11:40 ~ 12:20

無料

今こそ海外人材の活用! 海外人材をどう採るか?
~ 最新の海外人材雇用最前線 人材不足解消・人材活用の決め手はこれ ~

コノミティ
人材開発事業部 ディレクター
安藤 正啓 氏

【講演概要】
いまや日本社会の人材不足が叫ばれるようになっています。日本の労働市場のみでは確保できない人材を海外から求める動きも活発化しております。海外国籍の人材を雇用するいくつかの方法・制度を分かりやすく解説いたします。

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※本セミナーを受講申込いただいた方には、ご登録いただいた住所や電話番号、E-Mailアドレスなどに、講演企業、協賛企業から直接各種ご案内(製品・サービス、展示会・セミナー催事等)や、調査などのお願いをさせていただく場合があります。日経BP社が登録情報を取りまとめ、該当企業にお渡しいたします。それ以降は、各社それぞれの責任において管理されます。ご登録情報の提供にご同意いただけた方のみ、お申し込みをお受けいたします。
協賛企業:コノミティ

W62

2015/07/17 15:00 ~ 15:40

無料

Global Agility:世界の多様な文化に対応するアジャイルな人と組織とは

ウィルソン・ラーニング ワールドワイド
シニアバイスプレジデント
デイビッド・イエスフォード 氏

【講演概要】
グローバル化とともに、多様性を重視した企業が増えていますが、本当に多様性を活かした組織と言えるのでしょうか。拠点が多いだけの企業になっていませんか。グローバルアジリティを高め、多様性を活かした組織づくりのために必要なグローバルマインドとスキルについて紹介します。
※英語による講演となります(日本語資料付)
※日本語通訳はございません

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協賛企業:ウィルソン・ラーニング ワールドワイド

W64

2015/07/17 15:40 ~ 16:20

無料

お客様とともに50分で価値を作り上げる
~今までにない合意形成手法「視覚会議®」とは?

ラーニングプロセス
代表取締役
矢吹 博和 氏

【講演概要】
お客様の様々なニーズに応えるために、社内外の枠を越えた多様なメンバーによるプロジェクト型の業務が増えてきています。このようなプロジェクトでは、ビジョンの合意形成や認識の共有が不可欠です。視覚会議®は、50分で合意形成を行い、多様なメンバーとともに価値を作り出す手法です。富士通、日産でも導入済みです。

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協賛企業:ラーニングプロセス

教育研修/人材開発/人材育成

W51

2015/07/17 10:10 ~ 10:50

無料

なぜ わが社の英語力は上がらないのか?
壁を乗り越えるための「英語の学び方」と「解決法」教えます

日経ビジネススクール オンライン講座 講師
アイ・シー・シー 代表取締役
千田 潤一 氏

【講演概要】
長年に渡って企業の英語研修などで活躍、英語指導の第一人者であり日経ビジネススクール オンライン講座の人気講座の講師が、日本人英語学習者がぶつかる「英語の壁」を解説、その壁を乗り越えていくための具体的なトレーニング方法について語ります。
提供:日本経済新聞社 日経ビジネススクール オンライン講座 「TOEIC®テスト公式問題で学ぶ実践英語トレーニング法」

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提供:日本経済新聞社

W52

2015/07/17 10:30 ~ 11:10

無料

新入社員たちの“本気スイッチ”を入れるには!?
~「一生懸命やっている」の“次”のステージへ~

ファーストキャリア
代表取締役社長
若鍋 孝司 氏

【講演概要】
素直でまじめで、言われたことを「とにかく一生懸命に」やろうとする新入社員たち。少しでも迷うと「自分が思った通りやる」か「止まってしまう」かのどちらかになりがち。上司・先輩の「考え抜いて」「本気でやってほしい」という意図がしっかり伝わる効果的な指導について、専門的立場から具体的な方法をお伝えします。

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協賛企業:ファーストキャリア

W54

2015/07/17 11:10 ~ 11:50

無料

明日から使える! 若手社員を伸ばす
論理的コミュニケーションを磨くノウハウ・ドゥハウプログラム

HRインスティテュート
チーフコンサルタント
櫻橋 淳 氏

【講演概要】
「研修を受けたのに忘れてしまった」。思い当たることはないでしょうか。業務で使えなければ全く意味がありません。ノウハウ・ドゥハウプログラムは、“知るだけではなく、やり方まで”をコンセプトとして研修受講後にこそ使ってもらいたいコツを凝縮したプログラムです。現場に戻って使えるエッセンスをお伝えします。

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協賛企業:HRインスティテュート

J30

2015/07/17 12:00 ~ 12:40

無料

【課長塾体験講座】
細谷功の「考え抜く力」ミニ講座
~「知らない」「わからない」から「なんとか考える」ために~

オフィス134
代表
細谷 功 氏

【講演概要】
「少ない知識からなんとかあきらめずに答えを導き出す」「自分の知識にないことを思いつく」。インターネットで情報が誰でも自由に得られる昨今、“知識が多い”ことよりも“考えられる”ことが求められる能力です。この講座では、課長塾で人気の「考え抜く力」の体験講座として、簡単な演習で自分の考える力を測ります。

W59

2015/07/17 13:10 ~ 13:50

無料

話せる社員を育成するECCメソッドとは?

ECC ECC企画開発本部長
ECC総合教育研究所所長
太田 敦子 氏

【講演概要】
53年間英会話教育を提供してきたECC。今回はオンラインレッスンにも導入されているECCメソッドがどういうものか、なぜ話せるようになるのか、ECC教育研究所所長がその秘訣と教授法を紹介。また最近話題のオンラインレッスンの企業導入傾向も紹介します。
貴社の社員教育をECCがお手伝い致します。

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協賛企業:ECC

W60

2015/07/17 13:40 ~ 14:20

無料

新人・若手社員の達成習慣をつくる研修設計手法
~絶対に外せない3つの力を高める~

アチーブメント
マネジャー
和泉 大 氏

【講演概要】
会社の未来を創り出す新人・若手社員を、どうしたら「自ら考え、自ら動き、自ら目標達成できる」という達成習慣を持つ人材に育成することができるのか。本講演では、弊社が28年間研究してきたノウハウをもとに体系化した、習慣形成を加速させる研修設計手法と、絶対に外せない3つの力についてご紹介させていただきます。

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協賛企業:アチーブメント

W66

2015/07/17 16:10 ~ 16:50

無料

事業投資で「稼ぐ力」を高める
~中長期の成長を実現する計画立案・リスク評価・意思決定・実行力を磨く~

インテグラート
代表取締役社長
小川 康 氏

【講演概要】
事業投資で成長を達成したい、しかし失敗はしたくないのが企業の本音です。本講演では累計1,000人以上の受講実績を持つ事業投資成功の方法論「経営視点の事業理解とビジネスシミュレーション」「M&A案件の事業評価と意思決定」を大阪ガス様等の事例を交え、具体的にご紹介します。

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※本セミナーを受講申込いただいた方には、ご登録いただいた住所や電話番号、E-Mailアドレスなどに、講演企業、協賛企業から直接各種ご案内(製品・サービス、展示会・セミナー催事等)や、調査などのお願いをさせていただく場合があります。日経BP社が登録情報を取りまとめ、該当企業にお渡しいたします。それ以降は、各社それぞれの責任において管理されます。ご登録情報の提供にご同意いただけた方のみ、お申し込みをお受けいたします。
協賛企業:インテグラート

ラーニングテクノロジー

A32

2015/07/17 10:40 ~ 11:20

無料

教育現場におけるICT環境の整備・運用時の課題とその対応策
~佐賀県からの事例紹介~

佐賀県教育委員会
副教育長
福田 孝義 氏


【ご挨拶】 教育ICTへの取り組みについて
オプティム
代表取締役
菅谷 俊二 氏

【講演概要】
佐賀県では、児童生徒の情報活用能力の育成など、教育の質の向上の有効な手段として、平成23年度から全県でICT利活用教育を推進している。特に、平成26年度からは県立高校全校で、1年生から一人一台の学習用PCを導入した。今回は、これまでに把握できた課題やその対応策等について、ご紹介させていただきます。

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※本セミナーを受講申込いただいた方には、ご登録いただいた住所や電話番号、E-Mailアドレスなどに、講演企業、協賛企業から直接各種ご案内(製品・サービス、展示会・セミナー催事等)や、調査などのお願いをさせていただく場合があります。日経BP社が登録情報を取りまとめ、該当企業にお渡しいたします。それ以降は、各社それぞれの責任において管理されます。ご登録情報の提供にご同意いただけた方のみ、お申し込みをお受けいたします。
提供:オプティム
協賛企業:オプティム

W56

2015/07/17 12:10 ~ 12:50

無料

ロボットがいる未来の教室 ~これからのロボット教育について~

Aldebaran Robotics
日本統括総責任者
谷崎 敦 氏

【講演概要】
pepperを製造しているソフトバンクグループのアルデバラン社の日本代表がpepperの兄弟機である「NAO」を使ったロボット 教育について、海外の最新事例をご紹介します。
また、企業の中 でも注目を浴びているpepperを使ったビジネスの最前線を紹介し、これからの ロボットクリエーターに必要となるスキルを伝授します。

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※本セミナーを受講申込いただいた方には、ご登録いただいた住所や電話番号、E-Mailアドレスなどに、講演企業、協賛企業から直接各種ご案内(製品・サービス、展示会・セミナー催事等)や、調査などのお願いをさせていただく場合があります。日経BP社が登録情報を取りまとめ、該当企業にお渡しいたします。それ以降は、各社それぞれの責任において管理されます。ご登録情報の提供にご同意いただけた方のみ、お申し込みをお受けいたします。
提供:アウトソーシングテクノロジー
協賛企業:アウトソーシングテクノロジー

ラーニングテクノロジー 反転セミナー

L31

2015/07/17 11:40 ~ 12:20

無料

eポートフォリオから教育ビッグデータへの橋渡し
-効果的な学習履歴・学習記録データ利活用の視点

東京学芸大学
准教授
森本 康彦 氏

【講演概要】
「教育ビッグデータ」とはどのようなデータのことを指すのでしょうか。また,それをどう構築して,どう利活用していけば教育は良くなるのでしょうか。この答えの鍵は「eポートフォリオ」にあります。本講演では,eポートフォリオの利活用から教育ビッグデータへいかに繋げていけば良いかについて説明し,教育ビッグデータの在り方について言及します。
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本講演は反転セミナーです。受講をお申し込みの方は事前学習用の動画(1~7)をご覧のうえご参加ください。
後ほどセミナー事務局よりご案内をお送りします。

動画(1/7)につきましては、ラーニングテクノロジー公式サイトからもご視聴いただけます。
「学習記録/教育ビッグデータ時代のeポートフォリオ2.0」(1/7)
http://learntech.nikkeibp.co.jp/
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採用/人材紹介

W53

2015/07/17 10:40 ~ 11:20

無料

イノベーションを可能にする新たな人材採用の手法とは
~世界最大3億6400万人が利用するビジネスSNSが推進するダイレクト・ソーシング~

リンクトイン・ジャパン
日本オフィス代表代行
杉本 隆一郎 氏

【講演概要】
人材獲得競争を勝ち抜くために、パナソニック様、楽天様など大手企業のみならず、国内の中小規模の企業においても既にビジネスSNSを活用した新しい採用手法を推進しています。本セミナーでは、LinkedInを用いたダイレクトソーシング、採用ブランディング、採用におけるデータ活用についての最新調査結果、事例を交えご紹介します。

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協賛企業:リンクトイン・ジャパン

W58

2015/07/17 12:50 ~ 13:30

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他社はこうしてる!明日から使える新卒採用テクニック集
-母集団形成から内定辞退防止策まで-

イーディアス
採用コンサルタント
木村 拓哉 氏

【講演概要】
新卒採用における情報発信や選考過程では多くの企業が手法や進め方に課題を抱えています。本講演では採用の戦略立案、情報発信の支援を行うコンサルタントが実際にクライアントに紹介している、明日から使える新卒採用テクニックをご紹介します。

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協賛企業:イーディアス

A35

2015/07/17 13:10 ~ 13:50

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150社が導入!内定承諾率80%以上を実現した
学生を魅了する選考フローと内定者フォローの構築法

Legaseed
代表取締役
近藤 悦康 氏

【講演概要】
150社以上が導入しテレビにも取材された採用常識を覆す、会社説明会から内定出しまでの選考プログラムの設計方法を公開します。また、内定後も他社に浮気せず、入社に向けて自己成長を繰り返す内定者フォロー・育成の仕組みの構築法、リクルーターのトレーニング方法など内定承諾率80%以上にする秘訣を実例を交えて紹介します。

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協賛企業:Legaseed

W63

2015/07/17 15:10 ~ 15:50

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コストダウンと人材確保を同時に実現する「グローバル・エンジニアリング」の可能性

ムロドー
取締役副社長兼COO
下浦 敦史氏

【講演概要】
業種に限らず、慢性的なエンジニア不足に悩む企業は多く、採用も難しい状況が続いています。その抜本的な対策として、日本・ベトナムに100名を超える当社のエンジニアが、お客様の開発チームとして動く「ラボ型開発」サービスを展開しています。大企業からベンチャー企業まで、ユーザー企業からネット企業までに、幅広い事例をもとに、エンジニア人材確保の新しい姿をご説明します。

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協賛企業:ムロドー

情報システム(人事/給与/勤怠/ERP/SaaS/クラウドサービスなど)

W65

2015/07/17 16:00 ~ 16:40

無料

KYB(カヤバ工業)における
グループ人財の情報基盤構築と可視化による最適活用事例

KYB
人事本部 次長
堀部 幸泰 氏

KYB
人事本部 係長
小野 妙子 氏

【講演概要】
KYB(カヤバ工業)では、グループ人財情報の可視化や事務工数の削減を目指し、システム更改を検討。独自開発やシステム専門要員を必要としない統合HCMソリューションPOSITIVEを採用し、2013年に本番稼動しました。本ワークショップでは、導入の目的や経緯、導入後の効果に関して、ご講演いただきます。

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提供:電通国際情報サービス
協賛企業:電通国際情報サービス

タレントマネジメント/グローバル

A34

2015/07/17 11:30 ~ 12:10

無料

人財DBと活用だけがタレントマネジメントじゃない!
海外の最新トレンドと日本企業の取り組みのご紹介

サバ・ソフトウェア
コンサルティング・サービス部 マネージャー
古橋 俊康 氏

【講演概要】
現在、人財DB、後継者管理などの基本的なタレントマネジメントへの取り組みが盛んです。しかし、欧米では更に一歩進んだ、個人の意識の向上、結びつきの強化など、企業業績に直結し、人財育成を加速し、必然的にリーダーが育つ取り組みが最新のトレンドです。これら最新のアプローチと日本企業様の事例をご紹介いたします。

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協賛企業:サバ・ソフトウェア

W61

2015/07/17 14:00 ~ 14:40

無料

そのプレゼン、国境を越えられますか?
「海外でも勝てる、ロジカル異文化スピーチ術」

ブレイクスルー・スピーキング
リップシャッツ信元夏代 氏

【講演概要】
プレゼンに苦手意識の多い私たち日本人にとって、異文化の人々の共感を呼び、かつ説得力あるスピーチを行うのは至難の業。ブレイクスルー・スピーキング™ メソッドでは、英語力ではなくスピーチ技術にフォーカスすることで、言葉や文化の壁を打ち破り、人々の心をつかむグローバル・パブリックスピーキングを実現します。

W69

2015/07/17 14:40 ~ 15:20

無料

【Oracle特製プレゼント差し上げます】
デジタル人事 – デロイト最新グローバル人事トレンド2015から読み解く
人間とデジタルパワーの融合可能性

デロイト トーマツ コンサルティング
執行役員
鵜澤 慎一郎 氏

【講演概要】
世界100ヶ国超、3,000人以上が回答したデロイトグローバルの最新人事動向調査結果をもとに、グローバルvs.日本視点で組織・人事課題を幅広く解説します。
特に92%の日本企業が“自社は弱い”と回答した人事テクノロジーの課題に焦点を当て、グローバルスケールでの人材獲得や人材マネジメントの日系企業先進事例をご紹介します。

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提供:提供:日本オラクル
協賛企業:日本オラクル、デロイト トーマツ コンサルティング

A38

2015/07/17 15:20 ~ 16:00

無料

グローバル化への課題:日本企業における戦略的組織革新
~グローバル組織統合の人材マネジメント、統合のアプローチ、人事手法とは?

マーサージャパン
グローバルM&Aコンサルティング パートナー
竹田 年朗 氏

【講演概要】
組織統合を成功させるには、統合の最終形に至るまでのプロセスと派生する人事タスクを適切に設計し、確実に実行する必要があります。特に海外買収先の統合には、日本国内の組織統合とは違った視点、留意点があり、実務的にも現地標準を十分に踏まえる必要があります。講演では、これらの論点をバランスよくカバーします。

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協賛企業:マーサージャパン

ビジネスサポート(BPO/人材派遣/福利厚生/BTM/オフィスサービスなど)

W57

2015/07/17 12:40 ~ 13:20

無料

世界4万社が利用! 出張ソリューションがもたらすメリット
プロセス可視化・コスト削減・リスク管理を短期間で実現

HRS-ホテル・リザベーション・サービス
代表取締役
三島 健 氏

【講演概要】
出張手配において、特に宿泊手配のプロセスとコストの可視化や包括的な管理は、予約方法や渡航先の多様化がまねく課題の一つとされています。また企業のグローバル展開が拡大する中、従業員にとってはリスク管理も重要な要素です。本公演では、企業が無償で利用できるホテル手配・管理ソリューションを御紹介いたします。

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協賛企業: HRS-ホテル・リザベーション・サービス

M31

2015/07/17 14:10 ~ 14:50

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日系企業で利用拡大中!
クラウドとBPOによる人事部門の機能変革の最新動向

ラクラス
取締役
村田 一 氏

【講演概要】
グローバル競争を勝ち抜くため、多くの日系企業で戦略人事機能の強化が急務となっています。人事部門が戦略業務へフォーカスするための取り組みとして、クラウドやBPOといった先端の外部サービスを活用する流れが加速しています。本セッションでは、こうした機能変革にかかる最新の動向や事例をご紹介いたします。

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協賛企業:ラクラス

ストレスチェック/健康経営/健康管理/メンタルヘルス

T31

2015/07/17 12:40 ~ 13:20

無料

労働安全衛生法に基づくストレスチェック制度の概要

厚生労働省
労働基準局安全衛生部 労働衛生課長
泉 陽子 氏

【講演概要】
本年12月1日より開始されるストレスチェック制度は、メンタルヘルス不調の未然防止を図ることを目指すものであり、働く人と事業者が正しく理解し、適切に運用されることが必要です。本講演では、制度の概要と運用上の留意点について、ストレスチェックの実施、医師による面接指導、集団分析の各場面について解説します。

J31

2015/07/17 14:20 ~ 15:00

無料

【課長塾】
ストレスに強い組織・チームを作るための
メンタルヘルス・チームビルディング体験講座

アクションラーニングソリューションズ
代表取締役
斉藤 秀樹 氏

【講演概要】
12月から義務化されるストレスチェックを「義務」ととらえるのではなく、「メンタルの問題を生まない組織創りとマネジメントへの転換」が求められています。その実現方法として、日経BP社とチームビルディングの第一人者の経営コンサルタントが開発した研修講座「メンタルヘルス・チームビルディング」を体験いただきます。

T34

2015/07/17 15:40 ~ 16:20

無料

ストレスチェック義務化の目指すもの

特定医療法人北九州病院
北九州古賀病院 院長
産業医科大学名誉教授
中村 純 氏

【講演概要】
2014年6月19日、「労働安全衛生法の一部を改正する法律」が成立し、2015年12月より従業員数50人以上の企業では一般健診とは別にストレスチェックが義務化された。
厚生労働省の検討会の委員としてこのストレスチェックの項目づくりに携わってきた演者が、ストレスチェック制度の目的を含めて企業の人事部門が知っておかないといけない制度の内容を語る。

オープンシアター

O41

2015/07/17 10:30 ~ 10:50

無料

データビジュアライズを簡単に教育活用
できるE2D3のご紹介

ザワッグル
CEO
中尾 瑛佑 氏

【講演概要】
データビジュアライズをExcelで活用できる時代に向けて学習活用の可能性についてお話しします。

O42

2015/07/17 10:50 ~ 11:10

無料

カンタン動画配信+LMSでのeラーニング配信

プロシーズ

O43

2015/07/17 11:10 ~ 11:30

無料

「5TSUBO CAFE」 いい仕事は、いい雑談から。

プラス ファニチャーカンパニー
総合企画室 室長
汲田 貴司 氏

【講演概要】
小さな場所と少ない投資で社員のモチベーションを向上する提案、それが5TSUBO CAFEです。

O44

2015/07/17 11:30 ~ 11:50

無料

イノベーション人材育成への取り組みとお客様事例

富士通ラーニングメディア
第一ラーニングサービス部
生江 孝至 氏

【講演概要】
イノベーション人材育成の各種取り組みと沖縄科学技術大学院大学での事例についてご紹介いたします。

O45

2015/07/17 11:50 ~ 12:10

無料

いよいよ始まるマイナンバーで総務/人事/労務事務に変革を!

エムケイシステム
西日本営業部 部長
平松 忠之 氏

【講演概要】
マイナンバー制度に対応した、社会保険・雇用保険申請手続きの人事部内製化ソリューション

O46

2015/07/17 12:10 ~ 12:30

無料

ここまで来た Experience API の最新情報!

ジンジャーアップテクノロジーズ
取締役COO
前田 宏 氏

【講演概要】
新eラーニング規格「Experience API (xAPI)」(TinCan)、この背景と構造、そして最新の活用状況をご紹介します。

O47

2015/07/17 12:30 ~ 12:50

無料

日本人が超えられない英語を話すための心の壁の壊し方

SMATOOS
日本法人・ジェネラルマネージャー
ダイクストラ 春香 氏

【講演概要】
日本人の気質が招く、間違いを恐れて英語だと何も発言できなくなる悪循環を断つ方法をご紹介します。

O48

2015/07/17 12:50 ~ 13:10

無料

【ICT CONNECT21企画】
教育現場のニーズをEdTechはどう解決するか~英語教育編~

ICT CONNECT 21 サブWG『教育現場発!ニーズをシーズへ』企画
SWGリーダ ISIDイノラボ
関島 章江 氏

SMATOOS JAPAN
矢野 恵介 氏

NHKエデュケーショナル
語学部
田村 嘉宏 氏

【講演概要】
英語系EdTechが、学校現場向け英語教育ソリューションをピッチで提案します。
・BeNative Premium : 「どうせやるなら本物を!」
・NHKエデュケーショナル : 「英語教材作成支援システム 基礎英語LEAD」

O49

2015/07/17 13:10 ~ 13:30

無料

失敗しないタレントマネジメント導入に必要な3つのステップ

TDCソフトウェアエンジニアリング
クラウド&サービス事業部 営業部
松下 弘樹 氏

【講演概要】
「タレントマネジメント」を導入するうえで、どのように始めたらいいのかわからない方、必見です!

O50

2015/07/17 13:30 ~ 13:50

無料

~企業研修向けeラーニングシステムの最新事情と専用LMSの紹介!~

デジタル・ナレッジ
研修ソリューション事業部長
行田 良弘 氏

【講演概要】
最新の導入事例や企業ニーズの紹介と、企業内研修向け専用の最新eラーニングシステム(LMS)のご紹介!

O51

2015/07/17 13:50 ~ 14:10

無料

「自ら学べる社員」を育てる「教えない研修」のすすめ

熊本大学大学院
教授システム学専攻
鈴木 克明 氏

【講演概要】
“自ら学び行動する人材”をどう育成したらよいのでしょうか。
業務直結型で組織に貢献する、研修らしくない「教えない研修」のデザインのコツを、Q&A方式でお伝えいたします。

O52

2015/07/17 14:10 ~ 14:30

無料

オープンソースTotaraLMSを使ったeラーニング

ヒューマンサイエンス
開発部 プログラムグループ
本田 宏氏

【講演概要】
moodleをベースに企業向けに機能追加されたTotaraLMSを紹介します。

O53

2015/07/17 14:30 ~ 14:50

無料

企業を人から変革
経営視点の組織分析・イノベーション人材の育成

ネクストエデュケーションシンク
代表取締役
斉藤 実 氏

【講演概要】
人間力、コンピテンシー、個性、メンタルまで客観的・科学的に可視化し、成果を上げる人財の採用と育成

O54

2015/07/17 14:50 ~ 15:10

無料

750社が使っている教材作成ツール。教材づくりを実演します!

ブルーポート
営業推進部
志村 智生 氏

【講演概要】
「シンプルで使いやすい」が活用されるツールの鉄則です。ノウハウの教材化がいかに簡単かご覧ください。

O55

2015/07/17 15:10 ~ 15:30

無料

何時でもどこでも、誰とでも、どんな機器でも会議・研修ができる

サムライズ
ダイナミックメディアビジネスユニット
小出 祐一氏

【講演概要】
社内研修や会議、学校内で講義を行う為の、誰でも使える Adobe のツールをご紹介します。

O56

2015/07/17 15:30 ~ 15:50

無料

最新eラーニングソリューション紹介~ハイエンド/最新技術~

デジタル・ナレッジ
取締役 COO
吉田 自由児 氏

【講演概要】
動画、スマホ、ビッグデータ、Tin Can、教育ICTなど最新ソリューションをご紹介します。

O57

2015/07/17 15:50 ~ 16:10

無料

パワポと内製化ツールで実現する教育×ICT

ヒューマンサイエンス
開発部 ラーニング制作グループ
立野 慶吾氏

【講演概要】
身近なパワポと簡単なツールを使って、教育をICT化する手法をお伝えします。

O58

2015/07/17 16:10 ~ 16:30

無料

eラーニングを成功させるための最新技法

WARK
取締役 eラーニング推進室長
横江 功司氏

最先端のモバイルeラーニング事例、制作手法からWARK秘伝の内制化テクニックまでフルに公開します。

O59

2015/07/17 16:30 ~ 16:50

無料

Moodle vs 商用LMS--ライセンス料0円のMoodleでどこまでできる?

イーラーニング
代表取締役
松崎 剛 氏

【講演概要】
世界標準LMSのMoodleと商用LMSを比較。コスト、教育効果、管理など様々な切り口でMoodleの有用性をご案内します。

O60

2015/07/17 16:50 ~ 17:10

無料

TMCNの活動とSTEAM学習プログラムの開発方針

T.M.C.N
Co-Founder / 理事長
伊藤 武仙 氏

【講演概要】
センサー&デバイス大好きコミュニティTMCNによるSTEAM学習プログラム開発方針をご紹介!

基調講演

K11

2015/07/15 09:30 ~ 10:10

無料

キリンのCSVと多様性推進
~様々な価値観を持った人たちが、互いに意見を出し合い、新しい価値をともに創り上げていく組織へ~

キリンホールディングス
取締役会長
三宅 占二 氏

【講演概要】
企業ブランドは主に商品によって形成されますが、これからは社会的価値をどう生み出すかがお客様の支持を獲得する上で重要になってきます。当社は「CSV」という経営指針を取り入れ、社会との共有価値を生み出す事業活動を目指しています。多様性推進もCSV経営の一つとして取り組んでおり、主に「女性活躍推進」「海外人材育成」の2つについてご紹介します。

K12

2015/07/15 09:50 ~ 10:30

無料

教育進化論:「学びと教え」のイノベーションが拓く新たな教育の世界

京都大学
理事補/高等教育研究開発推進センター センター長・教授
飯吉 透 氏

【講演概要】
急速にグローバル化する世界の中で、教育のオープン化・ユビキタス化・ゲーム化やAI(人工知能)・ビッグデータの本格的利用が進み、今教育は大きな変革と進化の最中にあります。本講演では、テクノロジーが可能にする新たな教育方法や学習環境を概観・考察し、未来の教育システムや社会の姿とその可能性を予見します。

K14

2015/07/15 13:00 ~ 13:40

無料

【特別対談】女性活用ではなく"個性"活用
ー多様な人材を戦力化するサイボウズの人事戦略ー

サイボウズ
代表取締役社長
青野 慶久 氏

日経BP社 日経DUAL編集長
帝塚山学院大学 非常勤講師
羽生 祥子

【講演概要】
働く場所と時間を選択できる人事制度、副業解禁、"出戻り"歓迎など、さまざまな制度改革に取り組むサイボウズ。
なぜこのような制度を作り、どのような効果をもたらしているのか、サイボウズ代表取締役 青野氏と日経DUAL編集長 羽生氏の対談形式でご紹介します。

K21

2015/07/16 09:15 ~ 10:15

無料

「人を生かし、チームを伸ばす
~サイバーエージェント流 人材の育て方、抜擢の秘訣~」

《 パネリスト 》
サイバーエージェント
執行役員 人材開発本部長
曽山 哲人 氏

サイバーエージェント
執行役員 アメーバ事業本部プロデューサー
横山 祐果 氏

Uniface
代表取締役社長
宇野 想一郎 氏

《 モデレータ 》
日経BP社
日経ビジネスアソシエ編集長
泉 恵理子

【講演概要】
「人事のパフォーマンスが変われば、会社の業績は変わる」――。こう言われて久しいが、「人材がなかなか育たない」と悩む声は少なくない。人を育て、個人の能力を最大限に伸ばし、チームを生かすには、どうしたらいいのか。変化し、成長し続ける企業の実例から、そのヒントを提供する。

K22

2015/07/16 09:50 ~ 10:30

無料

シリコンバレーに学ぶ、世界に通用するイノベーティブな人材の育て方

エバーノート
日本法人会長
外村 仁 氏

【講演概要】
少子高齢化という危機に直面する日本企業にとって、グローバル競争を勝ち抜く人材の育成が喫緊の課題となっている。企業および学校教育において、未来の日本を背負う人材をどう育てるべきか――そのヒントはシリコンバレーにある。激しい企業間競争が繰り広げられるシリコンバレーでは、既存の価値観に縛られることなく、社会の課題を洞察し、その課題に対する解決策を創造する力をもった人材が、トップクラスのアントレプレナーやイントレプレナー(社内起業家)となりえる。シリコンバレーにおけるワークスタイルおよびライフスタイルを通して、日本企業の人材教育にヒントを与える。

K23

2015/07/16 15:30 ~ 17:00

無料

日本企業の働きかた変革
だらだら勤務、男性中心では世界で勝てない

《パネリスト》
伊藤忠商事
代表取締役常務執行役員 CAO兼人事・総務部長
小林 文彦 氏

サントリーホールディングス
執行役員 人材開発本部長
折井 雅子 氏

日本IBM
グローバル・ビジネス・サービス事業本部 ストラテジー&アナリティクス 組織・人財変革リーダー
石田 秀樹 氏

パソナ パソナキャリアカンパニー
カンパニープレジデント
渡辺 尚 氏

富士フイルム
執行役員 人事部長 CSR推進部管掌
富士フイルムホールディングス
執行役員 CSR管掌 人事部 グループ長
吉沢 勝 氏

マーサージャパン
代表取締役社長兼ファー・イースト地域代表
鴨居 達哉 氏

《モデレータ》
日経BP社
執行役員
寺山 正一

【講演概要】
止まらない人口の減少、国際競争のさらなる激化、ブラック企業批判への真摯な対応。日本企業はいま、「男性中心の長時間労働」を根底から改めて、時短と生産性向上を両立する働きかた変革を迫られています。変革を率いるリーダーの育成、女性とシニアの活用、人事評価の再構築まで、先進企業の実践事例を詳しくご紹介します。

K31

2015/07/17 09:30 ~ 10:10

無料

アクセンチュアが実践する、女性リーダーの育て方
~インクルージョン&ダイバーシティが強い組織をつくる~

アクセンチュア
執行役員 インクルージョン&ダイバーシティ統括 
堀江 章子氏

【講演概要】
世界50カ国以上に拠点を持ち、32 万人以上の社員を擁するアクセンチュア。グローバルな経営戦略として多様性の受容を掲げ、日本においては、2006年から女性活躍推進のための組織をつくり、女性社員のキャリアサポートやリーダー育成のための施策に取り組んできました。真に組織に貢献できる女性人材をどう育成し、継続的に排出しているのか――アクセンチュアの先駆的な取り組みをご紹介します。

K32

2015/07/17 09:50 ~ 10:30

無料

AIが人間を凌駕する時代に、人は何をどう学ぶべきか

国立情報学研究所
教授・社会共有知研究センター長
新井 紀子 氏

【講演概要】
ビッグデータと機械学習の進化により、検索・分類・最適化などホワイトカラーが担ってきた知的労働の多くがAIに代替される時代が到来しつつあります。このような時代に人が機械に対して比較優位性を保てる能力は何か、その能力をどうすれば身に着けられるのかを検討しデジタルの可能性と限界について話したいと思います。

特別講演

A13

2015/07/15 11:10 ~ 11:50

無料

これがIBM流の働き方
‐オフィスに縛られないワークスタイルを支えるルールとツール

日本IBM
IBMソーシャル事業部 ブランド戦略担当
赤松 宏佳 氏

【講演概要】
フリーレイアウトのオフィス、モバイルや在宅勤務、グローバル・メンバーによる業務分担など、IBMではワークスタイルを変革し続けています。そんなIBM流の働き方と、その中でわかってきた、「ルール」の重要性と、「オフィスと同じ働き方」を越えた生産性を実現する最新のコラボレーションをご紹介いたします。

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※本セミナーを受講申込いただいた方には、ご登録いただいた住所や電話番号、E-Mailアドレスなどに、講演企業、協賛企業から直接各種ご案内(製品・サービス、展示会・セミナー催事等)や、調査などのお願いをさせていただく場合があります。日経BP社が登録情報を取りまとめ、該当企業にお渡しいたします。それ以降は、各社それぞれの責任において管理されます。ご登録情報の提供にご同意いただけた方のみ、お申し込みをお受けいたします。
協賛企業:日本IBM

S11

2015/07/15 14:10 ~ 14:50

無料

「タレントマネジメントは危機管理だ!」
~人材流出を防ぐためのマインドセット~

グラマシー エンゲージメント グループ
代表取締役
ブライアン シャーマン 氏

【講演概要】
日本人社員中心の時代から、場所や国籍にとらわれないグローバル人財、グローバルマネジメントという考え方が主流になりつつあります。こうした背景で、日本企業の人事部が人財を見極め、育成していくには、どのような視点を持つべきかについて、講演いただきます。
※講演は、日本語となります。

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※本セミナーを受講申込いただいた方には、ご登録いただいた住所や電話番号、E-Mailアドレスなどに、講演企業、協賛企業から直接各種ご案内(製品・サービス、展示会・セミナー催事等)や、調査などのお願いをさせていただく場合があります。日経BP社が登録情報を取りまとめ、該当企業にお渡しいたします。それ以降は、各社それぞれの責任において管理されます。ご登録情報の提供にご同意いただけた方のみ、お申し込みをお受けいたします。
提供:コーナーストーンオンデマンドジャパン
協賛企業:コーナーストーンオンデマンドジャパン

S12

2015/07/15 15:20 ~ 16:00

無料

カリスマリーダー抜きで「勝つチーム」を作る方法
~リーダーシップ×フォロワーシップによる組織開発~

TEAMBOX Inc
CEO
中竹 竜二 氏

《 ファシリテーター 》
リ・カレント
代表取締役
石橋 真 氏

【講演概要】
部下のパフォーマンスを最大限に引き出す新しい組織論。「いま、重要視されるべきはフォロワーシップである」、そして「フォロワーシップを引き出すことがリーダーシップの要である」と中竹氏は言います。「日本一オーラのない監督」でありながら、2度の日本一に輝いた指導者に学ぶ組織開発手法をご紹介します。

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※本セミナーを受講申込いただいた方には、ご登録いただいた住所や電話番号、E-Mailアドレスなどに、講演企業、協賛企業から直接各種ご案内(製品・サービス、展示会・セミナー催事等)や、調査などのお願いをさせていただく場合があります。日経BP社が登録情報を取りまとめ、該当企業にお渡しいたします。それ以降は、各社それぞれの責任において管理されます。ご登録情報の提供にご同意いただけた方のみ、お申し込みをお受けいたします。
提供:リ・カレント
協賛企業:リ・カレント、TEAMBOX Inc

S13

2015/07/15 16:20 ~ 17:00

無料

健康経営:次世代企業の人財活用術

ミナケア
代表取締役
山本 雄士 氏

【講演概要】
優れた人財に長く活躍していただくための基本は心身の健康。医療技術や情報技術の発達によって、個々人に健康管理をゆだねるのではなく、データや専門知識に基づいて組織として健康を守り、高めていく時代になっています。具体的な企業の事例を紹介しながら、今どのような「健康投資・健康経営」が求められているかを概説します。

S22

2015/07/16 10:50 ~ 11:50

無料

EdTechイノベーションがもたらすこれからのキャリア形成
~キャリアSNSとMOOCsから見るビジネスパーソンの未来~

《パネリスト》
スクー
代表取締役
森 健志郎 氏

リンクトイン・ジャパン
日本オフィス代表代行
杉本 隆一郎 氏

《モデレータ》
デジタルハリウッド大学大学院
教授
佐藤 昌宏 氏

【講演概要】
2015年4月、ビジネス系SNSのリンクトイン(LinkedIn)は、オンラインビデオ学習サイト「リンダドットコム(Lynda.com)」を約15億ドル(約1,800億円)で買収した。採用・転職からあらゆるビジネスチャンスを生み出す約3億5000万人が活用するSNSと、約6,500ものビジネス系オンライン講座でスキルアップを図ることができるMOOCsとの連携は、これからのビジネスパーソンや企業の人材育成にとって、新たなキャリアアップのチャンスや、これまでにない育成戦略をもたらすのか。「教育から学びへ」。EdTech(エドテック)がもたらしたイノベーションについて、現状を知るトップランナー達とこれからを読み解く。

W36

2015/07/16 12:00 ~ 12:40

無料

リーダーシップの哲学:12人の経営者に学ぶリーダーの育ち方

一橋大学大学院
国際企業戦略研究科 教授/研究科長
一條 和生 氏

【講演概要】
魅力あるリーダーたちは、どのようにキャリアを積んで、自らのスタイルを築いていったのでしょうか。日本を代表する12人の経営者のリーダーシップ・ジャーニーに基づいて、自らの価値観に基づいて自分らしいリーダーシップ・スタイルを発揮する意義とその実践方法を紹介します。

S23

2015/07/16 12:10 ~ 12:50

無料

教育の情報化と今後の総務省の取組について
教育の情報化の動向

総務省
情報流通行政局情報通信利用促進課長
岸本 哲哉 氏

文部科学省
生涯学習政策局情報教育課・課長
豊嶋 基暢 氏

【講演概要】
■ 教育の情報化と今後の総務省の取組について
総務省
情報流通行政局情報通信利用促進課長
岸本 哲哉 氏

本講演では、教育の情報化における総務省の状況と今後の取組についてご紹介します。
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■ 教育の情報化の動向
文部科学省
生涯学習政策局情報教育課・課長
豊嶋 基暢 氏

近年、教育の情報化を巡る状況は大きく変わろうとしています。ICTを効果的に活用した子供たちの主体的協働的な学びが各地で展開されるようになるとともに、高等学校における遠隔教育の導入、次期学習指導要領の見直し、高大接続改革の検討等が始まり、教育再生実行会議第7次で提言では情報活用能力の育成が掲げられる等様々な動きが起こっています。本講演では、教育の情報化を巡る最近の様々な動きをコンパクトに解説します。

S24

2015/07/16 15:00 ~ 15:40

無料

パーソナルロボットPepperと人工知能型システムWatsonで実現する教育改革

ソフトバンク、ソフトバンクロボティクス
首席エヴァンジェリスト
中山 五輪男 氏

【講演概要】
ソフトバンクが3年をかけて開発したパーソナルロボットPepper、さらには米IBMが開発し、日本国内ではソフトバンクが独占販売をする人工知能型システムのWatsonとの統合は教育の世界を一変させる可能性を秘めています。本講演ではロボットと人工知能による教育改革について、事例を交えながら紹介します。

A33

2015/07/17 10:50 ~ 11:30

無料

IBMが求める変革を推進できる人財育成の実態とは?
科学的手法を用いた変革推進リーダーの開発方法

日本IBM
執行役員 GBS人事
野川 真木子 氏

【講演概要】
企業の成長戦略を推進し、実現するためには、組織を率いるリーダー人財が必要不可欠です。IBMでは、市場に適合する事業モデルを常に先読みし、実践して来ています。その背景には、“変革”を推進する人財の存在が大きく、グローバル・レベルで経営課題として位置づけ、取り組んでいる人財開発の実例をご紹介します。

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※本セミナーを受講申込いただいた方には、ご登録いただいた住所や電話番号、E-Mailアドレスなどに、講演企業、協賛企業から直接各種ご案内(製品・サービス、展示会・セミナー催事等)や、調査などのお願いをさせていただく場合があります。日経BP社が登録情報を取りまとめ、該当企業にお渡しいたします。それ以降は、各社それぞれの責任において管理されます。ご登録情報の提供にご同意いただけた方のみ、お申し込みをお受けいたします。
協賛企業:日本IBM

S31

2015/07/17 11:50 ~ 12:30

無料

GEクロトンビルで教えてきたリーダーシップの真髄
~世界最高水準のリーダー育成術~

TLCO
代表取締役
田口 力 氏

【講演概要】
世界最高のリーダー育成機関として有名なGEクロトンビル。世界最強企業GEをリードするためのリーダーシップ研修を日本人として唯一指導してきたのが田口力氏です。卓越した実行力を生み出す3つの要素、グローバルリーダーに必要な3つの要件など、世界最高水準のリーダーを育成するための方法をご紹介します。

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※本セミナーを受講申込いただいた方には、ご登録いただいた住所や電話番号、E-Mailアドレスなどに、講演企業、協賛企業から直接各種ご案内(製品・サービス、展示会・セミナー催事等)や、調査などのお願いをさせていただく場合があります。日経BP社が登録情報を取りまとめ、該当企業にお渡しいたします。それ以降は、各社それぞれの責任において管理されます。ご登録情報の提供にご同意いただけた方のみ、お申し込みをお受けいたします。
提供:リ・カレント
協賛企業:リ・カレント、TLCO

働きかたNext

HN01

2015/07/14 13:00 ~ 17:00

無料

働きかたNextシンポジウム ~その「常識」はもう通じない~

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※本シンポジウムは、抽選制です※
※受講券(落選の場合は落選通知)は、7月9日(木)までにeメール(ご登録アドレス宛)で
お送りする予定です。
【申込み締め切り】 7月7日(火)
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慶応義塾大学大学院特任教授 高橋 俊介氏

カルビー株式会社 カルビー会長兼CEO 松本 晃氏

SCSK株式会社 代表取締役会長 中井戸 信英氏

一橋大学大学院 ICS特任教授 山岸 俊男氏

リクルートワークス研究所 Works編集長 石原 直子氏

SCSK株式会社 執行役員 人事グループ副グループ長兼 人事グループ 人材開発部長 河辺 恵理氏

【はじめに】13:00~13:10
慶応義塾大学大学院特任教授 高橋 俊介氏

【講演Ⅰ】 13:10~13:55 
「古き労働慣行が日本をダメにする」
カルビー株式会社 カルビー会長兼CEO 松本 晃氏

【講演Ⅱ】 13:55~14:40
「心に訴える経営~SCSKの働き方改革~」
SCSK株式会社 代表取締役会長 中井戸 信英氏

【まとめ】 14:40~14:50
慶応義塾大学大学院特任教授 高橋 俊介氏

【講演Ⅲ】 14:50~15:30
「安心から信頼へ~社会的知性を高める」(仮)
一橋大学大学院 ICS特任教授 山岸 俊男氏

【パネルセッション】 15:45~16:55
「日本人の働きかたを変え、どう人材力を高めるか」
慶応義塾大学大学院特任教授 高橋 俊介氏
リクルートワークス研究所 Works編集長 石原 直子氏
SCSK株式会社 執行役員 人事グループ副グループ長兼
人事グループ 人材開発部長 河辺 恵理氏

【全体のまとめ】 16:55~17:00
慶応義塾大学大学院特任教授 高橋 俊介氏

H31

2015/07/17 13:00 ~ 15:30

無料

働きかたNext特別セミナー
~「カルビー・SCSKに学ぶ全員参加型の改革」

社会人材学舎 塾長 野田稔氏

カルビー執行役員コーポレートコミュニケーション本部長 後藤綾子氏

SCSK 執行役員人事グループ副グループ長 兼人事グループ人材開発部長 河辺恵理氏

【講演Ⅰ】 13:00~13:10
「弁証法的働きかた改革のすすめ」
社会人材学舎 塾長 野田稔氏

【講演Ⅱ】 13:10~13:55
企業事例 SCSK様 「働きやすい、やりがいのある会社を目指して」
SCSK 執行役員人事グループ副グループ長 兼人事グループ人材開発部長 河辺恵理氏

【講演Ⅲ】 13:55~14:40
企業事例 カルビー様 「イノベーションを生み出すワークスタイル改革」
カルビー 執行役員コーポレートコミュニケーション本部長 後藤綾子氏

【休憩】14:40~14:50

【総括パネルセッション】 14:50~15:30
社会人材学舎 塾長 野田稔氏
SCSK 執行役員 人事グループ副グループ長 兼人事グループ人材開発部長 河辺恵理氏
カルビー 執行役員 コーポレートコミュニケーション本部長 後藤綾子氏

人材/組織戦略コンサルティング

W11

2015/07/15 10:30 ~ 11:10

無料

360度評価データ活用から始める、人事ビッグデータ時代への備え

トランストラクチャ
人材開発部門パートナー
南雲 道朋 氏

【講演概要】
人事においてもビッグデータ時代が迫っています。これまでのベテラン人事マンの人材把握力を、データサイエンスによって客観化した上で、さらに強化していくことが求められます。その入口となるのが360度評価データの活用であり、そのポイントとともに、人事ビッグデータ時代に向けての展望をお話します。

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※本セミナーを受講申込いただいた方には、ご登録いただいた住所や電話番号、E-Mailアドレスなどに、講演企業、協賛企業から直接各種ご案内(製品・サービス、展示会・セミナー催事等)や、調査などのお願いをさせていただく場合があります。日経BP社が登録情報を取りまとめ、該当企業にお渡しいたします。それ以降は、各社それぞれの責任において管理されます。ご登録情報の提供にご同意いただけた方のみ、お申し込みをお受けいたします。
協賛企業:トランストラクチャ

A31

2015/07/17 10:30 ~ 11:10

無料

「なでしこリーダー」を組織で育てるしくみ
~ヤフー、リクルートに学ぶ女性活躍推進 挑戦とホンネ~

《 モデレータ 》
アイズプラス
代表取締役
池照 佳代 氏

《 パネリスト 》
リクルートエグゼクティブエージェント
エグゼクティブコンサルタント
森本 千賀子 氏

ヤフー
ピープル・デベロップメント統括本部人財開発本部 本部長
斎藤 由希子 氏

《 ご挨拶 》
WisH
専務取締役
小林 あかね 氏

【講演概要】
女性活躍推進は、意識・風土・制度の3アプローチが必須。中でも能力はあるのに自信の持てない潜在的女性リーダーをいかに早くから発掘し、本人の意識と職場との連携で育成するかが課題です。「なでしこリーダー」を育てるしくみと、現場で奮闘されている方の挑戦とホンネをパネルディスカッションでお届けします。

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提供:提供:リ・カレント
協賛企業:リ・カレント、アイズプラス、リクルートエグゼクティブエージェント、ヤフー、WisH

W55

2015/07/17 11:40 ~ 12:20

無料

今こそ海外人材の活用! 海外人材をどう採るか?
~ 最新の海外人材雇用最前線 人材不足解消・人材活用の決め手はこれ ~

コノミティ
人材開発事業部 ディレクター
安藤 正啓 氏

【講演概要】
いまや日本社会の人材不足が叫ばれるようになっています。日本の労働市場のみでは確保できない人材を海外から求める動きも活発化しております。海外国籍の人材を雇用するいくつかの方法・制度を分かりやすく解説いたします。

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協賛企業:コノミティ

W62

2015/07/17 15:00 ~ 15:40

無料

Global Agility:世界の多様な文化に対応するアジャイルな人と組織とは

ウィルソン・ラーニング ワールドワイド
シニアバイスプレジデント
デイビッド・イエスフォード 氏

【講演概要】
グローバル化とともに、多様性を重視した企業が増えていますが、本当に多様性を活かした組織と言えるのでしょうか。拠点が多いだけの企業になっていませんか。グローバルアジリティを高め、多様性を活かした組織づくりのために必要なグローバルマインドとスキルについて紹介します。
※英語による講演となります(日本語資料付)
※日本語通訳はございません

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協賛企業:ウィルソン・ラーニング ワールドワイド

W64

2015/07/17 15:40 ~ 16:20

無料

お客様とともに50分で価値を作り上げる
~今までにない合意形成手法「視覚会議®」とは?

ラーニングプロセス
代表取締役
矢吹 博和 氏

【講演概要】
お客様の様々なニーズに応えるために、社内外の枠を越えた多様なメンバーによるプロジェクト型の業務が増えてきています。このようなプロジェクトでは、ビジョンの合意形成や認識の共有が不可欠です。視覚会議®は、50分で合意形成を行い、多様なメンバーとともに価値を作り出す手法です。富士通、日産でも導入済みです。

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協賛企業:ラーニングプロセス

教育研修/人材開発/人材育成

A12

2015/07/15 10:40 ~ 11:20

無料

これからの組織に求められる人材開発のあり方
~企業理念の浸透と社員の自己実現を両立する~

アチーブメント
代表取締役社長
青木 仁志 氏

【講演概要】
改めてその重要性が叫ばれる理念経営。人材流動性の高いこの時代において、理念に共感した愛社精神の強い人材で溢れる組織をつくるために、人材開発に求められるあり方とはどのようなものでしょうか。キーワードは「企業理念の浸透と社員の自己実現の両立」。これからの人材開発をリードしたい方はぜひお越し下さい。

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協賛企業:アチーブメント

W13

2015/07/15 11:30 ~ 12:10

無料

組織をリードするIT人材活用の3つのポイント(採用・配置・育成)

日本サード・パーティ
教育コンサルティング部
古川 宏幸 氏

【講演概要】
経営戦略の実現には、正しい人材配置、適切な育成、そして優秀な人材の採用が不可欠です。
業種・業態にかかわらず、ITの利活用が必要不可欠となる昨今、人材育成戦略の立案が重要なカギとなります。
本講演では、人材のミスマッチをなくし、会社と現場が相互に躍進するための方法論についてご提案します。

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協賛企業:日本サード・パーティ

W15

2015/07/15 11:40 ~ 12:20

無料

イノベーションを起こす組織開発とリーダー人材の作り方

ビジネスコーチ パートナーエグゼクティブコーチ
多摩大学大学院 教授
河野 龍太 氏

【講演概要】
現代の経営環境ではイノベーションを持続的に起こせる組織風土をつくることが大きな課題になっています。組織開発と合わせて、イノベーションを推進するためのリーダー人材開発も重要なテーマになっています。当セミナーでは、イノベーションに関する組織と人材に関する経営課題に焦点を当てて解決の糸口を考えていきます。

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協賛企業:ビジネスコーチ

J11

2015/07/15 11:50 ~ 12:30

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【課長塾体験講座】
インバスケットで学ぶ「優先順位設定力」向上ミニ講座
~仕事で手一杯な状態から抜け出すために~

インバスケット研究所
インバスケット・コンサルタント
山口 和久 氏

【講演概要】
架空の人物になりきり、制限時間内により多くの案件を適切に処理することを目標とする、米国空軍で開発されたバーチャル・ビジネス・ゲーム「インバスケット」。この講座では、簡易版インバスケットテストを体験することで、現状の自分の業務処理をする際の優先順位のつけ方のクセや課題を見つけられます。

W16

2015/07/15 12:30 ~ 13:10

無料

会社の売上に貢献する人材育成担当は「営業」を上手に育てる
現場に感謝される営業ゲーム研修とは

マーケットヴィヴィッド
代表取締役社長
藤井 睦夫 氏

【講演概要】
人材育成部門が、会社の売上に貢献するためには、見えづらい営業課題を整理・把握し、営業現場と連携した取り組みが必要です。今回、営業ゲーム研修をご理解頂くことで、人材育成部門主導で強い営業組織をつくり成果を出すための研修設計・運営の考え方をお伝えします。ご参加者は後日、営業ゲームの無料体験も可能です。

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協賛企業:マーケットヴィヴィッド

A14

2015/07/15 13:00 ~ 13:40

無料

「勝ち残る企業・人財の条件」
~四大経営資源の1つ「人」をいかにして活かすのか?~

新規開拓
代表取締役社長
朝倉 千恵子 氏

【講演概要】
PHP研究所発刊「PHP 松下幸之助塾」にて、2011年から現在も連載を掲載中。
同誌でも熱く語ってきた、“勝ち残っていく企業の秘訣”とは何かについて、創業以来、この11年間で数多くの経営者と会って実態調査をしてきた体験と、自らの経営者としての気構えを基に、実践的且つ、通常のコンサルタントとは異なる視点から“人財育成法”を明快に伝授。

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協賛企業:新規開拓

A15

2015/07/15 14:00 ~ 15:30

無料

産業能率大学×日経ビジネスアソシエ
2020年までの成果が出る働き方

日経BP社
日経ビジネスアソシエ編集長
泉 恵理子

産業能率大学 総合研究所
経営管理研究所 マネジメント研究センター長 主席研究員
豊田 貞光 氏

【講演概要】
第1部では、日経ビジネスアソシエ編集長の泉恵理子が、これから求められるリーダー像、注目のビジネスパーソンの「働き方」を反響の高かった特集などから解説します。
第2部では、生産年齢人口減少時代のマネジャー育成のポイントを本学主席研究員の豊田貞光がわかりやすく紹介します。

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提供:産業能率大学 総合研究所
協賛企業:産業能率大学 総合研究所

W22

2015/07/15 14:50 ~ 15:30

無料

「ドラッカーから読み解く人を活かす組織、マネジメント」
~「究極のドラッカー」の著者が語る!

ボナ・ヴィータ コーポレーション
代表取締役社長
國貞 克則 氏

【講演概要】
ドラッカーの教えを実際に受けた國貞克則氏が、多くの企業の関心事である「マネジメント人材の育成」について、「ドラッカーの言葉×体験的理解」をもとに、ドラッカー経営学の本質・思想をわかりやすく解説いたします。ドラッカーマネジメントの真髄を学び、組織変革と意思決定力をもった実践リーダーの育成を目指します。

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※本セミナーを受講申込いただいた方には、ご登録いただいた住所や電話番号、E-Mailアドレスなどに、講演企業、協賛企業から直接各種ご案内(製品・サービス、展示会・セミナー催事等)や、調査などのお願いをさせていただく場合があります。日経BP社が登録情報を取りまとめ、該当企業にお渡しいたします。それ以降は、各社それぞれの責任において管理されます。ご登録情報の提供にご同意いただけた方のみ、お申し込みをお受けいたします。
提供:インテグラス
協賛企業:インテグラス

W23

2015/07/15 15:10 ~ 15:50

無料

ぶれない次世代リーダーを育成する3つのポイント

アチーブメント
トレーナー
丸山 直樹 氏

【講演概要】
激しく変化するビジネス環境の中で、会社の未来を担う次世代リーダーに必要なのは、変化に対応する柔軟さだけでなく、ぶれることなく方針を貫ける力強さです。
企業の成長をけん引するリーダーを育てていくために押さえるべきポイントを、実際の事例を交えながらご紹介させていただきます。

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※本セミナーを受講申込いただいた方には、ご登録いただいた住所や電話番号、E-Mailアドレスなどに、講演企業、協賛企業から直接各種ご案内(製品・サービス、展示会・セミナー催事等)や、調査などのお願いをさせていただく場合があります。日経BP社が登録情報を取りまとめ、該当企業にお渡しいたします。それ以降は、各社それぞれの責任において管理されます。ご登録情報の提供にご同意いただけた方のみ、お申し込みをお受けいたします。
協賛企業:アチーブメント

W24

2015/07/15 15:30 ~ 16:10

無料

~すべては現場から始まる~
三越伊勢丹が考える 全員経営の秘訣

三越伊勢丹ヒューマンソリューションズ
取締役 人材キャリア事業部 事業部長
滝沢 勝則 氏

【講演概要】
三越伊勢丹グループは変化する時代の中でも、お客さまに常に目を向けていたからこそ、多くの支持をいただいてまいりました。従業員一人ひとりが「現場の声」をもとに、お客さまのお役に立ちたいという、「全員経営」の考えを持っていたからです。今回は「全員経営」を通じて企業価値をいかに高めていくかをご紹介いたします。

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※本セミナーを受講申込いただいた方には、ご登録いただいた住所や電話番号、E-Mailアドレスなどに、講演企業、協賛企業から直接各種ご案内(製品・サービス、展示会・セミナー催事等)や、調査などのお願いをさせていただく場合があります。日経BP社が登録情報を取りまとめ、該当企業にお渡しいたします。それ以降は、各社それぞれの責任において管理されます。ご登録情報の提供にご同意いただけた方のみ、お申し込みをお受けいたします。
協賛企業:三越伊勢丹ヒューマンソリューションズ

W32

2015/07/16 10:30 ~ 11:10

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哲学対話でブレない“リーダー哲学”を身に付ける
~「哲学的問い」から学ぶ 自ら思考する力~

上智大学
文学部哲学科 教授
寺田 俊郎 氏

【講演概要】
ビジネスリーダーには、自ら問題を見つけ、思考し、判断を下すだけでなく、他者と共同で思考する力が求められています。その力を養う方法として「実践!哲学対話」を提案します。ビジネスで生じうる多様な哲学的問いを、参加者同士が対話しつつ考えることによって、反省的な実践家へと成長することを促します。

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※本セミナーを受講申込いただいた方には、ご登録いただいた住所や電話番号、E-Mailアドレスなどに、講演企業、協賛企業から直接各種ご案内(製品・サービス、展示会・セミナー催事等)や、調査などのお願いをさせていただく場合があります。日経BP社が登録情報を取りまとめ、該当企業にお渡しいたします。それ以降は、各社それぞれの責任において管理されます。ご登録情報の提供にご同意いただけた方のみ、お申し込みをお受けいたします。
提供:フェリックス・パートナーズ
協賛企業:フェリックス・パートナーズ

W33

2015/07/16 10:40 ~ 11:20

無料

次世代リーダーを育てる”ワークアウト”アクションラーニングで
じっくりリーダーとして実力を鍛える

HRインスティテュート
取締役 チーフコンサルタント
三坂 健 氏

【講演概要】
事業継承、新規市場開拓、新会社設立・・・、あらゆる経営の局面において必要とされるのが経営感覚を備えたリーダーです。本講演では、次世代のリーダーを育成するための実践的な手法として、実際の経営課題をテーマに人財育成を図る「ワークアウト」をご紹介します。

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※本セミナーを受講申込いただいた方には、ご登録いただいた住所や電話番号、E-Mailアドレスなどに、講演企業、協賛企業から直接各種ご案内(製品・サービス、展示会・セミナー催事等)や、調査などのお願いをさせていただく場合があります。日経BP社が登録情報を取りまとめ、該当企業にお渡しいたします。それ以降は、各社それぞれの責任において管理されます。ご登録情報の提供にご同意いただけた方のみ、お申し込みをお受けいたします。
協賛企業:HRインスティテュート

A22

2015/07/16 11:40 ~ 12:20

無料

女性のキャリアデザインを考える
~J.P.モルガンにおける女性活躍イニシアチブから~

J.P.モルガン
人事部長(日本・北東アジア地域担当)
マネジング・ディレクター
アリソン・バーチ 氏

《モデレータ》
日本経済新聞社
人材教育事業局研修事業部 企画委員
小出 由三 氏

【講演概要】
J.P.モルガンの人事部長として活躍するアリソン・バーチ様より、女性活躍推進施策のあり方について解説頂きます。女性社員の活躍に関する日米の違い、J.P.モルガンが行う施策事例、今の日本企業が優先的に打つべき施策などについてお話し頂きます。
※講演は日本語、配布資料は英語となります。

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※本セミナーを受講申込いただいた方には、ご登録いただいた住所や電話番号、E-Mailアドレスなどに、講演企業、協賛企業から直接各種ご案内(製品・サービス、展示会・セミナー催事等)や、調査などのお願いをさせていただく場合があります。日経BP社が登録情報を取りまとめ、該当企業にお渡しいたします。それ以降は、各社それぞれの責任において管理されます。ご登録情報の提供にご同意いただけた方のみ、お申し込みをお受けいたします。
提供:全国産業人能力開発団体連合会
協賛企業:全国産業人能力開発団体連合会

W37

2015/07/16 12:00 ~ 12:40

無料

ユーザー視点で新しいシステムを作る!
~プロジェクト成功のための、ユーザー部門へのIT人材育成~

豆蔵
技術コンサルティング事業部・グループリーダー
青木 英則 氏

【講演概要】
高機能化する業務システムの開発を成功に導くには、システムを利用するユーザー部門が開発に強く関わる必要があります。特にユーザー視点での要求定義及び受入テストがキーであり、これまでシステム開発の知識が必要なかったユーザ部門におけるIT人材育成が必須になってきています。これらについて経験を基にお話します。

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※本セミナーを受講申込いただいた方には、ご登録いただいた住所や電話番号、E-Mailアドレスなどに、講演企業、協賛企業から直接各種ご案内(製品・サービス、展示会・セミナー催事等)や、調査などのお願いをさせていただく場合があります。日経BP社が登録情報を取りまとめ、該当企業にお渡しいたします。それ以降は、各社それぞれの責任において管理されます。ご登録情報の提供にご同意いただけた方のみ、お申し込みをお受けいたします。
協賛企業:豆蔵

J28

2015/07/16 14:10 ~ 14:50

無料

技術者塾を知っていただくための
技術者こそ知っておきたいコミュニケーション・スキル ダイジェスト

パインリーフコンサルティング
代表
江本 知正 氏 (技術者塾講師)

日経BP社
電子機械局教育事業部 部長
近岡 裕

【講演概要】
海外拠点を巻き込んだ水平分業、協業の時代に入った現代では、以前のようにあうんの呼吸で仕事を進めることは不可能です。このため技術者もコミュニケーション・スキルを高めておくことが必須です。 技術者塾の人気講座から、人の話を聴くことの大切さ、情報発信の際に注意すべき点を中心にコンパクトに講演します。

W45

2015/07/16 15:30 ~ 16:10

無料

言語や文化の壁を乗り越え、真のグローバル企業になるには?
~楽天株式会社の海外タレント採用と異文化研修~

楽天
グローバル人事部 グローバルHR推進課
施 韻潔(シ ユンジー) 氏

【講演概要】
グローバル採用に取り組み始め、社内公用語の英語化を発表してから約5年、楽天では、日本で勤務する従業員の2割弱を外国籍社員が占めるようになりました。
多様化する新入社員のバックグラウンドを考慮した入社時研修や、既存社員向けの異文化研修など、母国語と価値観が異なる社員がお互いを理解、尊重し合い、成果を出していくための取り組みをご紹介いたします。

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※本セミナーを受講申込いただいた方には、ご登録いただいた住所や電話番号、E-Mailアドレスなどに、講演企業、協賛企業から直接各種ご案内(製品・サービス、展示会・セミナー催事等)や、調査などのお願いをさせていただく場合があります。日経BP社が登録情報を取りまとめ、該当企業にお渡しいたします。それ以降は、各社それぞれの責任において管理されます。ご登録情報の提供にご同意いただけた方のみ、お申し込みをお受けいたします。
提供:WEIC
協賛企業:WEIC

W43

2015/07/16 16:30 ~ 17:10

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~各市場のトップシェアを確実に狙い撃つ、
トヨタ生産方式による販売部門教育の真髄~

エクスプローラーコンサルティング
代表取締役
高原 祐介 氏

【講演概要】
「モノづくりのTQM(Total Quality Management)」と同様の「顧客づくりの生産性向上と品質向上の取り組み方法」が、「TQSMトレーニング」です。自動車メーカー、住宅メーカー、損害保険会社、生命保険会社、証券会社等の各種超大手企業より高い評価を得ている取り組み事例をご紹介します。

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※本セミナーを受講申込いただいた方には、ご登録いただいた住所や電話番号、E-Mailアドレスなどに、講演企業、協賛企業から直接各種ご案内(製品・サービス、展示会・セミナー催事等)や、調査などのお願いをさせていただく場合があります。日経BP社が登録情報を取りまとめ、該当企業にお渡しいたします。それ以降は、各社それぞれの責任において管理されます。ご登録情報の提供にご同意いただけた方のみ、お申し込みをお受けいたします。
協賛企業:エクスプローラーコンサルティング

W51

2015/07/17 10:10 ~ 10:50

無料

なぜ わが社の英語力は上がらないのか?
壁を乗り越えるための「英語の学び方」と「解決法」教えます

日経ビジネススクール オンライン講座 講師
アイ・シー・シー 代表取締役
千田 潤一 氏

【講演概要】
長年に渡って企業の英語研修などで活躍、英語指導の第一人者であり日経ビジネススクール オンライン講座の人気講座の講師が、日本人英語学習者がぶつかる「英語の壁」を解説、その壁を乗り越えていくための具体的なトレーニング方法について語ります。
提供:日本経済新聞社 日経ビジネススクール オンライン講座 「TOEIC®テスト公式問題で学ぶ実践英語トレーニング法」

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※本セミナーを受講申込いただいた方には、ご登録いただいた住所や電話番号、E-Mailアドレスなどに、講演企業、協賛企業から直接各種ご案内(製品・サービス、展示会・セミナー催事等)や、調査などのお願いをさせていただく場合があります。日経BP社が登録情報を取りまとめ、該当企業にお渡しいたします。それ以降は、各社それぞれの責任において管理されます。ご登録情報の提供にご同意いただけた方のみ、お申し込みをお受けいたします。
提供:日本経済新聞社

W52

2015/07/17 10:30 ~ 11:10

無料

新入社員たちの“本気スイッチ”を入れるには!?
~「一生懸命やっている」の“次”のステージへ~

ファーストキャリア
代表取締役社長
若鍋 孝司 氏

【講演概要】
素直でまじめで、言われたことを「とにかく一生懸命に」やろうとする新入社員たち。少しでも迷うと「自分が思った通りやる」か「止まってしまう」かのどちらかになりがち。上司・先輩の「考え抜いて」「本気でやってほしい」という意図がしっかり伝わる効果的な指導について、専門的立場から具体的な方法をお伝えします。

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※本セミナーを受講申込いただいた方には、ご登録いただいた住所や電話番号、E-Mailアドレスなどに、講演企業、協賛企業から直接各種ご案内(製品・サービス、展示会・セミナー催事等)や、調査などのお願いをさせていただく場合があります。日経BP社が登録情報を取りまとめ、該当企業にお渡しいたします。それ以降は、各社それぞれの責任において管理されます。ご登録情報の提供にご同意いただけた方のみ、お申し込みをお受けいたします。
協賛企業:ファーストキャリア

W54

2015/07/17 11:10 ~ 11:50

無料

明日から使える! 若手社員を伸ばす
論理的コミュニケーションを磨くノウハウ・ドゥハウプログラム

HRインスティテュート
チーフコンサルタント
櫻橋 淳 氏

【講演概要】
「研修を受けたのに忘れてしまった」。思い当たることはないでしょうか。業務で使えなければ全く意味がありません。ノウハウ・ドゥハウプログラムは、“知るだけではなく、やり方まで”をコンセプトとして研修受講後にこそ使ってもらいたいコツを凝縮したプログラムです。現場に戻って使えるエッセンスをお伝えします。

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※本セミナーを受講申込いただいた方には、ご登録いただいた住所や電話番号、E-Mailアドレスなどに、講演企業、協賛企業から直接各種ご案内(製品・サービス、展示会・セミナー催事等)や、調査などのお願いをさせていただく場合があります。日経BP社が登録情報を取りまとめ、該当企業にお渡しいたします。それ以降は、各社それぞれの責任において管理されます。ご登録情報の提供にご同意いただけた方のみ、お申し込みをお受けいたします。
協賛企業:HRインスティテュート

J30

2015/07/17 12:00 ~ 12:40

無料

【課長塾体験講座】
細谷功の「考え抜く力」ミニ講座
~「知らない」「わからない」から「なんとか考える」ために~

オフィス134
代表
細谷 功 氏

【講演概要】
「少ない知識からなんとかあきらめずに答えを導き出す」「自分の知識にないことを思いつく」。インターネットで情報が誰でも自由に得られる昨今、“知識が多い”ことよりも“考えられる”ことが求められる能力です。この講座では、課長塾で人気の「考え抜く力」の体験講座として、簡単な演習で自分の考える力を測ります。

W59

2015/07/17 13:10 ~ 13:50

無料

話せる社員を育成するECCメソッドとは?

ECC ECC企画開発本部長
ECC総合教育研究所所長
太田 敦子 氏

【講演概要】
53年間英会話教育を提供してきたECC。今回はオンラインレッスンにも導入されているECCメソッドがどういうものか、なぜ話せるようになるのか、ECC教育研究所所長がその秘訣と教授法を紹介。また最近話題のオンラインレッスンの企業導入傾向も紹介します。
貴社の社員教育をECCがお手伝い致します。

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※本セミナーを受講申込いただいた方には、ご登録いただいた住所や電話番号、E-Mailアドレスなどに、講演企業、協賛企業から直接各種ご案内(製品・サービス、展示会・セミナー催事等)や、調査などのお願いをさせていただく場合があります。日経BP社が登録情報を取りまとめ、該当企業にお渡しいたします。それ以降は、各社それぞれの責任において管理されます。ご登録情報の提供にご同意いただけた方のみ、お申し込みをお受けいたします。
協賛企業:ECC

W60

2015/07/17 13:40 ~ 14:20

無料

新人・若手社員の達成習慣をつくる研修設計手法
~絶対に外せない3つの力を高める~

アチーブメント
マネジャー
和泉 大 氏

【講演概要】
会社の未来を創り出す新人・若手社員を、どうしたら「自ら考え、自ら動き、自ら目標達成できる」という達成習慣を持つ人材に育成することができるのか。本講演では、弊社が28年間研究してきたノウハウをもとに体系化した、習慣形成を加速させる研修設計手法と、絶対に外せない3つの力についてご紹介させていただきます。

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※本セミナーを受講申込いただいた方には、ご登録いただいた住所や電話番号、E-Mailアドレスなどに、講演企業、協賛企業から直接各種ご案内(製品・サービス、展示会・セミナー催事等)や、調査などのお願いをさせていただく場合があります。日経BP社が登録情報を取りまとめ、該当企業にお渡しいたします。それ以降は、各社それぞれの責任において管理されます。ご登録情報の提供にご同意いただけた方のみ、お申し込みをお受けいたします。
協賛企業:アチーブメント

W66

2015/07/17 16:10 ~ 16:50

無料

事業投資で「稼ぐ力」を高める
~中長期の成長を実現する計画立案・リスク評価・意思決定・実行力を磨く~

インテグラート
代表取締役社長
小川 康 氏

【講演概要】
事業投資で成長を達成したい、しかし失敗はしたくないのが企業の本音です。本講演では累計1,000人以上の受講実績を持つ事業投資成功の方法論「経営視点の事業理解とビジネスシミュレーション」「M&A案件の事業評価と意思決定」を大阪ガス様等の事例を交え、具体的にご紹介します。

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※本セミナーを受講申込いただいた方には、ご登録いただいた住所や電話番号、E-Mailアドレスなどに、講演企業、協賛企業から直接各種ご案内(製品・サービス、展示会・セミナー催事等)や、調査などのお願いをさせていただく場合があります。日経BP社が登録情報を取りまとめ、該当企業にお渡しいたします。それ以降は、各社それぞれの責任において管理されます。ご登録情報の提供にご同意いただけた方のみ、お申し込みをお受けいたします。
協賛企業:インテグラート

ラーニングテクノロジー

W38

2015/07/16 12:40 ~ 13:20

無料

企業教育を人材開発の世界標準から斬る

熊本大学大学院
社会文化科学研究科 教授 システム学専攻 教授
鈴木 克明 氏

【講演概要】
「自ら学ぶ社員を育てたければ、教えないこと」
こんな当たり前のことが、なぜ、日本では当たり前ではないのでしょうか?
熊本大学大学院 教授システム学専攻(GSIS)は、世界標準で最先端の教育を提供し、これまでの10年間で1000名のGSIS門下生を輩出してきました。彼らの多くは様々な業界で活躍しています。
日本の企業教育は、世界から大きく後れを取っています。言うならばガラパゴス状態です。
ガラパゴスから抜け出す鍵が世界の人材開発担当者なら誰もが知っているインストラクショナルデザインです。
きっと、今日は今まで実施してきた教育の内容を見直さざるを得ない日になるでしょう。
同業他社と差別化を目指すならばGSISでノウハウを学びませんか。

A32

2015/07/17 10:40 ~ 11:20

無料

教育現場におけるICT環境の整備・運用時の課題とその対応策
~佐賀県からの事例紹介~

佐賀県教育委員会
副教育長
福田 孝義 氏


【ご挨拶】 教育ICTへの取り組みについて
オプティム
代表取締役
菅谷 俊二 氏

【講演概要】
佐賀県では、児童生徒の情報活用能力の育成など、教育の質の向上の有効な手段として、平成23年度から全県でICT利活用教育を推進している。特に、平成26年度からは県立高校全校で、1年生から一人一台の学習用PCを導入した。今回は、これまでに把握できた課題やその対応策等について、ご紹介させていただきます。

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※本セミナーを受講申込いただいた方には、ご登録いただいた住所や電話番号、E-Mailアドレスなどに、講演企業、協賛企業から直接各種ご案内(製品・サービス、展示会・セミナー催事等)や、調査などのお願いをさせていただく場合があります。日経BP社が登録情報を取りまとめ、該当企業にお渡しいたします。それ以降は、各社それぞれの責任において管理されます。ご登録情報の提供にご同意いただけた方のみ、お申し込みをお受けいたします。
提供:オプティム
協賛企業:オプティム

W56

2015/07/17 12:10 ~ 12:50

無料

ロボットがいる未来の教室 ~これからのロボット教育について~

Aldebaran Robotics
日本統括総責任者
谷崎 敦 氏

【講演概要】
pepperを製造しているソフトバンクグループのアルデバラン社の日本代表がpepperの兄弟機である「NAO」を使ったロボット 教育について、海外の最新事例をご紹介します。
また、企業の中 でも注目を浴びているpepperを使ったビジネスの最前線を紹介し、これからの ロボットクリエーターに必要となるスキルを伝授します。

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※本セミナーを受講申込いただいた方には、ご登録いただいた住所や電話番号、E-Mailアドレスなどに、講演企業、協賛企業から直接各種ご案内(製品・サービス、展示会・セミナー催事等)や、調査などのお願いをさせていただく場合があります。日経BP社が登録情報を取りまとめ、該当企業にお渡しいたします。それ以降は、各社それぞれの責任において管理されます。ご登録情報の提供にご同意いただけた方のみ、お申し込みをお受けいたします。
提供:アウトソーシングテクノロジー
協賛企業:アウトソーシングテクノロジー

ラーニングテクノロジー 反転セミナー

L11

2015/07/15 12:40 ~ 13:20

無料

JMOOC1年余の到達点と今後の展望

日本オープンオンライン教育推進協議会(JMOOC)
常務理事・事務局長
福原 美三 氏

【講演概要】
2014年4月に日本語での最初のMOOC(大規模公開オンライン講座)を開設し、1年4ヶ月を経過しました。これまでに67講座を公開し、延べ35.7万人が学習をしています。この間欧米のみならず、アジア各国でもMOOCの配信が始まりました。本講演ではこれまでの経過とともに今後の展開について報告します。
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本講演は反転セミナーです。受講をお申し込みの方は事前学習用の
下記のビデオ講演をご覧のうえご参加ください。
https://www.youtube.com/watch?v=WIGv7yhC8F8
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L21

2015/07/16 16:10 ~ 17:00

無料

反転セミナー 夢中にさせる研修「ゲーミフィケーション×研修」最前線 受講者の心をつかむ6つの手法

東京工科大学
メディア学部 准教授
岸本 好弘氏

【講演概要】
反転セミナーでは、受講者は、自宅でビデオ講演を視聴して予習し、会場ではあるテーマに関してより深いグループディスカッションを行います。ビデオ講演では、研修や授業にゲーミフィケーションを取り入れることによって、受講者や学生の参加意識は劇的に変わることを、大学の授業を通じて実証したノウハウをご紹介します。
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本講演は反転セミナーです。受講をお申し込みの方は事前学習用の動画(1~4)をご覧のうえご参加ください。
後ほどセミナー事務局よりご案内をお送りします。

動画(1/4)につきましては、ラーニングテクノロジー公式からもご視聴いただけます。
「夢中にさせる研修「ゲーミフィケーション×研修最前線」』(1/4)
http://learntech.nikkeibp.co.jp/
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L31

2015/07/17 11:40 ~ 12:20

無料

eポートフォリオから教育ビッグデータへの橋渡し
-効果的な学習履歴・学習記録データ利活用の視点

東京学芸大学
准教授
森本 康彦 氏

【講演概要】
「教育ビッグデータ」とはどのようなデータのことを指すのでしょうか。また,それをどう構築して,どう利活用していけば教育は良くなるのでしょうか。この答えの鍵は「eポートフォリオ」にあります。本講演では,eポートフォリオの利活用から教育ビッグデータへいかに繋げていけば良いかについて説明し,教育ビッグデータの在り方について言及します。
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本講演は反転セミナーです。受講をお申し込みの方は事前学習用の動画(1~7)をご覧のうえご参加ください。
後ほどセミナー事務局よりご案内をお送りします。

動画(1/7)につきましては、ラーニングテクノロジー公式サイトからもご視聴いただけます。
「学習記録/教育ビッグデータ時代のeポートフォリオ2.0」(1/7)
http://learntech.nikkeibp.co.jp/
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ミドルマネージャー育成

公開準備中

採用/人材紹介

W14

2015/07/15 11:30 ~ 12:10

無料

ガラパゴス化する日本の採用市場
~歴史と事例に学ぶ世界の常識、日本の非常識~

ビズリーチ
執行役員 キャリアカンパニーCEO
多田 洋祐 氏

【講演概要】
人材獲得競争が激化する中途採用市場において、いかにして優秀な人材を採用するのか。「より優秀な人材」を「より早く」「より安く」採用するために、新しい採用手法として、注目を集める「ダイレクト・リクルーティング」について、誕生の背景や成功事例に言及し、求める人材に直接アプローチするヒントをお伝えします。

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※本セミナーを受講申込いただいた方には、ご登録いただいた住所や電話番号、E-Mailアドレスなどに、講演企業、協賛企業から直接各種ご案内(製品・サービス、展示会・セミナー催事等)や、調査などのお願いをさせていただく場合があります。日経BP社が登録情報を取りまとめ、該当企業にお渡しいたします。それ以降は、各社それぞれの責任において管理されます。ご登録情報の提供にご同意いただけた方のみ、お申し込みをお受けいたします。
協賛企業:ビズリーチ

W19

2015/07/15 13:50 ~ 14:30

無料

企業がとるべき2つのインターンシップ手法

カケハシ スカイソリューションズ
執行役員
岩田 徹氏

【講演概要】
早期活動の重要性は感じているが、「コストと人件費が限られている」「16採用で動いてみたが思うように学生と接触できなかった」「イベントやインターンシップの運営ノウハウがない」といったお悩みを解消する、実践的な施策についてお話します。

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※本セミナーを受講申込いただいた方には、ご登録いただいた住所や電話番号、E-Mailアドレスなどに、講演企業、協賛企業から直接各種ご案内(製品・サービス、展示会・セミナー催事等)や、調査などのお願いをさせていただく場合があります。日経BP社が登録情報を取りまとめ、該当企業にお渡しいたします。それ以降は、各社それぞれの責任において管理されます。ご登録情報の提供にご同意いただけた方のみ、お申し込みをお受けいたします。
協賛企業:カケハシ スカイソリューションズ

W26

2015/07/15 16:10 ~ 16:50

無料

【Oracle特製プレゼント差し上げます】
アクセンチュアが描く、次世代の採用戦略
~ダイレクト・ソーシングとタレントプールによる高い採用効率の実現~

アクセンチュア
HR Recruiting / Sourcing Lead
佐藤 優介 氏

【講演概要】
Taleoを用いたダイレクト・ソーシングの強化施策について説明させていただきます。専門のチームの立ち上げから、チャネルのカテゴリー別に、新規取組の事例も交えながら共有させていただきます。(カテゴリー例:Linkedin、リファラル(社員紹介)、媒体、Facebook、Wantedly、イベント、タレントプールなど)

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※本セミナーを受講申込いただいた方には、ご登録いただいた住所や電話番号、E-Mailアドレスなどに、講演企業、協賛企業から直接各種ご案内(製品・サービス、展示会・セミナー催事等)や、調査などのお願いをさせていただく場合があります。日経BP社が登録情報を取りまとめ、該当企業にお渡しいたします。それ以降は、各社それぞれの責任において管理されます。ご登録情報の提供にご同意いただけた方のみ、お申し込みをお受けいたします。
提供:日本オラクル
協賛企業:日本オラクル、アクセンチュア

W44

2015/07/16 16:40 ~ 17:20

無料

優秀層獲得のための採用サイト改善法
-質の高い母集団形成と業務効率化のため情報発信法-

イーディアス
人事担当者向けフリーマガジン「@人事」編集長
安齋 慎平 氏

【講演概要】
今や採用の情報発信として必須のツールとなった採用サイト。自社サイトでの集客と運用を効率よく行うためには、採用の知識に加えWebへの理解が必要です。人事採用向けフリーマガジンの編集長が、媒体からの集客に依存せず、費用対効果を高める採用サイトの構築、運用方法をご紹介します。

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協賛企業:イーディアス

W53

2015/07/17 10:40 ~ 11:20

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イノベーションを可能にする新たな人材採用の手法とは
~世界最大3億6400万人が利用するビジネスSNSが推進するダイレクト・ソーシング~

リンクトイン・ジャパン
日本オフィス代表代行
杉本 隆一郎 氏

【講演概要】
人材獲得競争を勝ち抜くために、パナソニック様、楽天様など大手企業のみならず、国内の中小規模の企業においても既にビジネスSNSを活用した新しい採用手法を推進しています。本セミナーでは、LinkedInを用いたダイレクトソーシング、採用ブランディング、採用におけるデータ活用についての最新調査結果、事例を交えご紹介します。

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協賛企業:リンクトイン・ジャパン

W58

2015/07/17 12:50 ~ 13:30

無料

他社はこうしてる!明日から使える新卒採用テクニック集
-母集団形成から内定辞退防止策まで-

イーディアス
採用コンサルタント
木村 拓哉 氏

【講演概要】
新卒採用における情報発信や選考過程では多くの企業が手法や進め方に課題を抱えています。本講演では採用の戦略立案、情報発信の支援を行うコンサルタントが実際にクライアントに紹介している、明日から使える新卒採用テクニックをご紹介します。

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※本セミナーを受講申込いただいた方には、ご登録いただいた住所や電話番号、E-Mailアドレスなどに、講演企業、協賛企業から直接各種ご案内(製品・サービス、展示会・セミナー催事等)や、調査などのお願いをさせていただく場合があります。日経BP社が登録情報を取りまとめ、該当企業にお渡しいたします。それ以降は、各社それぞれの責任において管理されます。ご登録情報の提供にご同意いただけた方のみ、お申し込みをお受けいたします。
協賛企業:イーディアス

A35

2015/07/17 13:10 ~ 13:50

無料

150社が導入!内定承諾率80%以上を実現した
学生を魅了する選考フローと内定者フォローの構築法

Legaseed
代表取締役
近藤 悦康 氏

【講演概要】
150社以上が導入しテレビにも取材された採用常識を覆す、会社説明会から内定出しまでの選考プログラムの設計方法を公開します。また、内定後も他社に浮気せず、入社に向けて自己成長を繰り返す内定者フォロー・育成の仕組みの構築法、リクルーターのトレーニング方法など内定承諾率80%以上にする秘訣を実例を交えて紹介します。

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※本セミナーを受講申込いただいた方には、ご登録いただいた住所や電話番号、E-Mailアドレスなどに、講演企業、協賛企業から直接各種ご案内(製品・サービス、展示会・セミナー催事等)や、調査などのお願いをさせていただく場合があります。日経BP社が登録情報を取りまとめ、該当企業にお渡しいたします。それ以降は、各社それぞれの責任において管理されます。ご登録情報の提供にご同意いただけた方のみ、お申し込みをお受けいたします。
協賛企業:Legaseed

W63

2015/07/17 15:10 ~ 15:50

無料

コストダウンと人材確保を同時に実現する「グローバル・エンジニアリング」の可能性

ムロドー
取締役副社長兼COO
下浦 敦史氏

【講演概要】
業種に限らず、慢性的なエンジニア不足に悩む企業は多く、採用も難しい状況が続いています。その抜本的な対策として、日本・ベトナムに100名を超える当社のエンジニアが、お客様の開発チームとして動く「ラボ型開発」サービスを展開しています。大企業からベンチャー企業まで、ユーザー企業からネット企業までに、幅広い事例をもとに、エンジニア人材確保の新しい姿をご説明します。

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※本セミナーを受講申込いただいた方には、ご登録いただいた住所や電話番号、E-Mailアドレスなどに、講演企業、協賛企業から直接各種ご案内(製品・サービス、展示会・セミナー催事等)や、調査などのお願いをさせていただく場合があります。日経BP社が登録情報を取りまとめ、該当企業にお渡しいたします。それ以降は、各社それぞれの責任において管理されます。ご登録情報の提供にご同意いただけた方のみ、お申し込みをお受けいたします。
協賛企業:ムロドー

情報システム(人事/給与/勤怠/ERP/SaaS/クラウドサービスなど)

A11

2015/07/15 10:10 ~ 10:50

無料

「リーダーシップ3.0」著者の小杉俊哉が語る、「自律型組織はこうつくれ!」

慶應義塾大学SFC研究所 上席所員
立命館大学大学院テクノロジー・マネジメント研究科 客員教授
THS経営組織研究所 代表社員
小杉 俊哉 氏

Workday Inc.
HCM プロダクトマネジメントディレクター
宇田川 博文 氏

【講演概要】
ビジネスのグローバル化が急速に進む昨今、企業人事に求められている課題は「現場が自律的に動ける環境の整備」です。本セミナーでは、組織・キャリアに詳しい小杉俊哉が、その実現方法について実例を交え解説。後半は、クラウド型人事システム大手の米Workday社で製品開発を担当する宇田川博文も加わり対談します。

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※本セミナーを受講申込いただいた方には、ご登録いただいた住所や電話番号、E-Mailアドレスなどに、講演企業、協賛企業から直接各種ご案内(製品・サービス、展示会・セミナー催事等)や、調査などのお願いをさせていただく場合があります。日経BP社が登録情報を取りまとめ、該当企業にお渡しいたします。それ以降は、各社それぞれの責任において管理されます。ご登録情報の提供にご同意いただけた方のみ、お申し込みをお受けいたします。
提供:ワークデイ
協賛企業:ワークデイ

W20

2015/07/15 14:10 ~ 14:50

無料

当事者から見るサイボウズのワークスタイル
~時間と場所にとらわれない働き方とは~

サイボウズ
プロダクトマネージャー
和田 武訓 氏

【講演概要】
サイボウズで新卒入社・退職・再入社を経たビジネスプロダクトマネージャー。
新卒入社から出戻りをして現在に至るまでの実体験を元にして、実際に制度を利用する当事者の立場から人事制度と人材育成について語ります。

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※本セミナーを受講申込いただいた方には、ご登録いただいた住所や電話番号、E-Mailアドレスなどに、講演企業、協賛企業から直接各種ご案内(製品・サービス、展示会・セミナー催事等)や、調査などのお願いをさせていただく場合があります。日経BP社が登録情報を取りまとめ、該当企業にお渡しいたします。それ以降は、各社それぞれの責任において管理されます。ご登録情報の提供にご同意いただけた方のみ、お申し込みをお受けいたします。
協賛企業:サイボウズ

W39

2015/07/16 13:00 ~ 13:40

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システム活用なしに戦略人事は語れない
Rosic が実現する新時代の人材データ活用

インフォテクノスコンサルティング
取締役
斉藤 由美 氏

【講演概要】
Rosicの企画総責任者として「人事部門や人材マネジメントを行う人にとって本当に必要なシステムとは何か?」を常に追求し続けてきました。100社を超えるお客様との取り組み事例から生まれた「進化する可視化機能」に加えて、「配置、評価、人件費」といった具体的テーマでシステムと事例をご紹介します。

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※本セミナーを受講申込いただいた方には、ご登録いただいた住所や電話番号、E-Mailアドレスなどに、講演企業、協賛企業から直接各種ご案内(製品・サービス、展示会・セミナー催事等)や、調査などのお願いをさせていただく場合があります。日経BP社が登録情報を取りまとめ、該当企業にお渡しいたします。それ以降は、各社それぞれの責任において管理されます。ご登録情報の提供にご同意いただけた方のみ、お申し込みをお受けいたします。
提供:インフォテクノスコンサルティング、T4C
協賛企業:インフォテクノスコンサルティング、T4C

W40

2015/07/16 13:10 ~ 13:50

無料

【Oracle特製プレゼント差し上げます】
最先端グローバル企業に学ぶ、新時代の人事課題とその取り組み例

日本オラクル
執行役員 クラウド・アプリケーション事業統括 HCMクラウド統括本部長
首藤 聡一郎 氏

【講演概要】
日本の労働人口が減少する中、世界では人材の獲得と維持が企業のトップアジェンダとなっています。
また、ソーシャルやモバイルの普及が人々のライフスタイルや働き方を劇的に変えようとしています。
これらの変化は、今後の人事のあり方にどのような影響を与えるのでしょうか?
本セッションでは、このような変化をチャンスととらえ、すでに成功している企業の先進事例をご紹介しながら、今後の人事が取り組むべき方向性について考察します。

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※本セミナーを受講申込いただいた方には、ご登録いただいた住所や電話番号、E-Mailアドレスなどに、講演企業、協賛企業から直接各種ご案内(製品・サービス、展示会・セミナー催事等)や、調査などのお願いをさせていただく場合があります。日経BP社が登録情報を取りまとめ、該当企業にお渡しいたします。それ以降は、各社それぞれの責任において管理されます。ご登録情報の提供にご同意いただけた方のみ、お申し込みをお受けいたします。
協賛企業:日本オラクル

W65

2015/07/17 16:00 ~ 16:40

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KYB(カヤバ工業)における
グループ人財の情報基盤構築と可視化による最適活用事例

KYB
人事本部 次長
堀部 幸泰 氏

KYB
人事本部 係長
小野 妙子 氏

【講演概要】
KYB(カヤバ工業)では、グループ人財情報の可視化や事務工数の削減を目指し、システム更改を検討。独自開発やシステム専門要員を必要としない統合HCMソリューションPOSITIVEを採用し、2013年に本番稼動しました。本ワークショップでは、導入の目的や経緯、導入後の効果に関して、ご講演いただきます。

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※本セミナーを受講申込いただいた方には、ご登録いただいた住所や電話番号、E-Mailアドレスなどに、講演企業、協賛企業から直接各種ご案内(製品・サービス、展示会・セミナー催事等)や、調査などのお願いをさせていただく場合があります。日経BP社が登録情報を取りまとめ、該当企業にお渡しいたします。それ以降は、各社それぞれの責任において管理されます。ご登録情報の提供にご同意いただけた方のみ、お申し込みをお受けいたします。
提供:電通国際情報サービス
協賛企業:電通国際情報サービス

タレントマネジメント/グローバル

A10

2015/07/15 10:40 ~ 11:20

無料

戦略的人事を実践する! 企業価値向上に貢献する人事とは?
~ Evidence-based HR: データとテクノロジーを基盤に ~

タワーズワトソン
タレント&リワードセグメント ディレクター
岡田 恵子 氏

タワーズワトソン
タレント&リワードセグメント ディレクター HRトランスフォーメーション
鈴木 康司 氏

【講演概要】
昨今、企業の持続的成長や国際競争に勝ち抜くためには、人事情報の管理・分析をして経営への提言をすることが重要と言われています。人事はどれだけの“エビデンス”(事実・情報)を持っているのでしょうか。その情報は活かされているのでしょうか。どのように情報を把握し分析すると企業経営に貢献できるか、報酬データ・HRテクノロジー・従業員意識調査の結果等の事例を織り交ぜて議論して参ります。

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※本セミナーを受講申込いただいた方には、ご登録いただいた住所や電話番号、E-Mailアドレスなどに、講演企業、協賛企業から直接各種ご案内(製品・サービス、展示会・セミナー催事等)や、調査などのお願いをさせていただく場合があります。日経BP社が登録情報を取りまとめ、該当企業にお渡しいたします。それ以降は、各社それぞれの責任において管理されます。ご登録情報の提供にご同意いただけた方のみ、お申し込みをお受けいたします。
協賛企業:タワーズワトソン

W21

2015/07/15 14:30 ~ 15:10

無料

タレントマネジメントシステムは必要か?
失敗事例に学ぶ、人事に必要なシステム構築の鍵

インフォテクノスコンサルティング
セールス・マーケティング事業部 事業部長
大島 由起子 氏

【講演概要】
ここ数年、「タレントマネジメントシステム」導入のご相談を受けることが急激に増えています。一方で、導入したが上手くいっていない、という声も聞くようになりました。そもそも今の日本企業の人事の武器として、どのようなシステムが求められているのか、実際の失敗事例・成功事例を紐解きながらお話していきます。

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※本セミナーを受講申込いただいた方には、ご登録いただいた住所や電話番号、E-Mailアドレスなどに、講演企業、協賛企業から直接各種ご案内(製品・サービス、展示会・セミナー催事等)や、調査などのお願いをさせていただく場合があります。日経BP社が登録情報を取りまとめ、該当企業にお渡しいたします。それ以降は、各社それぞれの責任において管理されます。ご登録情報の提供にご同意いただけた方のみ、お申し込みをお受けいたします。
提供:インフォテクノスコンサルティング、T4C
協賛企業:インフォテクノスコンサルティング、T4C

A21

2015/07/16 10:30 ~ 11:10

無料

誰がどこにいるかパッと分かる!顔写真が並ぶ人材管理ツールの効果とは?
サイバーエージェント、日清食品HD等の導入成功事例を交えご紹介

カオナビ
代表取締役
柳橋 仁機 氏

【講演概要】
サイバーエージェント、VOYAGE GROUP、TOMORROWLAND、テルモなどが利用する人材管理ツール「カオナビ」。社員の顔と名前が一致しない、というシンプルな課題から出発したこのツールの人材管理上の効果とは?具体的な事例を交え、異動・配置・抜擢など人材マネジメントの成功の秘訣をご紹介します。

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※本セミナーを受講申込いただいた方には、ご登録いただいた住所や電話番号、E-Mailアドレスなどに、講演企業、協賛企業から直接各種ご案内(製品・サービス、展示会・セミナー催事等)や、調査などのお願いをさせていただく場合があります。日経BP社が登録情報を取りまとめ、該当企業にお渡しいたします。それ以降は、各社それぞれの責任において管理されます。ご登録情報の提供にご同意いただけた方のみ、お申し込みをお受けいたします。
協賛企業:カオナビ

W42

2015/07/16 15:10 ~ 15:50

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タレントマネジメント導入事例~スキルと職務適性による人材育成の実践~

富士通ラーニングメディア
コンサルティング部 部長
宮田 奈穂美 氏

【講演概要】
業務に必要となるスキルや職務適性を分析、可視化することで、個人のタイプに応じた最適な人材育成施策を検討、実施できるようになります。人材育成におけるタレントマネジメントの活用事例をご紹介します。

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※本セミナーを受講申込いただいた方には、ご登録いただいた住所や電話番号、E-Mailアドレスなどに、講演企業、協賛企業から直接各種ご案内(製品・サービス、展示会・セミナー催事等)や、調査などのお願いをさせていただく場合があります。日経BP社が登録情報を取りまとめ、該当企業にお渡しいたします。それ以降は、各社それぞれの責任において管理されます。ご登録情報の提供にご同意いただけた方のみ、お申し込みをお受けいたします。
協賛企業:富士通ラーニングメディア

W34

2015/07/16 11:00 ~ 11:40

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これからのラーニング、人材育成、人材管理とは
-10年後を見据えたグローバル化への備え-

サムトータル・システムズ
代表取締役社長
平野 正信 氏

【講演概要】
長らく議論されてきた「高度プロフェッショナル労働制」の骨子が固まりつつあります。「ホワイトカラー・エグゼンプション」としても話題ですが、是非を論じる前に、その背景を理解することも大事だと思います。人材育成のグローバル化や多様化を念頭に置き、今後の人材管理、人材育成のヒントを提示したいと思います。

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※本セミナーを受講申込いただいた方には、ご登録いただいた住所や電話番号、E-Mailアドレスなどに、講演企業、協賛企業から直接各種ご案内(製品・サービス、展示会・セミナー催事等)や、調査などのお願いをさせていただく場合があります。日経BP社が登録情報を取りまとめ、該当企業にお渡しいたします。それ以降は、各社それぞれの責任において管理されます。ご登録情報の提供にご同意いただけた方のみ、お申し込みをお受けいたします。
協賛企業:サムトータル・システムズ

A34

2015/07/17 11:30 ~ 12:10

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人財DBと活用だけがタレントマネジメントじゃない!
海外の最新トレンドと日本企業の取り組みのご紹介

サバ・ソフトウェア
コンサルティング・サービス部 マネージャー
古橋 俊康 氏

【講演概要】
現在、人財DB、後継者管理などの基本的なタレントマネジメントへの取り組みが盛んです。しかし、欧米では更に一歩進んだ、個人の意識の向上、結びつきの強化など、企業業績に直結し、人財育成を加速し、必然的にリーダーが育つ取り組みが最新のトレンドです。これら最新のアプローチと日本企業様の事例をご紹介いたします。

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※本セミナーを受講申込いただいた方には、ご登録いただいた住所や電話番号、E-Mailアドレスなどに、講演企業、協賛企業から直接各種ご案内(製品・サービス、展示会・セミナー催事等)や、調査などのお願いをさせていただく場合があります。日経BP社が登録情報を取りまとめ、該当企業にお渡しいたします。それ以降は、各社それぞれの責任において管理されます。ご登録情報の提供にご同意いただけた方のみ、お申し込みをお受けいたします。
協賛企業:サバ・ソフトウェア

W61

2015/07/17 14:00 ~ 14:40

無料

そのプレゼン、国境を越えられますか?
「海外でも勝てる、ロジカル異文化スピーチ術」

ブレイクスルー・スピーキング
リップシャッツ信元夏代 氏

【講演概要】
プレゼンに苦手意識の多い私たち日本人にとって、異文化の人々の共感を呼び、かつ説得力あるスピーチを行うのは至難の業。ブレイクスルー・スピーキング™ メソッドでは、英語力ではなくスピーチ技術にフォーカスすることで、言葉や文化の壁を打ち破り、人々の心をつかむグローバル・パブリックスピーキングを実現します。

W69

2015/07/17 14:40 ~ 15:20

無料

【Oracle特製プレゼント差し上げます】
デジタル人事 – デロイト最新グローバル人事トレンド2015から読み解く
人間とデジタルパワーの融合可能性

デロイト トーマツ コンサルティング
執行役員
鵜澤 慎一郎 氏

【講演概要】
世界100ヶ国超、3,000人以上が回答したデロイトグローバルの最新人事動向調査結果をもとに、グローバルvs.日本視点で組織・人事課題を幅広く解説します。
特に92%の日本企業が“自社は弱い”と回答した人事テクノロジーの課題に焦点を当て、グローバルスケールでの人材獲得や人材マネジメントの日系企業先進事例をご紹介します。

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提供:提供:日本オラクル
協賛企業:日本オラクル、デロイト トーマツ コンサルティング

A38

2015/07/17 15:20 ~ 16:00

無料

グローバル化への課題:日本企業における戦略的組織革新
~グローバル組織統合の人材マネジメント、統合のアプローチ、人事手法とは?

マーサージャパン
グローバルM&Aコンサルティング パートナー
竹田 年朗 氏

【講演概要】
組織統合を成功させるには、統合の最終形に至るまでのプロセスと派生する人事タスクを適切に設計し、確実に実行する必要があります。特に海外買収先の統合には、日本国内の組織統合とは違った視点、留意点があり、実務的にも現地標準を十分に踏まえる必要があります。講演では、これらの論点をバランスよくカバーします。

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※本セミナーを受講申込いただいた方には、ご登録いただいた住所や電話番号、E-Mailアドレスなどに、講演企業、協賛企業から直接各種ご案内(製品・サービス、展示会・セミナー催事等)や、調査などのお願いをさせていただく場合があります。日経BP社が登録情報を取りまとめ、該当企業にお渡しいたします。それ以降は、各社それぞれの責任において管理されます。ご登録情報の提供にご同意いただけた方のみ、お申し込みをお受けいたします。
協賛企業:マーサージャパン

ビジネスサポート(BPO/人材派遣/福利厚生/BTM/オフィスサービスなど)

W17

2015/07/15 13:00 ~ 13:40

無料

社宅管理のフルアウトソーシングを実現!
導入事例を交えマイナンバー対策、コスト削減等をご説明します。

NTTビジネスアソシエ
取締役 リビング事業部長
野島 正人 氏

【講演概要】
企業がコアコンピタンスへの集中を加速する中、間接部門は更なる業務の効率化が求められています。
またマイナンバー等新しい動きへの対応も必要となっています。本講演では、社宅管理業務における
「転貸方式」の各種メリット(コスト削減、マイナンバー対策等)について、導入事例を交えながら
分かり易く説明します。

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提供:NTTビジネスアソシエグループ
協賛企業:NTTビジネスアソシエグループ

W35

2015/07/16 11:30 ~ 12:10

無料

1500社以上の実例が語る出張管理の最新動向とは?
出張の「コスト削減」と「業務効率化」の手法について

リクルートライフスタイル
旅行営業統括部事業推進部ビジネストラベルG グループマネジャー
石井 哲哉 氏

【講演概要】
出張の状況を管理することで出張手配、出張コスト削減、業務効率向上を実現するとして、BTM(ビジネス・トラベル・マネジメント)が注目され始めてきています。
本講演では、『出張領域』における各企業の実態を経営課題である「コスト削減」と「業務効率化」から捉え、その経営課題に対してBTMが担う役割をご紹介いたします。

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協賛企業:リクルートライフスタイル

W57

2015/07/17 12:40 ~ 13:20

無料

世界4万社が利用! 出張ソリューションがもたらすメリット
プロセス可視化・コスト削減・リスク管理を短期間で実現

HRS-ホテル・リザベーション・サービス
代表取締役
三島 健 氏

【講演概要】
出張手配において、特に宿泊手配のプロセスとコストの可視化や包括的な管理は、予約方法や渡航先の多様化がまねく課題の一つとされています。また企業のグローバル展開が拡大する中、従業員にとってはリスク管理も重要な要素です。本公演では、企業が無償で利用できるホテル手配・管理ソリューションを御紹介いたします。

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協賛企業: HRS-ホテル・リザベーション・サービス

M31

2015/07/17 14:10 ~ 14:50

無料

日系企業で利用拡大中!
クラウドとBPOによる人事部門の機能変革の最新動向

ラクラス
取締役
村田 一 氏

【講演概要】
グローバル競争を勝ち抜くため、多くの日系企業で戦略人事機能の強化が急務となっています。人事部門が戦略業務へフォーカスするための取り組みとして、クラウドやBPOといった先端の外部サービスを活用する流れが加速しています。本セッションでは、こうした機能変革にかかる最新の動向や事例をご紹介いたします。

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協賛企業:ラクラス

ストレスチェック/健康経営/健康管理/メンタルヘルス

E11

2015/07/15 10:50 ~ 11:30

無料

健康経営の推進による組織の全体最適の実現

東京大学
政策ビジョン研究センター・健康経営研究ユニット特任教授
尾形 裕也 氏

【講演概要】
健康経営とは、Health and Productivity Management、組織の構成員の健康と生産性を同時にマネッジすることです。これによって、従来ばらばらに推進されてきた施策の統合が図られ、組織の全体最適が実現できます。本講演では東大における実証研究を踏まえ、健康経営の現状を紹介します。

W18

2015/07/15 13:30 ~ 14:10

無料

新常識!トリプルリセットプログラム
~体・心・頭から余計な物を取り除き、組織生産性を高める方法~

ボディチューン・パートナーズ
代表取締役
阿部 雅行 氏

【講演概要】
人は体・心・頭に余計なモノを抱えています。即ち、脂肪・不安・先入観です。その全てをリセットすることで、人が本来持っていた才能を継続的自発的に発揮できることが証明されました。私も銀行時代、不規則な生活による体重過多、ストレス過多、思い込みによるマネジメントで苦労しました。その全ての解決策を紹介します。

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協賛企業:ボディチューン・パートナーズ

E13

2015/07/15 14:10 ~ 14:50

無料

ストレスチェック義務化対応 この6ポイントが要
~ 『シックスストレス』に注意 ~

プール学院大学教育学部・健康スポーツ科学センター 教授
大阪ガス 統括産業医
岡田 邦夫 氏

【講演概要】
12月1日から50人以上の事業場で義務化されるストレスチェック。受検は従業員の自由意思なのに企業には勧奨義務、高ストレスと判定されても面接指導を受けるか否かは従業員次第、プライバシーの保護、不利益な取り扱いの防止など、実施には多くの課題があります。制度の趣旨から6つのポイントに絞って解説してみます。

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提供:メンタルヘルス・マネジメント検定試験(大阪商工会議所)
協賛企業:メンタルヘルス・マネジメント検定試験(大阪商工会議所)

W25

2015/07/15 15:50 ~ 16:30

無料

「がんと就労」に必要な体制づくり
~東京都がんと仕事の両立優良賞受賞企業、サノフィの事例から学ぶ

サノフィ
人事・総務本部 人事・労務部 部長
長田 茂樹 氏

サノフィ・アベンティス健康保険組合
健康推進センター 看護師
瀬戸 亜矢子 氏

国立がん研究センター がん対策情報センター
センター長
若尾 文彦 氏

国立がん研究センター がん対策情報センター
がんサバイバーシップ支援研究部長
高橋 都 氏

【講演概要】
がんと仕事の両立は、企業にとっても重要な問題です。近年は福利厚生の観点からだけではなく、ダイバーシティマネジメントとしても考えられるようになってきました。東京都「がん患者の治療と仕事の両立への優良な取組を行う企業表彰優良賞」を受賞したサノフィの取り組みから、がんと就労の課題や方策について考えます。

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※本セミナーを受講申込いただいた方には、ご登録いただいた住所や電話番号、E-Mailアドレスなどに、講演企業、協賛企業から直接各種ご案内(製品・サービス、展示会・セミナー催事等)や、調査などのお願いをさせていただく場合があります。日経BP社が登録情報を取りまとめ、該当企業にお渡しいたします。それ以降は、各社それぞれの責任において管理されます。ご登録情報の提供にご同意いただけた方のみ、お申し込みをお受けいたします。
提供:国立がん研究センター
協賛企業:国立がん研究センター

F21

2015/07/16 14:00 ~ 16:00

無料

健康経営フォーラムDay
「健康管理から健康経営へ
企業の新たな価値を創造する健康経営ベストプラクティスを探る」

エームサービス
品質管理本部 品質統括センター センター長
松崎 義則 氏

エームサービス
IDSセンター 管理栄養士
仁木 昭代 氏

オムロン ヘルスケア
経営統轄部 事業推進部 総務グループ 基幹職
大家 明子 氏

シャープ
新規事業推進本部 副本部長
酒井 啓至氏


タニタヘルスリンク
営業本部 法人営業部
市村 祐樹 氏

パソナ
メディカル事業部 シニアマネージャー
中野 健二 氏

【講演概要】
■ まずはランチから始めませんか? ~健康経営における社員食堂の役割~
エームサービス
品質管理本部 品質統括センター センター長
松崎 義則 氏

エームサービス
IDSセンター 管理栄養士
仁木 昭代 氏

健康経営を推進するうえで、身体面・精神面への支援や、ソフト面・ハード面の改善など様々なアプローチ方法が語られています。
何から手を付けてよいか迷われているケースも多いようですが、「まずはランチから始めませんか?」
乳幼児期から高齢期まで、1日約120万食を提供する中から生まれた成果をご紹介します。
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■ オムロンヘルスケアにおける社員の健康増進取組みについて
オムロン ヘルスケア
経営統轄部 事業推進部 総務グループ 基幹職
大家 明子 氏

オムロンでは、健康で元気な従業員にあふれ、活力と一体感のある風土づくりを目指し、全従業員での「ウォーキングイベント」や「テーマに沿った食堂メニューの提供」等を実施し、健康増進やコミュニケーション活性化を行っています。
またメンタルヘルスチェックを組織活性化につなげる取り組みにもチャレンジしています。
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■ 健康経営に貢献できる次世代健康管理機器について
シャープ
新規事業推進本部 副本部長
酒井 啓至 氏

健康コックピットは健康経営支援の新規商材として、商品開発を致しました。
健康経営を志向する企業のニーズに即した商品開発を目指し、自社での実証実験を行いながら、そのデータや社員からの声を反映し、マーケティング戦略などを行ってまいりました。
そこから生まれた、健康経営企業を支援するための商材価値とはどんなものかという点に関しまして、ご紹介させていただきます。
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■ タニタが提供する従業員様向けの健康増進施策について
タニタヘルスリンク
営業本部 法人営業部
市村 祐樹 氏

タニタが提供する従業員様向けの健康増進施策「タニタ健康プログラム」について、弊社で実際に取り組んでいる事例を交えご説明します。経営的視点から戦略的に実践することで、従業員様の活力、生産性の向上等、また医療費適正化につながるプログラムです。タニタは「はかる」を通して人々の健康づくりに貢献します。
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■ 『人を活かす』健康経営 ~人と人が繋ぐ組織の未来とは~
パソナ
メディカル事業部 シニアマネージャー
中野 健二 氏

『社会の問題を解決する』を企業理念に社内・外において、『人を活かす』をキーワードにさまざまな取り組みを行ってまいりました。これから企業が取り組むべき『健康経営』にパソナが培ってきた『人と人を繋ぐ』仕組みを実例を踏まえてご説明すると共にパソナグループのヘルスケアソリューションをご案内いたします。

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※本セミナーを受講申込いただいた方には、ご登録いただいた住所や電話番号、E-Mailアドレスなどに、講演企業、協賛企業から直接各種ご案内(製品・サービス、展示会・セミナー催事等)や、調査などのお願いをさせていただく場合があります。日経BP社が登録情報を取りまとめ、該当企業にお渡しいたします。それ以降は、各社それぞれの責任において管理されます。ご登録情報の提供にご同意いただけた方のみ、お申し込みをお受けいたします。
講演企業:エームサービス、オムロン ヘルスケア、シャープ、タニタ、パソナ

T31

2015/07/17 12:40 ~ 13:20

無料

労働安全衛生法に基づくストレスチェック制度の概要

厚生労働省
労働基準局安全衛生部 労働衛生課長
泉 陽子 氏

【講演概要】
本年12月1日より開始されるストレスチェック制度は、メンタルヘルス不調の未然防止を図ることを目指すものであり、働く人と事業者が正しく理解し、適切に運用されることが必要です。本講演では、制度の概要と運用上の留意点について、ストレスチェックの実施、医師による面接指導、集団分析の各場面について解説します。

J31

2015/07/17 14:20 ~ 15:00

無料

【課長塾】
ストレスに強い組織・チームを作るための
メンタルヘルス・チームビルディング体験講座

アクションラーニングソリューションズ
代表取締役
斉藤 秀樹 氏

【講演概要】
12月から義務化されるストレスチェックを「義務」ととらえるのではなく、「メンタルの問題を生まない組織創りとマネジメントへの転換」が求められています。その実現方法として、日経BP社とチームビルディングの第一人者の経営コンサルタントが開発した研修講座「メンタルヘルス・チームビルディング」を体験いただきます。

T34

2015/07/17 15:40 ~ 16:20

無料

ストレスチェック義務化の目指すもの

特定医療法人北九州病院
北九州古賀病院 院長
産業医科大学名誉教授
中村 純 氏

【講演概要】
2014年6月19日、「労働安全衛生法の一部を改正する法律」が成立し、2015年12月より従業員数50人以上の企業では一般健診とは別にストレスチェックが義務化された。
厚生労働省の検討会の委員としてこのストレスチェックの項目づくりに携わってきた演者が、ストレスチェック制度の目的を含めて企業の人事部門が知っておかないといけない制度の内容を語る。

マイナンバー

M11

2015/07/15 12:10 ~ 12:50

無料

マイナンバー制度の概要と民間事業者の対応について

内閣官房 社会保障改革担当室審議官
内閣官房 情報通信技術(IT)総合戦略室長代理(副政府CIO)
内閣府 大臣官房番号制度担当室長
内閣官房 すべての女性が輝く社会づくり推進室次長
向井 治紀 氏

【講演概要】
マイナンバー制度は、社会保障・税制度の効率性・透明性を高め、国民にとって利便性の高い公平・公正な社会を実現するための社会基盤です。本年10月以降、住民票を有する全ての方に1人1つの番号が付番・通知され、来年1月から順次、利用が開始されます。本講演では、マイナンバー制度の概要と民間事業者の対応について説明します。

M12

2015/07/15 13:10 ~ 13:50

無料

マイナンバー制度対応の最新動向を踏まえた対応策について

富士ゼロックス
マーケティング部統合マーケティング推進室 室長
古賀 優 氏

【講演概要】
2016年1月より始まるマイナンバー制度。全ての企業が対応を余議なくされております。本講演では、マイナンバー制度の最新動向や安全管理処置への対応を、企業ごとの雇用形態を踏まえた内容でご紹介します。

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※本セミナーを受講申込いただいた方には、ご登録いただいた住所や電話番号、E-Mailアドレスなどに、講演企業、協賛企業から直接各種ご案内(製品・サービス、展示会・セミナー催事等)や、調査などのお願いをさせていただく場合があります。日経BP社が登録情報を取りまとめ、該当企業にお渡しいたします。それ以降は、各社それぞれの責任において管理されます。ご登録情報の提供にご同意いただけた方のみ、お申し込みをお受けいたします。
協賛企業:富士ゼロックス

M13

2015/07/15 15:10 ~ 15:50

無料

「マイナンバー」「ストレスチェック」のスタンダードな運用を実現!
~OBC業務サービスによる人事労務の最新トレンド対応~

オービックビジネスコンサルタント
営業推進本部 マーケティング推進室
商品企画チームリーダー
野村 静洋 氏

【講演概要】
本講演では、マイナンバー・ストレスチェックへの対応に課題や不安をお持ちのお客様に対して、奉行シリーズの業務支援サービス「OMSS+マイナンバー収集・保管サービス」「OMSS+ストレスチェックサービス」を、デモンストレーションを交えて、具体的な運用モデルとともにご紹介いたします。

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※本セミナーを受講申込いただいた方には、ご登録いただいた住所や電話番号、E-Mailアドレスなどに、講演企業、協賛企業から直接各種ご案内(製品・サービス、展示会・セミナー催事等)や、調査などのお願いをさせていただく場合があります。日経BP社が登録情報を取りまとめ、該当企業にお渡しいたします。それ以降は、各社それぞれの責任において管理されます。ご登録情報の提供にご同意いただけた方のみ、お申し込みをお受けいたします。
協賛企業:オービックビジネスコンサルタント

A16

2015/07/15 16:10 ~ 16:50

無料

マイナンバー対応に向けた富士通の社内実践事例と
法人様をご支援するソリューションのご紹介

富士通
マーケティング戦略室 番号制度推進室・エキスパート
平澤 理 氏

【講演概要】
マイナンバー制度施行まであと少しとなりました。本セミナーでは、すでに取り組みを開始している富士通グループの事例をご紹介するとともに、限られた期間の中で制度への対応が求められるお客様を、ご要望やニーズに合わせて強力にご支援する富士通の豊富なICTソリューションをご紹介します。

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※本セミナーを受講申込いただいた方には、ご登録いただいた住所や電話番号、E-Mailアドレスなどに、講演企業、協賛企業から直接各種ご案内(製品・サービス、展示会・セミナー催事等)や、調査などのお願いをさせていただく場合があります。日経BP社が登録情報を取りまとめ、該当企業にお渡しいたします。それ以降は、各社それぞれの責任において管理されます。ご登録情報の提供にご同意いただけた方のみ、お申し込みをお受けいたします。
協賛企業:富士通

M21

2015/07/16 13:50 ~ 14:30

無料

いよいよ始まるマイナンバーで総務/人事/労務事務に変革を!
~マイナンバー制度に対応した、社会保険・雇用保険申請手続きの人事部内製化ソリューション

エムケイシステム
技術一部長
中村 一三 氏

エムケイシステム
技術二部長
荒木 正暢 氏

エムケイシステム
西日本営業部部長
平松 忠之 氏

【講演概要】
社会保険・雇用保険手続きの多くは来年1月から申請時にマイナンバーの記載が必要になります。セキュアサーバーで強固なマイナンバーの管理と、安全管理措置に準拠した「社労夢CompanyEdition」とのAPI連携をご説明します。又、「e-Gov連携API」搭載の社労夢電子申請システムをご覧下さい。

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※本セミナーを受講申込いただいた方には、ご登録いただいた住所や電話番号、E-Mailアドレスなどに、講演企業、協賛企業から直接各種ご案内(製品・サービス、展示会・セミナー催事等)や、調査などのお願いをさせていただく場合があります。日経BP社が登録情報を取りまとめ、該当企業にお渡しいたします。それ以降は、各社それぞれの責任において管理されます。ご登録情報の提供にご同意いただけた方のみ、お申し込みをお受けいたします。
協賛企業:エムケイシステム

日本DUAL特別セミナー

D11

2015/07/15 16:00 ~ 17:40

有料

社長・人事担当・チームリーダー必聴!
好業績企業に学ぶ 時短社員の正しい評価と戦力化

リクルートホールディングス 執行役員
兼 リクルートスタッフィング 代表取締役社長
長嶋 由紀子 氏

サントリーホールディングス
人事本部ダイバーシティ推進室 室長
弥富 洋子 氏

東レ経営研究所
ダイバーシティ&ワークライフバランス推進部
シニアコンサルタント
塚越 学 氏

日経BP社
日経DUAL編集長
羽生 祥子

【講演概要】
“子育て中社員”に対して、日本の企業は今、真っ二つに分かれます。あなたの会社は「人材劣化企業」ですか?「先進モチベート企業」ですか? また「スーパー人事vsダメ人事」など、その違いを東レ経営研究所の塚越学さんが分析。
また、リクルートスタッフィング社長が赤裸々公開、残業削減へ反対勢力に対して語った「ぶっちゃけ会議の決め台詞」、不満や不安を乗り越えた「社内新聞」、現場と経営者が両方変わった「評価項目」とは?
さらにサントリーホールディングスが公開する「テレワーク制度」うまく回り出した詳細ルール、時短勤務者の「昇格要件評価基準」と、課長の評価ポイント「ダイバー評価項目」とは?
Q&Aも活発に開催します!

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■ 本セミナーは、有料【受講料:10,800円(税込)】です。

本セミナーのお申し込みにつきましては、「日経BP書店」でのお申し込みとなります。
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■ お申し込み後のキャンセル、ご送金後の返金はお受けいたしかねます。代理の方が出席くださいますようお願いいたします。

日経WOMAN特別セミナー

N21

2015/07/16 13:00 ~ 14:30

無料

「女性が活躍する会社」が実践する人事施策とダイバーシティ戦略

13時~13時40分【基調講演】
経営戦略としての女性活躍~Let's make history ! ~
日経WOMANによる「女性が活躍する会社Best100」のランキングで、総合3位に輝いたANA。2014年に「ポジティブ・アクション宣言」を発表して以降、数値目標を掲げ、トップの強いコミットメントの下、女性活躍を推進。仕事と育児を両立するための環境整備や、女性リーダーの育成・登用をすすめています。短期間で着実に女性人材育成や組織・風土改革に成果を上げてきたANAの女性活躍施策について、女性活躍推進担当役員の河本宏子氏にうかがいます。

13時40分~14時30分【パネルディスカッション】
「女性が活躍する会社Best100」上位企業に学ぶ
女性人材育成 成功のポイント
女性活躍推進待ったなしの時代。自社にとって効果的な施策をどう組み立て、推進していけばいい? 女性活躍推進を着実に進めている3社の取り組みから、そのヒントを探ります。

【パネリスト】
KDDI 総務・人事本部 人事部 ダイバーシティ推進室 室長 小島 良子 氏
第一生命保険 グループ経営本部兼人事部 ダイバーシティ&インクルージョン推進室長 柏崎 美樹 氏
髙島屋 人事部 人事政策担当次長 三浦 剛 氏

【モデレータ】
日経BPヒット総合研究所 上席研究員 日経WOMAN前編集長 佐藤 珠希

日本CHO協会オープンフォーラム

C21

2015/07/16 13:30 ~ 15:00

無料

最強の現場力の磨き方
「新幹線お掃除の天使たち」になぜ世界が注目するのか

早稲田大学ビジネススクール 教授
ローランド・ベルガー 会長
遠藤 功 氏

おもてなし創造カンパニー 代表
(元JR東日本テクノハートTESSEIおもてなし創造部長)
矢部 輝夫 氏

【講演概要】
JR東日本の新幹線清掃を担当するTESSEI。わずか7分で完璧に終える姿と礼儀正しさに世界が注目しています。以前は普通の「お掃除の会社」だった彼らがなぜ「最強のチーム」と称されるのか。その優れた現場力について遠藤氏にお話し頂き、どのように「おもてなしの会社」へと進化していったかを矢部氏との対談で解き明かします。

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※本セミナーを受講申込いただいた方には、ご登録いただいた住所や電話番号、E-Mailアドレスなどに、講演企業、協賛企業から直接各種ご案内(製品・サービス、展示会・セミナー催事等)や、調査などのお願いをさせていただく場合があります。日経BP社が登録情報を取りまとめ、該当企業にお渡しいたします。それ以降は、各社それぞれの責任において管理されます。ご登録情報の提供にご同意いただけた方のみ、お申し込みをお受けいたします。
提供:日本CHO協会
協賛企業:日本CHO協会

オープンシアター

O01

2015/07/15 10:30 ~ 10:50

無料

小型ヒューマノイドの教育への展開 ~ アイデアを形にするために ~

PLEN Project Company(プレンプロジェクト)
CEO
赤澤 夏郎 氏

【講演概要】
オープンでプリンタブルなヒューマノイドロボット「PLEN2」を活用した新しい教育コンテンツの提案です。

O02

2015/07/15 10:50 ~ 11:10

無料

750社が使っている教材作成ツール。教材づくりを実演します!

ブルーポート
営業推進部
志村 智生 氏

【講演概要】
「シンプルで使いやすい」が活用されるツールの鉄則です。ノウハウの教材化がいかに簡単かご覧ください。

O03

2015/07/15 11:10 ~ 11:30

無料

「組織が変わる!人材が育つ!」ワンランク上のeラーニングへ!

ジェイ・キャスト
ラーニングソリューション部 部長
システム・運用サポート担当
石毛 信行 氏

【講演概要】
人材育成のICT活用を飛躍的に発展させる具体的なノウハウを、成功事例のデータをもとに紹介します。

O04

2015/07/15 11:30 ~ 11:50

無料

利用者主体のマニュアル整備で人材育成スキームに変革を起こす!

富士通ラーニングメディア
ドキュメントサービス事業部
古賀 明日香 氏

【講演概要】
マニュアル整備の場に社員を巻き込むことで、人とマニュアルを同時に成長させる取り組みを紹介します。

O05

2015/07/15 11:50 ~ 12:10

無料

Pepper x 教育 コンテンツ開発のコツと事例

M-SOLUTIONS
取締役
植草 学 氏

O06

2015/07/15 12:10 ~ 12:30

無料

ヒューマノイドロボット「NAO」を利用して貴社のソリューションを見直してみませんか?

アウトソーシングテクノロジー
ロボティクス事業グループ
竹内 隆喜 氏

【講演概要】
弊社が代理店として扱うPepperの兄弟機「NAO」を使たビジネスをご一緒したいパートナー様を広く募集します。
人とのインターフェースとして最適なヒューマノイドロボットである「NAO」を是非ご覧いただき、貴社のビジネスを「NAO」で広げてみませんか?セミナーでは、NAOを使ったソリューション事例のご紹介や皆様のシステムやデータと連携した「NAO to ○○」のビジネスについてお話します。

O07

2015/07/15 12:30 ~ 12:50

無料

IoTを使ったデジタル教材の可能性~EneForestの紹介

森羅万象
CEO
浅田 真理 氏

【講演概要】
ICTやIoTなどのテクノロジーを活用したデジタル学習教材のプロジェクト紹介と今後の展開について

O08

2015/07/15 12:50 ~ 13:10

無料

企業業績や学生の能力を高める本当に必要なIT教育とは?

シンクスバンク(KENスクール)
取締役
秋間 剛 氏

【講演概要】
時代の変化に伴い、必要とされる人材も大きく変化しています。<br>求められる人材の育成に向け、企業や学校が取り組むべきIT教育の切り口を事例を交えてご紹介します。
人材育成に課題を持つ企業の方、企業に求められる学生を輩出したい教育機関の方にご参加頂きたいセミナーです。

O09

2015/07/15 13:10 ~ 13:30

無料

オープンソースTotaraLMSを使ったeラーニング

ヒューマンサイエンス
開発部 プログラムグループ
本田 宏氏

【講演概要】
moodleをベースに企業向けに機能追加されたTotaraLMSを紹介します

O10

2015/07/15 13:30 ~ 13:50

無料

低価格&カスタマイズ可能なe-ラーニングシステム「学びばこ」

テクノカルチャー
営業部
柳下 千恵 氏

【講演概要】
独自教材を手軽に利用でき、受講者も管理者も使いやすいシステムの「学びばこ」をご紹介します。

O11

2015/07/15 13:50 ~ 14:10

無料

「自ら学べる社員」を育てる「教えない研修」のすすめ

熊本大学大学院
教授システム学専攻
鈴木 克明 氏

【講演概要】
“自ら学び行動する人材”をどう育成したらよいのでしょうか。
業務直結型で組織に貢献する、研修らしくない「教えない研修」のデザインのコツを、Q&A方式でお伝えいたします。

O12

2015/07/15 14:10 ~ 14:30

無料

【ICT CONNECT21企画】
教育現場のニーズをEdTechは解決できるのか?~英語教育編~

ICT CONNECT 21 サブWG『教育現場発!ニーズをシーズへ』企画
SWGリーダ ISIDイノラボ
関島 章江 氏

ReDucate
田中 耕平 氏

タクトピア
長井 悠 氏

【講演概要】
英語系EdTechが、学校現場向け英語教育ソリューションをピッチで提案します。
・ReDucat : 「えいぽんたん」大人気英語学習アプリ!
・タクトピア : 「世界に羽ばたく冒険者(学生)を応援する統合型教育プラットフォーム」

O13

2015/07/15 14:30 ~ 14:50

無料

最先端の学びを、カンタンに授業に活かせるスクールタクト

コードタクト
代表取締役
後藤 正樹 氏

【講演概要】
総務省事業にも採択された授業支援システム「スクールタクト」の事例&デモをご紹介します。

O14

2015/07/15 14:50 ~ 15:10

無料

いよいよ始まるマイナンバーで総務/人事/労務事務に変革を!

エムケイシステム
西日本営業部 部長
平松 忠之 氏

【講演概要】
マイナンバー制度に対応した、社会保険・雇用保険申請手続きの人事部内製化ソリューション

O15

2015/07/15 15:10 ~ 15:30

無料

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